導(dǎo)讀論會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀【摘要】本文從會計(jì)職業(yè)道德的意義、我國會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題、如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面對會計(jì)職....

論會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀

【摘要】本文從會計(jì)職業(yè)道德的意義、我國會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題、如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面對會計(jì)職業(yè)道德作了簡單的探討。淺述了會計(jì)職業(yè)道德的重要性，并呼吁會計(jì)人員從自身做起，以嚴(yán)明的制度約束自己，不斷地提升自己，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)，不斷的追求崇高的會計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的職業(yè)素養(yǎng)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正的會計(jì)人員。

關(guān)鍵詞: 會計(jì)，會計(jì)職業(yè)道德，職業(yè)道德建設(shè)

一、引言

會計(jì)職業(yè)道德就是調(diào)整會計(jì)人員與國家、會計(jì)人員與不同利益和會計(jì)人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內(nèi)容:

會計(jì)職業(yè)道德是在會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，由愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則構(gòu)成。會計(jì)人員做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，強(qiáng)化服務(wù)，做一個(gè)合格的會計(jì)職業(yè)人，這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員的操守，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有著更為重要的意義和重要的功能作用。

(一)指導(dǎo)功能：在社會經(jīng)濟(jì)生活中，會計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會計(jì)人員的會計(jì)行為方向，表現(xiàn)出會計(jì)職業(yè)道德的指導(dǎo)功能。會計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)著社會公眾和會計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會計(jì)道德行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生擴(kuò)大，緩和與解決已產(chǎn)生的矛盾，改善會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之間、個(gè)人與單位之間、個(gè)人與國家之間的關(guān)系，促進(jìn)會計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會計(jì)工作。同時(shí)，會計(jì)職業(yè)道德通過社會輿論和會計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會計(jì)的科學(xué)發(fā)展方向。

(二)評價(jià)功能：會計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論和個(gè)人心理活動(dòng)等形式，對會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)行為等進(jìn)行善惡評價(jià)，標(biāo)明褒貶態(tài)度。會計(jì)職業(yè)道德的評價(jià)功能能讓會計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對正確的會計(jì)行為有道德上的滿足，對不當(dāng)?shù)臅?jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會計(jì)行業(yè)作風(fēng)。

(三)教化功能：會計(jì)職業(yè)道德通過造成社會輿論、形成會計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會計(jì)人員的會計(jì)道德觀念和會計(jì)道德行為，培養(yǎng)會計(jì)道德習(xí)慣和鍛煉會計(jì)道德品質(zhì)，促使會計(jì)人員人格升華以及提高社會道德水準(zhǔn)。會計(jì)職業(yè)道德的教化功能一方面引導(dǎo)會計(jì)人員履行會計(jì)職業(yè)道德原則和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，另一方面通過遵守會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員在各種社會活動(dòng)中直接和間接地影響社會道德，推動(dòng)社會道德水準(zhǔn)不斷提高。

二、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

會計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指從事會計(jì)職業(yè)的人們在會計(jì)工作中產(chǎn)生的，正確處理會計(jì)實(shí)務(wù)和調(diào)整會計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)的行為規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德作為意識形態(tài)范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統(tǒng)習(xí)俗、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等。會計(jì)職業(yè)道德貫穿會計(jì)運(yùn)行的全部領(lǐng)域和過程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會計(jì)從業(yè)者在其會計(jì)崗位都必須恪守準(zhǔn)則、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成自身承擔(dān)的全部任務(wù)。良好的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會計(jì)職業(yè)形象，保持會計(jì)的生存競爭能力，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。作為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)會計(jì)職業(yè)人，擁有良好的職業(yè)道德是立足于市場，社會的有力保障。

三、會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題。

近年來，隨著我國的經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展，會計(jì)人員處于多元利益主體的中心，受多元利益主體的驅(qū)動(dòng)，一部分職業(yè)道德素質(zhì)較低的會計(jì)人員往往難以抵擋各種利益的誘惑，做出一些違反職業(yè)道德，監(jiān)守自盜，甚至做出一些違反法律的事情。主要原因分析如下。

(一)會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄，財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平低。部分會計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法的意識淡薄，認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，所以不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。甚至認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德對工作，對人生價(jià)值觀的形成毫無用處，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。

在我國的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重對學(xué)生知識的培養(yǎng)，忽視了德育。在會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。在工作以后，雖然有會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)教育，但大多流于形式，這就造成了我國會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏愛崗敬業(yè)等精神。目前我國財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%左右，大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。不少會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之其少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠，在工作中缺乏精益求精的精神，存在記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、擠數(shù)的現(xiàn)象。出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況也不少見，大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了會計(jì)職業(yè)道德要求。

