導(dǎo)讀剛畢業(yè)的大學(xué)生可謂是無(wú)知者無(wú)畏，往往憑借一腔熱血在就業(yè)路上摸爬滾打，要么在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中有所成就，要么頻繁的跳槽卻美其名曰積累經(jīng)驗(yàn)。不得不說(shuō)，現(xiàn)如今的就業(yè)....

剛畢業(yè)的大學(xué)生可謂是無(wú)知者無(wú)畏，往往憑借一腔熱血在就業(yè)路上摸爬滾打，要么在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中有所成就，要么頻繁的跳槽卻美其名曰積累經(jīng)驗(yàn)。

不得不說(shuō)，現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生并不友好，尤其受到大環(huán)境的影響后，站在國(guó)企和私企的十字路口，就連擇業(yè)觀發(fā)生很大變化的大學(xué)生，一時(shí)間也很難做出正確的選擇。

要知道，教育越來(lái)越受重視，優(yōu)秀的人才也是與日俱增，各行各業(yè)在招聘時(shí)，也更加看重求職者的學(xué)歷和能力。雖然很多企業(yè)單位擴(kuò)大招聘規(guī)模，但仍然是“僧多粥少”。

在這樣的形勢(shì)下，越來(lái)越多的大學(xué)生將目光投向了國(guó)企，以及素有“996”之稱(chēng)的私企。只不過(guò)國(guó)企和私企之間的差距，工作多年后才逐漸顯現(xiàn)，幸好當(dāng)初選對(duì)了，接下來(lái)一起看看吧。

工作多年后才發(fā)現(xiàn)，國(guó)企和私企的差距不僅是薪資

大家都知道，國(guó)考難度不是一般大，所以在國(guó)企單位擴(kuò)招的時(shí)候，大學(xué)生便會(huì)抓緊時(shí)機(jī)。不過(guò)報(bào)考國(guó)企的難度也不小，不僅需要提前很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，還要面臨多方面的考核。

私企則是通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選以后面試，用人單位的初篩后試崗，基本不需要進(jìn)行筆試的環(huán)節(jié)。在試崗期間或者是試崗結(jié)束，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，便可以上崗簽訂勞動(dòng)合同。

國(guó)企之所以備受大學(xué)生青睞，很大一部分原因在于其穩(wěn)定性，即便是近些年受到疫情的影響，作為國(guó)企的員工，也不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但私企員工就不同了。

由于大環(huán)境的影響，很多私企都經(jīng)歷了裁員和加班，甚至一度到破產(chǎn)的邊緣，就連發(fā)放薪資的日期也十分不穩(wěn)定，可謂是人心惶惶，這樣的穩(wěn)定性對(duì)比起來(lái)，差距真不是一般大。

大部分學(xué)生在找工作時(shí)，往往最看重薪資待遇，畢竟接受過(guò)高等教育，所付出的努力應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。值得一提的是國(guó)企單位的薪資加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，也十分可觀。

而私企則是跟大學(xué)生的個(gè)人能力有關(guān)，完全是憑借大學(xué)生在大學(xué)期間接受的教育和提升個(gè)人的能力的情況。不得不說(shuō)，表現(xiàn)出色的月入過(guò)萬(wàn)非常輕松，如果能力不足也很難維持生計(jì)。

俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，沒(méi)有哪個(gè)大學(xué)生不想得到晉升。只不過(guò)國(guó)企可以說(shuō)制度很完善，但是晉升的空間比較小，大學(xué)生接受的高等教育可能不會(huì)充分體現(xiàn)。

私企大多以盈利為主，所以非常看重大學(xué)生的能力，只要有一定的人脈基礎(chǔ)，能力出眾，升職加薪可以說(shuō)是常態(tài)。只不過(guò)私企的人際關(guān)系不好維護(hù)，稍有不慎便會(huì)吃虧。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)論是國(guó)企還是私企，于大學(xué)生而言都是機(jī)遇和挑戰(zhàn)

在大家的印象當(dāng)中，大學(xué)雖是十分輕松自由的，但如同一個(gè)小型的社會(huì)。在這里不僅可以學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還能夠?qū)W會(huì)如何為人處世，只不過(guò)由于經(jīng)驗(yàn)不足，很多學(xué)生都難免吃虧。

相比之下，筆者認(rèn)為，職場(chǎng)才是真正的戰(zhàn)場(chǎng)，不管是國(guó)企還是私企，只要是有人的地方就有江湖。所以這樣的機(jī)遇對(duì)于大學(xué)生而言，也是一個(gè)難度不小的挑戰(zhàn)，要提前做好準(zhǔn)備。

在進(jìn)入職場(chǎng)之前，大學(xué)生不但要將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能牢牢把握，還要了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景以及有哪些就業(yè)機(jī)會(huì)。在增加上岸勝算的同時(shí)，也能讓自己在工作中游刃有余。

除此之外，大學(xué)生不管是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)還是向長(zhǎng)輩請(qǐng)教，都要學(xué)會(huì)職場(chǎng)的為人處世。要知道，在職場(chǎng)中會(huì)遇到形形色色的人，時(shí)刻嚴(yán)陣以待才能避免吃虧少走彎路。

大學(xué)生只有不甘愿平凡，才是有更高追求的動(dòng)力

雖然大部分學(xué)生都非常普通，但是為了能夠提高自己的生活質(zhì)量，想必沒(méi)有人會(huì)甘愿平庸。所以在自己力所能及的范圍內(nèi)，為自己設(shè)定一個(gè)合理的目標(biāo)，不僅可以化壓力為動(dòng)力，還能成為努力的源泉。

現(xiàn)如今，學(xué)生大多都來(lái)自比較優(yōu)越的家庭，但是未來(lái)的生活如何，還是要依靠自己的雙手去打拼。為了避免啃老和過(guò)于依賴(lài)，大學(xué)生要學(xué)會(huì)獨(dú)立，并且用自己所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為自己掙得一個(gè)更好的未來(lái)。

筆者寄語(yǔ)

大學(xué)生往往畢業(yè)多年后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)國(guó)企和私企的差距不僅是薪資，還好當(dāng)初沒(méi)選錯(cuò)。大學(xué)生現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)雖然不樂(lè)觀，但是個(gè)人能力也是大相徑庭。想必只要大學(xué)生能夠重視大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和深造，想要找一份適合的工作也并不難，不管是國(guó)企還是私企，都可以憑借自己的能力創(chuàng)造更多的價(jià)值。

今日話題：你覺(jué)得國(guó)企和私企的差距還有哪些？

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