導(dǎo)讀【如何設(shè)計(jì)計(jì)件工資？】第一步：先確定計(jì)件單價(jià)的規(guī)則；計(jì)件單價(jià)主要讓技術(shù)部門建立好測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的規(guī)則，也就是做一件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間，然后根據(jù)時(shí)間和難易系數(shù)進(jìn)行....

【如何設(shè)計(jì)計(jì)件工資？】

第一步：先確定計(jì)件單價(jià)的規(guī)則；

計(jì)件單價(jià)主要讓技術(shù)部門建立好測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的規(guī)則，也就是做一件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間，然后根據(jù)時(shí)間和難易系數(shù)進(jìn)行定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最終的結(jié)果就是員工無(wú)論做哪個(gè)產(chǎn)品，他都不會(huì)計(jì)較，同一時(shí)間做得多的產(chǎn)品價(jià)格低，做得少的產(chǎn)品價(jià)格高，在同樣時(shí)間只要員工賺的錢是一樣的，員工自然就會(huì)選擇努力干就行了。

第二步：工資的轉(zhuǎn)換；

例如原來拿的是5000元，按計(jì)件方式反推測(cè)算是3500元，那就用5000元－3500元，還有1500元就是固定工資，以后就是采用“固定工資1500元 計(jì)件”的方式，當(dāng)然也有一些企業(yè)會(huì)進(jìn)行全額轉(zhuǎn)換，單價(jià)越高員工動(dòng)力就會(huì)越足，企業(yè)的變動(dòng)成本相對(duì)會(huì)高，但固定成本會(huì)變低，每家企業(yè)根據(jù)自己的情況來決定就好。

第三步：把握2條基本原則才能實(shí)施；

第1原則、品質(zhì)要保障！在做計(jì)件時(shí)，前提要有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，必須要拿合格的產(chǎn)品才能計(jì)算有效計(jì)件工資；第2原則、初期要給員工安全感保障。如果剛開始怕員工有抵觸，就采用1－3個(gè)月的保底方式，如果連續(xù)3個(gè)月都要保底，要么設(shè)計(jì)出了問題，要么這個(gè)員工是屬于低效率的員工，如果是長(zhǎng)期低效率員工，可以選擇淘汰。

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