導讀求職面試時，一些面試官除了關注求職者的個人能力和綜合素養外，也會問到求職者的個人情況，尤其是個人感情情況。比如，有沒有對象啊？對方是干什么的啊？兩人有沒有什....

求職面試時，一些面試官除了關注求職者的個人能力和綜合素養外，也會問到求職者的個人情況，尤其是個人感情情況。比如，有沒有對象啊？對方是干什么的啊？兩人有沒有什么計劃啊？

對于這類問題，多數求職者都抱著“個人隱私，不予泄露”的態度，不愿意與面試官過多交流。那么，這種態度到底對不對呢？面試官提及這個問題，到底是什么意思呢？

柳欣欣今年26歲，是一個標準的美女。去北京某公司應聘時，面試官對她的個人形象、談吐和經驗等均給予了認可。隨后，便進入到綜合考核階段。面試官提了幾個問題后，突然問道：“你今年都26歲了，有男朋友了嗎？”

柳欣欣怔了怔，面試官問這個問題干嘛？自己有沒有男朋友，跟工作有關系嗎？而且，自己對于感情這一塊兒，保密工作一直都做得挺好的，不愿意與外人過多談及。于是，柳欣欣回復道：“抱歉，我認為這件事與工作沒有關系，我拒絕回答。”

面試官有些尷尬，簡單說道“我只是隨便問問”，就轉移了話題。

與柳欣欣不同，張春玲求職，被面試官問道男朋友的話題時，則坦然多了。

張春玲今年28歲，去某公司參加面試時，面試官問道“從你的簡歷看，年齡也不小了，在北京打拼了這么多年，有男朋友嗎？”張春玲回復道：“謝謝您關心，我至今還沒有談戀愛結婚的想法呢！”

雖然只是簡單的一句話，但張春玲的態度顯然更能讓人接受。其實，面試官關心求職者的個人感情情況，求職者完全沒必要如此反感。有的面試官只是簡單問問，你及時應對即可；而有的面試官是試圖通過了解感情狀況，判斷求職者是否與崗位匹配。畢竟，因為感情而耽誤工作的，大有人在。求職者如果拒絕證明回答，則會影響面試官對你的判斷，進而可能失去機會。

其實，感情問題敏不敏感，不是重要問題。重要的是，求職者應該有一個不錯的情商，回答問題可以適當婉轉。

如果你很在乎別人的看法，不想透露太多個人信息，完全可以說：“我暫時沒有談戀愛結婚的想法。”

如果你覺得適當透露是可以接受的，可以說：“我已經有心儀的對象了。”并表示感謝即可！

話在人說，事在人為，生活中如此，面試現場也是如此，求職者一定要注意。

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