導讀網友提問：一個人做一個部門的事，還不漲工資，我該不該跳槽？無憂專家：前程無憂調查顯示，如果工作被“加量不加價”，54.09%的人會繼續這份工作，而45.91....

網友提問：一個人做一個部門的事，還不漲工資，我該不該跳槽？

無憂專家：前程無憂調查顯示，如果工作被“加量不加價”，54.09%的人會繼續這份工作，而45.91%會選擇離職。沖動跳槽通常沒有好下場，但猶豫不決同樣會錯失良機。是繼續還是放棄？聽別人的經歷永遠只能當作參考，要明白自己能力的強弱和自己最希望得到的東西，加上對大環境好壞的判斷，才是“心之所往”的決定。

個人認為，收入的多少不應該成為決定去留的唯一因素。選擇一份工作更多在于對這份工作的認同感，包括收入、工作內容、發展前景、個人喜好、人際關系、工作地點等很多因素。

當你開始懷疑自己是否需要繼續手上這份工作的時候，權衡一下每個因素的利害關系，兩利相較取其重，兩害相較取其輕。