導讀薪資是大家在找工作時，主要考慮的因素之一。在國內眾多企業當中，金融、互聯網等行業是薪資水平較高的。正是因此，大家在找工作的時候，才會首先考慮這一領域。值得注....

薪資是大家在找工作時，主要考慮的因素之一。在國內眾多企業當中，金融、互聯網等行業是薪資水平較高的。正是因此，大家在找工作的時候，才會首先考慮這一領域。值得注意的是，金融領域中的中金公司，其人均薪資已經超越了華為和騰訊，那么，它們之間存在著多大的差距呢？

實際上，在2020年時，金融行業的企業薪資水平就霸占著冠亞軍的位置，在這其中，證券等非銀行類的金融機構，其薪資水平排在第一的位置。自這其中，薪資水平最高的就是中金，從數據看，在2020年時，該企業的員工年度薪資達到了108.31億元，人均的年薪為115萬元，可以說，該企業的人均月薪達到了9.63萬元。

這一薪水要比同為金融領域的中信證券高出許多，要知道，在2020年時，該企業的人均月薪為9萬元。可以看得出來，金融領域的薪水都是在一個比較高的水平。值得注意的是，中金的薪資也是遠高于國內第一大民企華為和互聯網龍頭騰訊的。

具體來看，在2020年時，華為的年度薪資總額為1391萬，按照該企業員工數19.7萬人來計算，其人均薪資為70.6萬，月均薪資為5.88萬。

而騰訊的月平均工資與華為相比較高一些。從數據看，在2020年時，騰訊的平均年薪為81.1萬，該企業的員工數為9.4萬，所以該企業的月均薪資為7.85萬。值得注意的是，該企業除了發放獎金之外，還會用股權激勵員工，在2020年，共發行了240.32股新股獎勵超3300名員工。

由此也能看出，中金、華為、騰訊這三家企業的人均年薪分別為，115萬、70.6萬、81.1萬，所以說，中金在這一方面是遠超其他兩家企業的。

值得注意的是，該企業之所以能取得這樣的高薪資，除了公司的優勢之外，該企業員工的工作能力也是比較厲害的。要知道，該企業9372名員工半年凈賺就能高達50.1億。這是怎么做到的呢？

其實，金融行業本身就是比較賺錢的，早在之前就被人稱為行業中的王冠。主要就是因為，它比其他行業的利潤點更高一些。

而中金創建于1995年，是我國第一家中外合資的企業，共經歷了多次的股權變動，最終中央匯金成為第一大股東，并且該企業在2015年時成功上市，在當年，其收入以及其他的利潤來源就增加了54.4%。而該企業之所以能實現這一高收益，主要就是因為以下三點原因。

一是，該企業在公司的各項業務上，實力是比較均衡的。其實，這主要也是得益于該企業沒有過度的多元化發展。所以，現如今，該企業在公司的各項業務上，其綜合能力都是比較均衡的，不存在過強或者過弱的現象。

二是，該企業出色的跨境業務能力。因為該企業是國內第一家中外合資企業的原因，所以在國際業務上的實力是比較出色的。正是因為較早地在這一領域布局，才讓該企業積攢了不少的客戶和經驗，所以它的海外業務一直是處于領先的地位。

三是，該企業員工的總體素質。從數據看，該公司的員工數共有9372名，在這其中，有48%的員工其學歷都是在碩士及以上，還有150人是博士。他們出色的學歷也讓他們很快地融入和創新公司的業務。

正是因此以上原因，才讓該企業獲得了不錯的業績。從數據看，在2021年時，該企業的營收為144.6億，利潤達到了50.1億。也就是說，該企業的9372名員工在半年凈賺就達到了50.1億。

只不過，在2021年以來，該企業的負面消息不斷，像投行違規、員工卷入其中，甚至還出現債券地板價的問題，這一系列的消息將該企業推上了輿論的風口。這對于該企業來說，將會對其公司形象等方面產生影響。