導(dǎo)讀從英國海歸的全職offer項(xiàng)目學(xué)員Lizzi曾提起過，參與秋招后最直接的感受，就是“沒那么簡單”。以為出國留學(xué)后，就可以自由選擇“國外就業(yè)”和“回國發(fā)展”兩....

從英國海歸的全職offer項(xiàng)目學(xué)員Lizzi曾提起過，參與秋招后最直接的感受，就是“沒那么簡單”。

以為出國留學(xué)后，就可以自由選擇“國外就業(yè)”和“回國發(fā)展”兩條路，但結(jié)果兩條路都不是那么好走，難以權(quán)衡利弊。

求職時(shí)總是在“意向的公司不回復(fù)”，“回復(fù)的公司不喜歡”之間反復(fù)橫跳。

至少提前一年準(zhǔn)備求職

激烈的求職競爭

不管是選擇“國外就業(yè)”還是“回國發(fā)展”，大部分留學(xué)生都應(yīng)該對(duì)疫情影響下日益激烈的就業(yè)環(huán)境——“經(jīng)濟(jì)下行，崗位縮減”有所了解。

要學(xué)會(huì)根據(jù)就業(yè)環(huán)境、行業(yè)前景、政策規(guī)定等因素綜合盡快判斷、決定到底自己適合在國外or國內(nèi)。

但根據(jù)今年的情況，小麥個(gè)人覺得回國遠(yuǎn)比留在國外“安全”，特別是這次新冠疫情，大家都很清楚只有國內(nèi)的疫情是最穩(wěn)定的。

做好求職準(zhǔn)備、宜早不宜晚

幾乎每個(gè)海歸在回國求職路上，都遇見過這些“絆腳石”。

國內(nèi)求職面臨的困難：國內(nèi)應(yīng)屆生數(shù)量多、因時(shí)差錯(cuò)過企業(yè)校招、學(xué)歷不被認(rèn)可、實(shí)習(xí)和商賽經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足、要求薪資高不被HR接受等等。

*2020海歸秋招流程圖

好在以上問題都是可以通過提前的職業(yè)規(guī)劃解決。這也是小麥為什么說回國求職至少提前一年準(zhǔn)備。

如果臨近畢業(yè)才開始計(jì)劃求職，這些本可以解決的的問題大概率會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫，試錯(cuò)成本高而變得棘手。

海歸秋招必須注意的點(diǎn)

回國求職流程長，花樣多。

特別是2021年的海歸秋招，可不是等2021年開始才開始秋招的意思，同時(shí)與以往不同的是，不用再擔(dān)心頻繁航班的往返問&費(fèi)用問題，大部分面試都改成“線上面試”，這對(duì)很多海歸的人來說，是一次難得的機(jī)會(huì)。

一般來說，國內(nèi)秋招名企熱門職位會(huì)在每年7月開啟，根據(jù)不同行業(yè)以及部分名企崗位需求決定秋招開放日期，持續(xù)到10月份。

很多企業(yè)一年校招只有1-2次機(jī)會(huì)，通常分為秋招和春招。不過，去年由于新冠疫情的影響，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所只開啟秋招，無春招，大部分券商投行在春招也存在“縮招”的情況。

所以，大家一定要把握好自己的求職計(jì)劃，認(rèn)真地抓住秋招的機(jī)會(huì)。千萬別指望春招可以給你多一次機(jī)會(huì)，要知道，春招的難度=秋招難度*2！而且，萬一真的沒開春招，那就等于你連校招的機(jī)會(huì)都沒有了。就算你再優(yōu)秀，也只能走社招。

但很多海歸的人除了不清楚申請(qǐng)時(shí)間和流程，更不熟悉掌握各個(gè)秋招流程和應(yīng)對(duì)技巧，顧此失彼，接連失敗的例子太多了。

簡歷Tips

當(dāng)你百度簡歷，大概率會(huì)跳出以上“精美”的模板。

很遺憾，除非是特殊的藝術(shù)專業(yè)，這些不能讓HR一眼看到有效信息的模板，會(huì)讓人留下花里胡哨的印象，馬上被篩掉。

*標(biāo)準(zhǔn)的簡歷與推薦信

這樣看起來平平無奇的簡歷和求職信，卻是最符合大部分外資以及國內(nèi)巨頭名企標(biāo)準(zhǔn)的。

簡歷的作用就是要讓HR一目了然地看到自己的背景和經(jīng)歷，并被自己個(gè)性和能力吸引。

最好還要針對(duì)理想崗位的要求，在簡歷中展示自己身上雇主期望看到的品質(zhì)和經(jīng)歷，讓簡歷與理想職位更加匹配。

過硬的專業(yè)技能

80%的留學(xué)生并沒有在求職之前形成自己的求職專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)。因此：針對(duì)具體崗位的簡歷突出重點(diǎn)、業(yè)務(wù)知識(shí)、面試技巧、專業(yè)問題就必須前期打好專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)。

比如要考察你數(shù)據(jù)分析和使用的能力，就可能會(huì)問你類似“XX城市有多少紅綠燈”、“用戶流失的原因有哪些”等問題。

比如：咨詢名企埃森哲則開始在去年校招正式通過PPT的制作與講解來選拔所需人才！可以預(yù)測(cè)：今年P(guān)PT也會(huì)成為各大公司的考核熱門。

高含金量的履歷背景

做好求職準(zhǔn)備，最關(guān)鍵的一環(huán)就是積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷：不斷提升實(shí)習(xí)經(jīng)歷&工作實(shí)踐能力，是拿到秋招全職offer最簡單且直接的辦法。

而要想在短兵相接的秋招中拿到滿意的offer，2-4份名企實(shí)習(xí)是必不可少的！（具體根據(jù)目標(biāo)企業(yè)及崗位的level而定）

在HR眼里對(duì)有豐富名氣實(shí)習(xí)的同學(xué)天生自帶濾鏡。所以與其等Offer從天而降，不如利用最后的機(jī)會(huì)抓緊積攢秋招籌碼。