導(dǎo)讀多疑的性格具體表現(xiàn)為過(guò)度的神經(jīng)過(guò)敏，凡事總是疑神疑鬼。喜歡猜疑的人特別注意留心外界和別人對(duì)自己的態(tài)度，別人脫口而出的一句話很可能琢磨半天，努力挖掘其中的“潛....

多疑的性格具體表現(xiàn)為過(guò)度的神經(jīng)過(guò)敏，凡事總是疑神疑鬼。喜歡猜疑的人特別注意留心外界和別人對(duì)自己的態(tài)度，別人脫口而出的一句話很可能琢磨半天，努力挖掘其中的“潛臺(tái)詞”，這樣便不能輕松自然地與人交往，久而久之不僅自己心情不好，也影響到人際關(guān)系。

歷史上不乏多疑的君王和領(lǐng)導(dǎo)，在他們的手下，很多人如履薄冰，也有很多人膽戰(zhàn)心驚。劉邦生性多疑，開(kāi)過(guò)的文臣武將僅有張良幸免于難；朱元璋疑心更重，隨他一起南征北戰(zhàn)的老兄弟都不放過(guò)?！度龂?guó)演義》中的曹操，更讓人冠以多疑的標(biāo)簽。

有猜疑心的人，往往先在主觀上假定某一看法，然后把許多毫無(wú)聯(lián)系的現(xiàn)象都同自己自認(rèn)為合理的想象拉扯在一起，以此來(lái)證明自己看法的正確性。為了能達(dá)到這一目的，他們甚至能無(wú)中生有地制造出一些現(xiàn)象。最后是越猜越疑，越疑越猜。

英國(guó)思想家培根所說(shuō):“猜疑之心有如蝙蝠，它總是在黃昏中起飛。這種心情是迷惑人的，又是亂人心智的。它將最終導(dǎo)致個(gè)人做錯(cuò)事情?！庇行╊I(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間，平日看似合作無(wú)間，實(shí)則互信基礎(chǔ)不穩(wěn)，一日患難或危急時(shí)刻，信賴(lài)感便破裂了，從而鑄下悲劇。

當(dāng)前職場(chǎng)上，性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)大有人在。這樣的領(lǐng)導(dǎo)和“用人不疑，疑人不用”的領(lǐng)導(dǎo)法則相反。有的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)部屬全然不信任，疑神疑鬼，不敢授權(quán)。于是，就像“防弊重于興利”的施政態(tài)度一樣，人才再多，也受不到重用。如何與性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，已經(jīng)成為員工必不可少的素質(zhì)。

性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)，思想和言談舉止上會(huì)有很多難以言說(shuō)的習(xí)慣。

第一，性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)陷在懷疑主義思想中不能自拔。

一對(duì)雙胞胎兄弟共同經(jīng)營(yíng)著一家汽車(chē)修理廠。有一天，哥哥將10美元放進(jìn)收銀機(jī)，與客戶外出辦事兒?；貋?lái)的時(shí)候他突然發(fā)現(xiàn)收銀機(jī)里面的錢(qián)已經(jīng)不見(jiàn)了。于是詢問(wèn)弟弟，而弟弟矢口否認(rèn)。但是哥哥對(duì)此事一直心存疑慮，咄咄逼人地追問(wèn)，不愿罷休。不久，手足之間就出現(xiàn)了嚴(yán)重的隔閡。

隨著隔閡越來(lái)越嚴(yán)重，他們決定分道揚(yáng)鑣，在修理廠中間砌起了一道磚墻，從此分居而立。直到20年后，有位外地人來(lái)到了哥哥的店里，他問(wèn)哥哥:“您在這個(gè)店里工作多久了?”哥哥回答說(shuō)他這輩子都在這店里服務(wù)。

客人說(shuō):“我必須要告訴您一件往事，20年前我還是個(gè)不務(wù)正業(yè)的流浪漢，一天流浪到你們這個(gè)鎮(zhèn)上，已經(jīng)好幾天沒(méi)有進(jìn)食了，我偷偷地從您修理廠的后門(mén)溜了進(jìn)去，并拿走了10美元。雖然時(shí)過(guò)境遷，10 美元也是個(gè)小數(shù)目，但令我深受良心的譴責(zé)，我必須回到這里來(lái)請(qǐng)求您的原諒?！?/p>

客人說(shuō)完原委后，驚訝地發(fā)現(xiàn)店主已經(jīng)熱淚盈眶并哽咽地請(qǐng)求他:“您能否到隔壁將故事再說(shuō)一次呢?”當(dāng)這位陌生男于到隔壁說(shuō)完故事以后，他驚愕地看到兩位相貌相像的中年男子在修理廠門(mén)口痛哭失聲、 相擁而泣。20年的時(shí)間，怨恨終于被化解，兄弟之間存在的對(duì)立也因此消失。

