導讀已經月中了，相信很多單位都到了發工資和交社保的日期，那么會計應該如何記賬呢？那么我從三個角度，第一計提，第二發放，第三申報，三個層次解析工資那點事！一、工資....

已經月中了，相信很多單位都到了發工資和交社保的日期，那么會計應該如何記賬呢？那么我從三個角度，第一計提，第二發放，第三申報，三個層次解析工資那點事！

一、工資

1.計提工資

計提工資一般都在月末計提，對于記錄經營賬的小伙伴，也要在當月計提，這一步不能省。

借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用---工資薪金 10000

貸：應付職工薪酬 10000

注意，這個應付職工薪酬是應發工資金額，而借方，需要把不同的部門歸集在不同部門的費用名下，這里，很多小伙伴覺得這樣太麻煩，其實相反，這里記賬記清楚了，我們后期的需要做的財務分析和數據調取就會很方便，不用在財務分析時返工。

2.發放工資，這里為了方便給大家講解，插入工資表

發放3月工資記賬分錄：

借：應付職工薪酬 10000

貸： 銀行存款 9150.63

其他應收款-社保-養老個人部分 560

其他應收款-社保-醫療個人部分 140

其他應收款-社保-失業個人部分 21

應交稅費-應交個人所得稅 128.37

注意：這里的員工的社保因為是之前公司墊付的，本身是一種業務往來賬，所以要走其他應收款科目，這個大家一定要牢記業務性質，然后再想科目，這樣就不會弄錯。

3.申報

申報需要登錄以下系統，且在每個月15日（遇到節假日順延）之前，申報完畢。

二、社保

社保在次月繳納的情況下需要計提，如果是當月繳納的話，可以不計提

計提3月社保的情況：

借：管理費用-社保-養老單位部分

-醫保單位部分

-失業單位部分

-工傷單位部分

-公積金單位部分

貸：應付職工薪酬-社保-養老/醫療/失業/工傷/公積金

注意：社保分為兩部分，其中的單位部分為公司的費用，而個人部分是需要在工資中扣除的，所以是往來

支付3月社保：

借：應付職工薪酬-社保-養老/醫療/失業/工傷/公積金

其他應收款-社保-養老個人部分

-醫療個人部分

-失業個人部分

貸：銀行存款

注意：這里的其他應收應和發工資時的其他應收一致。