部分會計(jì)從業(yè)人員不注意自己專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和會計(jì)電算化知識不能適應(yīng)社會的發(fā)展，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢。

(二)部分會計(jì)人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中，一方面給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步帶來了無限的生機(jī)和活力;另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導(dǎo)向的市場經(jīng)濟(jì)，極易導(dǎo)致利益至上、個(gè)人主義、享樂主義和機(jī)會主義。會計(jì)隊(duì)伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強(qiáng)，社會責(zé)任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利已，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，亂設(shè)賬、造假賬、報(bào)假數(shù)等“假” 現(xiàn)象較為嚴(yán)重，利用職務(wù)之便偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料進(jìn)行貪污、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。

(三)面對利益的種種誘惑，部分會計(jì)人員自律意識不強(qiáng)。部分會計(jì)人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了腐朽的質(zhì)變,在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨(dú)”，趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機(jī)，成為金錢的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為。職業(yè)道德觀念淡薄。業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強(qiáng)，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生，在會計(jì)數(shù)據(jù)上大做文章。

他們在團(tuán)體或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，通過虛開發(fā)票報(bào)賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計(jì)政策等方法，把會計(jì)變?yōu)槟Ъ迹瑸橥德┒惗O(shè)的“逃稅賬”、應(yīng)付工商行政管理部門的“年檢賬”、應(yīng)付財(cái)稅大檢查的“備查賬”、虛報(bào)浮夸的“業(yè)績賬”、私設(shè)小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國家財(cái)產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計(jì)職場，“財(cái)務(wù)指標(biāo)注水，會計(jì)報(bào)表化妝”的拙劣行徑污染著會計(jì)領(lǐng)域晴朗的天空。

盡管只是在少數(shù)會計(jì)人員身上存在，不是主流，但對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)、對高素質(zhì)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。我國會計(jì)行業(yè)人數(shù)多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就有會計(jì)工作，就有會計(jì)人員。所以，會計(jì)隊(duì)伍中存在的問題，不能忽視。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，直播行業(yè)風(fēng)生水起，但是也相繼出現(xiàn)了眾多的財(cái)務(wù)問題，繼雪梨、林珊珊偷稅事件還在持續(xù)發(fā)酵中，另一大頭部主播-黃薇（薇婭）又因偷逃稅款被正式立案調(diào)查。根據(jù)杭州市稅務(wù)稽查局公布調(diào)查聲明，2019年-2020年間，薇婭通過隱匿真實(shí)收入、虛構(gòu)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移收入、虛假申報(bào)等方式偷逃稅款6.43億，其他各項(xiàng)少繳稅款0.6億，依法對薇婭進(jìn)行行政處罰。

其中，對隱匿收入且未主動(dòng)補(bǔ)繳的0.27億元，處以4倍罰款，共計(jì)1.09億；對虛構(gòu)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移收入少繳稅款的1.16億元，處以1倍罰款；對隱藏收入偷漏稅，但補(bǔ)繳的5億罰款和少繳的0.31億元，處以0.6倍罰款，共計(jì)3.19億。所有追繳款項(xiàng)、罰款、滯納金合計(jì)13.41億。這些公司的財(cái)務(wù)人員以及公司管理人員的失職，對法律的漠視。

根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和其他會計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。但是同樣有些單位為了偷稅漏稅，有些會計(jì)從業(yè)人員缺少一定的正義，積極配合公司做兩套賬本，這些都是缺少職業(yè)道德的表現(xiàn)。

例如某公司會計(jì)員許某總經(jīng)理黃某某和財(cái)務(wù)總監(jiān)張某某指使設(shè)立真假兩套公司財(cái)務(wù)賬，三年間，隱藏主營業(yè)務(wù)收入過千萬元，偷逃增值稅稅款合計(jì)共50萬余元。法院認(rèn)為，許某某伙同他人采取隱瞞、偽造記賬憑證少列主營業(yè)務(wù)收入，逃避繳納稅款，數(shù)額巨大，且占應(yīng)納稅額百分之三十以上，其行為已構(gòu)成逃稅罪。雖然已補(bǔ)繳稅款，但也無法免除責(zé)任，而其中作為普通會計(jì)員的許某某，因犯逃稅罪，被判處有期徒刑三年，緩刑三年，并處罰金人民幣100000元。社會中種種偷稅漏稅，做假賬的問題層出不窮，已經(jīng)隱射出財(cái)會人員，以及公司的管理人員的職業(yè)道德正在被腐蝕著，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)刻不容緩。