多疑性情的領(lǐng)導(dǎo)也和哥哥一樣，充滿著懷疑主義思想，喜歡用自己的負(fù)面心態(tài)去看待他人，看待世界，這樣就能有效避免自己陷入悲觀主義之中。為了順應(yīng)成長(zhǎng)環(huán)境、社會(huì)文化等因素，他們?cè)诎踩珷顟B(tài)或壓力狀態(tài)的情況下，有可能出現(xiàn)一些可以預(yù)測(cè)的不同表現(xiàn)。他們最大的擔(dān)心就是怕自己“喪失優(yōu)勢(shì)”。

他們也會(huì)放松，在放松的狀態(tài)下，內(nèi)心被解放，思想平靜下來(lái)，身體意識(shí)重新回來(lái)，感覺(jué)就好像返回自己的理性中。但是在放松的同時(shí)，又會(huì)擔(dān)心失去自己的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，當(dāng)感到放松和快樂(lè)時(shí)，他們的警覺(jué)力就容易減弱，這種想法會(huì)讓他們自然的又回歸到多疑之中而不能自拔。

多疑性情的領(lǐng)導(dǎo)更多的時(shí)候是出于懷疑狀態(tài)，行動(dòng)會(huì)讓他們感覺(jué)好起來(lái)，就好像你在跑步的時(shí)候，只要向前邁出一步，就是離終點(diǎn)又近了一步。如果他們能夠把注意力集中在要做的事情上，通過(guò)特殊的方式讓自己放松，從而忽略內(nèi)心的恐懼感和緊張感，忘掉“失去優(yōu)勢(shì)”的擔(dān)心，反而能夠提升行動(dòng)力，獲得更好的發(fā)展。

第二，多疑性情的領(lǐng)導(dǎo)，言談舉止會(huì)有很多讓人不解的地方。

曹操惟恐別人會(huì)趁自己睡覺(jué)的時(shí)候加害自己，常常吩咐左右道：“我夢(mèng)中喜歡殺人，我睡著的時(shí)候大家不要靠近。”一天白天，曹操在帳中睡覺(jué)，被子掉在地上，一個(gè)侍衛(wèi)過(guò)來(lái)幫曹操把被子蓋好。曹操跳起來(lái)，拔劍殺了侍衛(wèi)，又上床繼續(xù)睡覺(jué)。

醒來(lái)之后，曹操故意驚問(wèn)道：“是誰(shuí)殺了侍衛(wèi)？”左右把實(shí)情告訴了他，曹操痛哭，命令厚葬侍衛(wèi)。從此大家都相信曹操會(huì)在夢(mèng)中殺人。但只有楊修知道曹操的真實(shí)用意，在埋葬侍衛(wèi)時(shí)嘆息道：“丞相不在夢(mèng)中，你才是在夢(mèng)中呢！”曹操知道了越發(fā)厭惡楊修。

性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話方式非常特殊。作為領(lǐng)導(dǎo)，他們未必會(huì)很?chē)?yán)厲，但是肯定會(huì)有些猶豫，這種特點(diǎn)往往體現(xiàn)在說(shuō)話方式上。他們講話的時(shí)候習(xí)慣顧左右而言他，久久不切入正題；語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)比較低沉，節(jié)奏比較慢，談問(wèn)題經(jīng)常從旁敲側(cè)擊的角度，去探測(cè)對(duì)方值不值得信任。這正是他們內(nèi)心疑惑的表現(xiàn)。

在與性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)，只要細(xì)心觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些身體語(yǔ)言上的特點(diǎn)。他們的著裝以便于打理為原則，樸實(shí)無(wú)華，但并不老土過(guò)時(shí)；即便在笑的時(shí)候，眼神總有些焦慮不安；當(dāng)他人與自己立場(chǎng)不同的時(shí)候，局促不安的動(dòng)作會(huì)更加明顯。這些都是因?yàn)閺?qiáng)烈的不安全感和懷疑思想造成的，因此他們?cè)跒槿颂幨罆r(shí)非常小心謹(jǐn)慎。

在性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，懷疑是必須的，有助于他們作出正確可靠的抉擇。因此他們看見(jiàn)和經(jīng)歷的所有事情都在質(zhì)疑的范疇之內(nèi)，別人說(shuō)的話他們質(zhì)疑，自己的思想和能力他們也質(zhì)疑。這種習(xí)慣常常讓他們陷入懷疑的誤區(qū)，常常過(guò)分戒備身邊的人，對(duì)于別人給予的幫助也要思索幾分，那只會(huì)遮蔽他們發(fā)現(xiàn)善的眼睛。

與性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)相處，把握好踏實(shí)、坦然和信守承諾的原則，會(huì)漸漸得到信任。

與性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)相處，最大的難處如何消除你所帶給他們的不安全感，讓他們放下對(duì)“失去優(yōu)勢(shì)”的恐懼，避免相互之間的關(guān)系出現(xiàn)惡化。對(duì)待這樣的領(lǐng)導(dǎo)，最忌諱的就是以多疑對(duì)待多疑，這樣做的結(jié)局常常是兩敗俱傷。踏實(shí)、坦然、信守承諾才是獲得信任最好的辦法。

第一，做踏實(shí)肯干的員工，成為領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的一類(lèi)人。

