當(dāng)前位置:首頁>職場>以正確的態(tài)度對待工作(樹立正確的工作態(tài)度)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(11)

樹立正確的工作態(tài)度
一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。
態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得重要的一種能力。
每個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為公司里的核心員工,受到老板的器重;有的人一直碌碌無為,不被人所知曉;有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為自己與眾不同,而到頭來仍一無是處……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
要看一個(gè)人做事的好壞,只要看他工作時(shí)的精神和態(tài)度。某人做事的時(shí)候,感到受了束縛,感到所做的工作勞碌辛苦沒有任何趣味可言,那么他決不會(huì)作出偉大的成就。
不論做何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來工作,那么即便在最平庸的職業(yè)中,也能增加他的權(quán)威和財(cái)富。
當(dāng)一個(gè)人喜愛他的工作時(shí),你可以一眼看出來。他非常投入,他表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹(jǐn)慎,十分明顯。而這在那些視工作為應(yīng)付差事、乏味無聊的人那里,是根本看不見的。
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