導(dǎo)讀樹立正確的工作態(tài)度一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，使自己變得重要的一....

樹立正確的工作態(tài)度

一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，使自己變得重要的一種能力。

每個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為，不被人所知曉；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

要看一個(gè)人做事的好壞，只要看他工作時(shí)的精神和態(tài)度。某人做事的時(shí)候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦沒有任何趣味可言，那么他決不會(huì)作出偉大的成就。

不論做何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么即便在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的權(quán)威和財(cái)富。

當(dāng)一個(gè)人喜愛他的工作時(shí)，你可以一眼看出來。他非常投入，他表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹(jǐn)慎，十分明顯。而這在那些視工作為應(yīng)付差事、乏味無聊的人那里，是根本看不見的。