老子曾經(jīng)說(shuō):“輕則失本，躁則失君?！币馑际窃谥腋嫒藗?不管你的能力有多強(qiáng)，你都必須從最基礎(chǔ)的工作做起。職場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)有一步登天的事情發(fā)生，任何人要想脫穎而出，唯的方法就是把現(xiàn)在的工作做好，在普通平凡的工作中創(chuàng)造奇跡。

當(dāng)員工面對(duì)性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，最重要的是要摒棄浮躁，踏實(shí)做事。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，一定要按部就班的做好，包括工作中的細(xì)節(jié)，一定不能逾矩越權(quán)。這樣，才能被他們視作忠誠(chéng)的員工，才能贏得他們的信任和支持，從而為自己贏得良好的發(fā)展。

踏實(shí)肯干的員工，在面對(duì)性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，有很多優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樗麄儧](méi)有好高騖遠(yuǎn)的表現(xiàn)，也不存在激進(jìn)的思想和行為，并且能夠按照規(guī)矩一絲不茍辦事兒。這樣的習(xí)慣和性情，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)漸漸放下疑心，從而產(chǎn)生信賴(lài)，漸漸對(duì)你不設(shè)防。

第二，做坦誠(chéng)相待的員工，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。

領(lǐng)導(dǎo)性情多疑，所以總是生活在焦慮和疑惑中，常常會(huì)有不安之感，這是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這個(gè)世界充滿危機(jī)。打消領(lǐng)導(dǎo)的懷疑，最好的辦法就是坦然相對(duì)、坦誠(chéng)相待。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有所懷疑的時(shí)候，直接和領(lǐng)導(dǎo)敞明自己的觀點(diǎn)想法，然后讓領(lǐng)導(dǎo)去驗(yàn)證事實(shí)。

性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)更加渴望員工能對(duì)自己坦誠(chéng)性待。如果員工喜歡與身邊同事竊竊私語(yǔ)，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看作是一種潛在的威脅。面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，如果你們?cè)谡務(wù)撌裁础鞍素浴?，盡量在他的面前面前大大方方地交流，與其被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，還不如坦率在其面前暴露“不良嗜好”。

當(dāng)員工面對(duì)性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，坦誠(chéng)相待是最好的方法。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候找到領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)他們的性格和脾氣、選擇其最能接受的語(yǔ)言，用誠(chéng)懇地態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他感受到你的尊重和信任，才會(huì)獲得信任和支持，促進(jìn)事情朝雙方都滿意的方向發(fā)展。

第三，做信守承諾的員工，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)漸漸放下疑心。

性格多疑的領(lǐng)導(dǎo)非?？粗刂艺\(chéng)的品質(zhì)，他們總是把信守承諾當(dāng)成最重要的事兒。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一般不會(huì)輕易承諾一些事情，但是只要承諾，就會(huì)踐諾。同時(shí)，他們對(duì)員工是否信守承諾，也會(huì)非常的重視，甚至?xí)行┘みM(jìn)。

在日常工作中，哪怕是簡(jiǎn)單的一件小事兒，只要你答應(yīng)了，就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，千萬(wàn)不要不當(dāng)回事兒。無(wú)論你是有意或者無(wú)意表達(dá)出來(lái)的意見(jiàn)或者想法，只要話一出口，就一定要想辦法兌現(xiàn)，否則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看作不守信用，會(huì)激起他們的多疑性情，從而讓你失去發(fā)展的機(jī)會(huì)。

員工面對(duì)性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，更需要信守承諾，說(shuō)到做到，這樣才能在領(lǐng)導(dǎo)心中樹(shù)立一個(gè)可靠的形象，才能贏得他們的尊重和信任，從而提高你在領(lǐng)導(dǎo)心中的忠誠(chéng)度。人無(wú)信不立，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，是員工應(yīng)該做的第一件事兒。

率職之言：性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)，也有很多優(yōu)點(diǎn)，把握好相處的原則，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，會(huì)有很好的發(fā)展。

他們善于思考，習(xí)慣在做事前進(jìn)行大量的調(diào)查和準(zhǔn)備，盡可能地搜集信息，在工作開(kāi)始之前，會(huì)制定出最優(yōu)的工作方案，會(huì)讓你的工作能量得到充分的發(fā)揮。

他們具有豐富的想象力，習(xí)慣關(guān)注事情發(fā)展中的負(fù)面影響，因此他們總是提前評(píng)估工作中正反兩方面每種可能發(fā)生時(shí)的影響，這種細(xì)致入微的想象力，會(huì)讓下屬的工作少走誤區(qū)。

他們相信自己的判斷力，雖然充滿著懷疑的心態(tài)和思想，但是只要你能夠獲得信任，他們便會(huì)對(duì)你付出最大的支持，會(huì)讓你在工作上如魚(yú)得水，擁有一條更加順利的發(fā)展之路。

作為一名在性情多疑的領(lǐng)導(dǎo)手下工作的員工，做到踏實(shí)、坦然、信守承諾，會(huì)讓你更快的得到信任，讓你在領(lǐng)到手下有更好的發(fā)展和進(jìn)步。,