四、我國會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德良莠不齊的原因

改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善對會計(jì)工作提出來新的要求，然而并不意味著我國的會計(jì)人員就能自然而然的達(dá)到和適應(yīng)這些要求。面對越來越多的誘惑，部分會計(jì)人員做出了一些有失會計(jì)職業(yè)道德的不良行為。然而這些問題不是單一的因素影響的，而是多維的，主要原因是。

(一)單位內(nèi)部的從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響。會計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，也是單位的應(yīng)聘者，工作的主動(dòng)性受制于人，會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會計(jì)人員就會面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。

所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。有些單位管理人員向會計(jì)人員施壓，來達(dá)到自己的目的，會計(jì)人員往往外干進(jìn)退兩難的境地，不服從加面臨著被辭退的下場，因而對一些會計(jì)人員來說，即使會計(jì)造假的風(fēng)險(xiǎn)與收益不對等，在經(jīng)過思想斗爭后，往往還是選擇“服從”領(lǐng)導(dǎo)“安排”。當(dāng)然，多數(shù)有堅(jiān)定的職業(yè)道德信仰，信念的則不會同流合污。

（二）、會計(jì)人員自身素質(zhì)不高。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育，在會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

部分會計(jì)人員本身素質(zhì)較低，缺乏責(zé)任心，工作中墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，對現(xiàn)代會計(jì)所需具備的電算化知識缺乏，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有一些缺乏必備職業(yè)道德教育，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精的精神，不能遵守會計(jì)道德的基本規(guī)范，法制觀念淡薄，工作中不能實(shí)事求是、廉潔自律、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，為了自身利益提供虛假的會計(jì)信息。

（三）、經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的時(shí)代，金錢觀和道德觀產(chǎn)生沖突。市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差，隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)。會計(jì)人員在利益的驅(qū)使下，違背職業(yè)道德，不如實(shí)的根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況和會計(jì)制度的要求完整、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)報(bào)告，或是很多企業(yè)為了小群體利益，置國家利益于不顧，做出損害國家利益的行為。

(四)、缺少有力的政府監(jiān)督，法律監(jiān)管。會計(jì)監(jiān)管機(jī)制的不完善，造成會計(jì)職業(yè)道德失范惡性循環(huán)。現(xiàn)實(shí)的監(jiān)管活動(dòng)中出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)違法成本降低，法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。加上會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，在有些問題上推諉扯皮，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，部門之間不能形成合力，無法實(shí)施有力的政府監(jiān)督。無形中助長了歪風(fēng)邪氣的勢頭。

四、加強(qiáng)我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策。

會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員從事會計(jì)工作的職業(yè)操守，也是每位會計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德。會計(jì)行業(yè)涉及工作的各個(gè)方面，對不同利益主體有著較大的影響。各級政府及其財(cái)務(wù)部門要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，積極探索會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與實(shí)施的制度和機(jī)制。通過職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德培育，各級管理人員更要以身作則。根據(jù)上述對我國會計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因的分析，對加強(qiáng)我國的會計(jì)職業(yè)道德提出了幾項(xiàng)對策。

(一)深入開展會計(jì)職業(yè)道德宣傳教育

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員需要具備更高的素質(zhì)。不僅需要能夠準(zhǔn)確的提供所綜合全面的會計(jì)信息，并且還有對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供服務(wù)。酒香也怕巷子深，廣大會計(jì)人員就是一面鏡子，一個(gè)個(gè)移動(dòng)的宣傳大使。

第一，要加強(qiáng)會計(jì)人員的思想道德教育，增強(qiáng)使命感。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠實(shí)守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，營造公平競爭的環(huán)境，而會計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。各單位要加強(qiáng)對《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，通過各種形式的考核和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地在會計(jì)人員中開展職業(yè)道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸?shù)綍?jì)人員的頭腦之中，使誠實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

第二，建立會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，對違反會計(jì)職業(yè)道德的行為嚴(yán)加處理，還要對道德榜樣進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)罰分明，為會計(jì)從業(yè)人員樹立良好的標(biāo)榜。

第三，各級相關(guān)單位要主動(dòng)運(yùn)用新時(shí)代的媒體功能，多角度，多深度，多高度的進(jìn)行職業(yè)道德宣講，利用抖音，公眾號等新媒體加強(qiáng)宣傳，全面提高會計(jì)人員的素質(zhì)，讓愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)不再是一句空口號，從而達(dá)到會計(jì)職業(yè)道德的最高境界。

