導讀曾經的90后，也是被社會稱為任性的一代，而如今很多人已經歷經了生活的洗禮，在職場中也摸爬滾打了多年，逐漸有了自己穩定的事業。時間總是如白駒過隙，很快職場中也....

曾經的90后，也是被社會稱為任性的一代，而如今很多人已經歷經了生活的洗禮，在職場中也摸爬滾打了多年，逐漸有了自己穩定的事業。

時間總是如白駒過隙，很快職場中也迎來了00后大軍，他們兒時的物質更加豐富、受到的教育也更加開明和開放，思想也是比其他時代的學生們更加崇尚自由，常常會有一些90后“老叔叔”、“老阿姨”們也不敢想的舉動。

00后囂張辭職信走紅，說出無數打工人心聲

網上流傳著關于各個年齡的人對待辭職的態度：70后不知道什么叫辭職，80后哪里薪水高就往哪里去，90后干得不開心要辭職，00后是老板不聽話就辭職。

對于特立獨行的新生代們，一直都不乏關注和討論，有人崇尚他們的勇氣和個性，敢于對一些事物表達自己的真實想法，也有人對他們的沖動嗤之以鼻，今天我們來看看年輕人的辭職信。

鐵飯碗、一輩子只在一個單位的時代早已經是過去式了，不論是主觀上人們對更好的崗位的追求，還是客觀上的很多不穩定因素，換工作這件事都已經成為比較平常的事情了。

在填寫離職申請的時候，雖然有諸多真實的理由，但相信大部分人會選擇多一事不如少一事，簡單地說明一下個人方面的原因即可。而00后們直白的辭職理由真是讓人驚嘆了。

表情包是我們日常聊天中經常使用，生動地表達情緒的一種方式，而00后們居然敢印在辭職信上。一言不合就翻桌子走人，可能是不敢當面表達的憤怒都印在紙上了吧。

不過更多的00后同學會用“溫柔刀”直戳老板靈魂：“你這點錢我很難幫你辦事啊”、“翅膀硬了”等理由，真是毫不留情面。有的同學更直白，直接留下“不想說原因，說了也是瞎編的”。這些句子雖然看起來太囂張任性，不過也說出了很多打工人的心聲，90后感慨自己已經老了。

給00后學生進入職場的小建議

首先，同學們需要盡快調整角色，有意識地改變學生思維。00后們工作經驗和面試經驗都比較少，可能難以認識到一些需要改變的地方，以至于面試受挫。建議同學們先調整一下學生思維。

比較典型的就是常說“我可以學習，我希望能在公司學到東西”。企業雇傭職員是需要員工貢獻價值，跟學校的性質是不同的。改成強調學習能力強，能盡快適應工作更好。

其次，發表個人見解之前，多進行觀察。00后的學生們思維開闊，也敢于表現自己，這是很好的優勢。不過凡事都需要把握尺度，有些事情需要長期觀察才能直到其中門道。

如果在沒有細心留意，資歷尚淺的時候，過多地表現出自己不成熟的一面，可能反而不利于發展。養成多觀察的習慣沒有什么壞處。

再次，不要輕易轉換專業，跨行或許沒有想象的那么容易。如今大學生畢業后換專業就業，早就不是新鮮事，只要自己確實在其他領域更有興趣和毅力也無可厚非。

不過根據對正規企業，特別是名企的招聘條件顯示，很多單位對專業是非常重視的。想要進入一個待遇比較優厚的公司，有時候專業不對口連面試機會都不給。

最后，選擇很重要，不等于堅持沒有意義。選擇一條對的路，一個好的公司，對人生規劃有著舉足輕重的作用。而今天很多朋友可能正是由于選擇太多而忽略了堅持的意義。

有些時候我們覺得自己不適應工作環境，或許不是公司出了毛病，而是自己沒有找對好的工作方法，再換個地方可能問題依舊存在。建議同學們給自己設定一段時間，告訴自己這個期間必須堅持下來。

【筆者寄語】

00后大膽囂張的辭職信，讓很多人都感慨于他們的任性，雖然有些內容并不正式，不建議在離職報告中展示，但有些話也不免道出了很多人的心聲。特別是也曾任性的90后們，現在已經上有老、下有小，對于反抗一些“畫餅”之類的舉動，也會自嘆不如。

今日話題：看了這些囂張的辭職信，你有什么想法呢？

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