導(dǎo)讀作為一個(gè)職場(chǎng)人，也許你沒(méi)有下屬，但你一定有領(lǐng)導(dǎo)，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事相處?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事相處作為一個(gè)職場(chǎng)人，也許....

作為一個(gè)職場(chǎng)人，也許你沒(méi)有下屬，但你一定有領(lǐng)導(dǎo)，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事相處?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!

領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事相處

作為一個(gè)職場(chǎng)人，也許你沒(méi)有下屬，但你一定有領(lǐng)導(dǎo)。

今天，寫(xiě)第三個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則，怎樣維護(hù)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1.工作永遠(yuǎn)是第一位的。

領(lǐng)導(dǎo)派給你的任務(wù)，無(wú)論大小，你都是那個(gè)必須把任務(wù)完成的人，也許有困難，那你也要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后，跟領(lǐng)導(dǎo)一起，把困難解決，把任務(wù)完成。

2.領(lǐng)導(dǎo)派的任務(wù)永遠(yuǎn)是第一位的。

在公司里，經(jīng)常有其他同事要你協(xié)助，也會(huì)有其他領(lǐng)導(dǎo)安排你工作，也許這個(gè)同事和你關(guān)系很好，也許安排你工作的是大領(lǐng)導(dǎo)，我要提醒你，這些都要報(bào)備你的直接領(lǐng)導(dǎo)，而且，當(dāng)這些工作和你的領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作在時(shí)間上起了沖突時(shí)，你永遠(yuǎn)都要把你的領(lǐng)導(dǎo)安排的工作放在第一位，如果有特殊情況，你要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策，而不是擅作主張，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一拖再拖。

這樣做的原因是，領(lǐng)導(dǎo)才是你的直接考核人，你的薪資，績(jī)效，包括你日常的考勤，請(qǐng)假，報(bào)銷(xiāo)，都需要他來(lái)做，你做了哪些工作，要讓他知道，安排你的工作做的怎么樣，他有一本賬。

3.關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的工作。

有些工作是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)安排給領(lǐng)導(dǎo)的，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)安排下屬做些協(xié)助工作，或者直接布置下屬，那么，你在做這類工作的時(shí)候不僅要關(guān)注自己的工作完成，也要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的工作完成，幫助領(lǐng)導(dǎo)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更好的交付工作。

這樣做的目的，是成就你的領(lǐng)導(dǎo)，成就你的領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)自然也會(huì)成就你，而且整個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司的地位也會(huì)上升。

4.領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)發(fā)脾氣。

無(wú)論坐到哪個(gè)位子的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)發(fā)脾氣，而發(fā)脾氣的時(shí)候，記得，千萬(wàn)不要當(dāng)面硬杠，也許你有你的理，也許你很委屈，也許你忍無(wú)可忍，但是，如果你還有馬上辭職走人的打算，請(qǐng)你不要在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的時(shí)候跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗，無(wú)論這個(gè)脾氣發(fā)的有多么突然，多么無(wú)理，你唯一該做的事情，就是聽(tīng)著，然后馬上按領(lǐng)導(dǎo)的意思改正，話不要多說(shuō)。

如果你在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的時(shí)候硬杠，你從此不再是領(lǐng)導(dǎo)信任的人，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)安排你重要的任務(wù)，從此升遷無(wú)望，好一點(diǎn)的打入冷宮，最差的恐怕要讓你自己走人。沒(méi)有好欺負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)不要覺(jué)得你的好欺負(fù)，所以你敢對(duì)著干，你的眼界，能力，資源，信息，都跟領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)量級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)可以助你成功，也可以將你打入地獄。

如果你在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的時(shí)候夾起尾巴做人，而且一次不落，你就是領(lǐng)導(dǎo)最值得信任的人，領(lǐng)導(dǎo)在最需要幫助的時(shí)候，一定會(huì)想起你，總會(huì)有那么幾次，領(lǐng)導(dǎo)可以為你爭(zhēng)取舉手之勞的好事情，回報(bào)你。

5.懷疑領(lǐng)導(dǎo)是不是在針對(duì)你。

比如，在很多人的群里，點(diǎn)名批評(píng)你，當(dāng)著其他人的面，反復(fù)指出你的錯(cuò)誤，甚至，跟你說(shuō)，這件事你失職。記住，領(lǐng)導(dǎo)可以當(dāng)著其他人的面讓你難堪，但你絕對(duì)不可以當(dāng)著其他人的面讓領(lǐng)導(dǎo)難堪。雖然你有委屈，也很生氣，但你要努力做到平靜，按領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做。這事能不能早點(diǎn)結(jié)束，其實(shí)全在于你，你按領(lǐng)導(dǎo)的意思早點(diǎn)交付，這事就完了，你死扛著，就是不低頭，努力找各種理由和借口，這事永遠(yuǎn)不會(huì)完。領(lǐng)導(dǎo)都很忙，事情多如牛毛，這件事對(duì)你來(lái)說(shuō)是天大的事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，它卻很小，領(lǐng)導(dǎo)之所以不給好臉色，你最好反省一下自己，是否確實(shí)做的不行，應(yīng)該如何改進(jìn)。

6.你不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)。

我表示遺憾，遺憾的不是你遇到一個(gè)你不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，我遺憾的是你竟然用喜歡和不喜歡描述你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

無(wú)論你有多不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)，既然你做了這份工作，做了他的下屬，你就應(yīng)該用你的職業(yè)素養(yǎng)去交付你的工作。

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息給你，回嗎？必須回！就回個(gè)收到嗎？當(dāng)然不是，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息給你，大部分都是工作，你要回復(fù)到以下信息：是否可以完成，什么時(shí)間可以交付，是否有什么疑問(wèn)，是否存在困難。你只回復(fù)個(gè)收到，并不能把以上信息都表達(dá)到，所以你要在腦子里把這幾個(gè)問(wèn)題都過(guò)一下，然后再回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)每天發(fā)很多信息給你，都要回嗎？如果是講同一件事情，你可以匯總以后只回一次信息，如果是講多件事情，你需要就每件事情逐一進(jìn)行回復(fù)。

不回信息或者敷衍回復(fù)信息，是職場(chǎng)大忌，如果對(duì)方還是你的領(lǐng)導(dǎo)，掌握你生死大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，你這是在找死嗎？

寫(xiě)到現(xiàn)在，有人會(huì)說(shuō)了，怎么沒(méi)看到拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，給領(lǐng)導(dǎo)送禮啊？今天，我就先講關(guān)于工作，因?yàn)楣ぷ鞑攀堑谝晃坏模乱淮危以僦v工作以外如何維護(hù)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。