當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>私域朋友圈怎么發(fā)(朋友圈不是工作圈)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(13)

□卑銘宇(南京師范大學(xué))
近日,四川巴中一趙姓男子上班28天倒欠公司3280元。銷售公司負(fù)責(zé)人為此回應(yīng),趙某微信朋友圈的發(fā)布條數(shù)等考核不合格,才被扣錢。
該公司規(guī)定其員工每月需要發(fā)布50條朋友圈,少發(fā)一條扣50元。除此之外,朋友圈也被禁止發(fā)布任何與公司產(chǎn)品無(wú)關(guān)的內(nèi)容,違者一條100元。微信朋友圈本該是個(gè)人發(fā)布生活動(dòng)態(tài)、增加好友交流的互動(dòng)平臺(tái)。而該公司將朋友圈與績(jī)效掛鉤的方式,讓原本屬于私人的朋友圈逐漸成為了公司宣傳的免費(fèi)窗口。網(wǎng)友們紛紛表示:朋友圈現(xiàn)在都成工作圈了,免費(fèi)為老板發(fā)廣告。
公器私用的行徑一直以來(lái)為人們所譴責(zé),私器公用的行為卻如雨后春筍般涌出。在筆者看來(lái),公器私用是對(duì)公眾合法權(quán)益的侵犯,私器公用則是對(duì)個(gè)體合法權(quán)益的侵害。前者是在公權(quán)領(lǐng)域,后者是在私人領(lǐng)域,但歸根結(jié)底,都是對(duì)他人權(quán)益的侵占,都應(yīng)該受到譴責(zé)。正如某位學(xué)者所言:在公域,我們因相互妥協(xié)而保全社會(huì);在私域,我們因互不相干而保全自己。當(dāng)然,該公司的侵犯私域的行徑絕不是個(gè)例,要不然網(wǎng)友們也不會(huì)群情激憤。
然而部分企業(yè)所鐘愛(ài)的這種強(qiáng)迫員工發(fā)朋友圈的廉價(jià)宣傳方式,效果真的可以嗎?
答案當(dāng)然是否定的。多發(fā)不獎(jiǎng),少發(fā)則罰,員工們礙于生計(jì),會(huì)向企業(yè)妥協(xié)。但這種妥協(xié)只是無(wú)奈之舉。對(duì)員工而言,企業(yè)侵犯私人領(lǐng)域的行為會(huì)讓他們產(chǎn)生不滿的心理,在一定程度上,削減他們的工作積極性,從而影響企業(yè)營(yíng)收。而對(duì)受眾來(lái)說(shuō),他們?cè)缇蛯?duì)這種朋友圈廣告審美疲勞,甚至有厭煩心理,從而影響產(chǎn)品銷售。廉價(jià)的朋友圈宣傳方式,對(duì)內(nèi)消耗員工的耐心,對(duì)外消耗受眾的期待,有百害而無(wú)一利。
銷售企業(yè)的立身之本在于優(yōu)良的產(chǎn)品選擇,而非廉價(jià)的朋友圈宣傳。企業(yè)沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的銷售產(chǎn)品,再多的朋友圈火力覆蓋,也只是金玉其外,敗絮其中。所以,銷售企業(yè)的負(fù)責(zé)人,不妨放棄私器公用的宣傳策略,用更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)贏得消費(fèi)者的青睞。
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