導讀近期，高新區社保中心工作人員赴太倉市社保中心進行考察學習工作，先后考察了太倉市社保中心社會保險政策部門、業務經辦機構、信息化綜合管理機構、基金監督部門的基金....

近期，高新區社保中心工作人員赴太倉市社保中心進行考察學習工作，先后考察了太倉市社保中心社會保險政策部門、業務經辦機構、信息化綜合管理機構、基金監督部門的基金監管和風險防控開展情況，同時延伸到太倉市下轄的鄉鎮（街道），了解學習當地一線社保經辦機構的業務辦理情況，現在小編就來說說關于提高本領,不斷提高?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

提高本領,不斷提高

近期，高新區社保中心工作人員赴太倉市社保中心進行考察學習工作，先后考察了太倉市社保中心社會保險政策部門、業務經辦機構、信息化綜合管理機構、基金監督部門的基金監管和風險防控開展情況，同時延伸到太倉市下轄的鄉鎮（街道），了解學習當地一線社保經辦機構的業務辦理情況。

考察人員通過細心觀察，發現了太倉社保經辦的一些亮點工程，如辦事大廳配備智能機器人，能提供最新人社政策為群眾答疑解惑，有效緩解了人工咨詢壓力，其自建的智能樣表填單系統，能根據群眾需求提供標準格式的樣表指導群眾填寫，進一步提升群眾滿意度和柜面工作效率。

今年以來，高新區社保中心按計劃每月組織科室進行風險點梳理，分析科室業務環節、經辦流程存在的風險隱患，制定科學的防控舉措。根據梳理的風險點清單，有針對性地開展內審，涉及高風險業務內審100%全覆蓋，做到隨查隨改，有效閉環；對2個街道社區下沉業務組織專項審計，做到重點鄉鎮業務審計覆蓋100%。

今后，高新區將借鑒優秀經驗做法，努力做好待遇支付“精細化”，風險防控“全程化”，經辦服務“智能化”，不斷健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續發展的社保經辦管理服務體系。

【來源：蘇州市人社局_區縣動態】

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