導(dǎo)讀都說，人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一。一個企業(yè)擁有了大量的人才就代表擁有了實力，擁有了未來！因此，對于絕大部分企業(yè)來說，招聘是企業(yè)獲得人才....

都說，人才是企業(yè)之本， 也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一。 一個企業(yè)擁有了大量的人才就代表擁有了實力，擁有了未來！

因此，對于絕大部分企業(yè)來說，招聘是企業(yè)獲得人才的最為核心的甚至是唯一的途徑。招納更多更優(yōu)質(zhì)的人才，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

而當(dāng)下人才招聘成本高速增長，未來的這條路將極其擁堵難走，人才的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響，通過高薪聘用獲得人才的方法將使企業(yè)承擔(dān)越來越大的人力成本與所招人才不適崗引發(fā)的風(fēng)險損失。

人才往往因為公司而來，卻往往因為上司而離開?！叭瞬呕摹痹诶^續(xù)！部門經(jīng)理在選人、用人、育人、留人等方面缺乏必要的意識和方法，認(rèn)為人力資源管理和開發(fā)是HR部門的事，不會識人，不懂用人，不會留人，不會培養(yǎng)人的現(xiàn)象普遍存在。

所以，要形成良性的人才培養(yǎng)機制，使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

• 需要規(guī)劃哪方面的培訓(xùn)？
• 如何消除員工的抵觸心理？
• 如何匹配他們的工作需求？
• 培訓(xùn)效果如何評估？

這些都是需要去學(xué)習(xí)和考慮的，不是簡單的找個培訓(xùn)講老師講課那么容易啦！

針對以上人才培養(yǎng)問題，特別是產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)問題，幫助企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、OD、產(chǎn)品運營團隊leader做好人才培養(yǎng)，打造強有力的產(chǎn)品人才梯隊，起點學(xué)院企業(yè)大學(xué) “攜手計劃“ 公益直播課活動第二期——培訓(xùn)HR專場來啦！

本次直播內(nèi)容將從人才盤點規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃與評估、產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)四個方面入手；特邀三位嘉賓、四場公益直播（每周一場），助力企業(yè)人才培養(yǎng)全面發(fā)展。

所以，這期干貨滿滿的公益直播課，你千萬別錯過啦！

一、本期嘉賓

@陳順剛老師 起點學(xué)院COO，企業(yè)大學(xué)業(yè)務(wù)線運營負責(zé)人 10年 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，5年產(chǎn)品培訓(xùn)，從0到1打造起點學(xué)院等；

二、分享內(nèi)容

那么，本期直播課，陳順剛（Tony）老師將與我們分享什么呢？ 精彩內(nèi)容搶先看！

三、適合人群

• 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、OD、人才發(fā)展負責(zé)任人；
• 企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)高管；
• 產(chǎn)品、運營團隊leader；

四、你將獲得

• 產(chǎn)品經(jīng)理人才培養(yǎng)到底應(yīng)該如何做？
• 如何搭建產(chǎn)品經(jīng)理人才梯隊，助力企業(yè)創(chuàng)新？

五、直播福利

起點學(xué)院企業(yè)大學(xué)專門為本次參加直播的小伙伴，準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)好禮喲！ 參與有禮：報名本期直播課的同學(xué)，均可獲得企業(yè)級培訓(xùn)免費定制方案；當(dāng)然，還有其他福利喲~

1. 關(guān)注“起點學(xué)院企業(yè)大學(xué)服務(wù)號”，以企業(yè)身份開通起點學(xué)院企業(yè)大學(xué)賬號，獲取起點學(xué)院11門精品課程資源；
2. 進入群與不同行業(yè)直播交流群與其他小伙伴分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗，更有后續(xù)免費參與行業(yè)沙龍的機會哦；
3. 分享你在人才培養(yǎng)過程中的困惑，免費獲得企業(yè)人才培養(yǎng)定制化方案。

六、收看方式：

加入本期直播群，快速掌握人才培養(yǎng)方法，獲取高端人脈 詳細可咨詢顧問老師Cloris~ VX：qidianxiao77 進入直播群尋找更多同行的小伙伴，共同學(xué)習(xí)成長；