(二)完善法律制度，加大執(zhí)法力度。

為了保證會計(jì)工作正常有序的進(jìn)行，國家出臺了一系列法規(guī)制度，例如《會計(jì)法》《會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，這些法規(guī)制度都對推動(dòng)我國會計(jì)工作持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。但是，隨著中國主義社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入遞進(jìn)，越來越提醒我們:現(xiàn)有的會計(jì)法規(guī)和法律制度還不能夠完全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，這就需要在原有法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度體系，以便適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要靠法律和規(guī)章制度來約束。一是要結(jié)合我國實(shí)際情況，對現(xiàn)行的法律進(jìn)行修訂和完善，對出現(xiàn)的新情況、新問題，通過制定法規(guī)加以規(guī)范，為會計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造一個(gè)良好的社會氛圍。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。尤其要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任，加大指使會計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，做到有法必依，違法必究，加大違法成本，迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識。當(dāng)然有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是影響職業(yè)道德犯罪的因素，因此，要通過法律法規(guī)加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德教育，就必須做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對會計(jì)人員制造假賬、貪污挪用公款等行為要依法嚴(yán)懲，堅(jiān)決維護(hù)國家法律尊嚴(yán)。充分發(fā)揮法律威懾作用，可以遏制和減少會計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪的行為發(fā)生。

許多源于會計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致違法犯罪的案例告訴我們，僅僅靠自覺來維護(hù)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是不夠的，還要去靠法律和規(guī)章制度來監(jiān)督約束。法律要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和變化，要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷對新情況和新問題完善法律法規(guī)，為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督和支持。 同時(shí)，還要加大法律法規(guī)的執(zhí)行力度，對會計(jì)人員的違法行為要依法嚴(yán)格處理，做到違法必究，不能放縱任何違法行為，樹立法律的權(quán)威性。

(三)強(qiáng)化社會，行政監(jiān)督檢舉機(jī)制

（一）主動(dòng)接受社會輿論的監(jiān)督，社會群眾對違反法律法規(guī)的會計(jì)從業(yè)人員以及相關(guān)責(zé)任人員要積極檢舉。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的有良好的職業(yè)道德的會計(jì)人員，各級會計(jì)部門要及時(shí)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對于發(fā)現(xiàn)違法行為的個(gè)人，組織要及時(shí)核實(shí)，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓全社會共同參與其中，共同養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為。而對于違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計(jì)人員職業(yè)道德的會計(jì)人員和管理人員，應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

（二）加大會計(jì)職業(yè)道德的宣傳力度，積極營造良好的輿論氛圍。中央會計(jì)從業(yè)資格管理部門和各級財(cái)務(wù)部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，有計(jì)劃有步驟地開展會計(jì)職業(yè)道德宣傳工作，引導(dǎo)廣大會計(jì)人員自己參與會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，努力形成抑邪揚(yáng)正的社會輿論。

加強(qiáng)財(cái)政主管部門的監(jiān)督檢查和加強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督管理，加大對不良會計(jì)事務(wù)所和不良注冊會計(jì)師的懲治力度，促使會計(jì)人員職業(yè)道德問題的解決。強(qiáng)化注冊會計(jì)師的行業(yè)獨(dú)立性，推進(jìn)會計(jì)事務(wù)所體制改革，加強(qiáng)政府系統(tǒng)的監(jiān)督介入等。

(四)建立和完善自律機(jī)制，全面提高會計(jì)人員素質(zhì)

（一）各級單位要積極建立健全自律機(jī)制與評價(jià)機(jī)制。會計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對會計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保核算和會計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，是有完善內(nèi)、外部機(jī)制才能不斷增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會計(jì)造假行為地發(fā)生。保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。

（二）完善會計(jì)從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會工作，健全專業(yè)資格確認(rèn)制度保持目前專業(yè)資格“考評”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，相應(yīng)的提高資格考試的入門條件，重視所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷因素在“考評”中起的作用，從而提高會計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。

（三）加大會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)教育，時(shí)代在變，新的知識也是不斷更新，會計(jì)管理制度和核算體系也處于轉(zhuǎn)型和完善的過程中，許多的新方法和知識需要學(xué)習(xí)。提倡會計(jì)人員終身教育的理念。倡導(dǎo)所有人“活到老，學(xué)到老”。不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的自身專業(yè)技能。