導讀2021年鐵飯碗國家公務員的招錄人數為2.7萬，報名人數高達150萬之多，平均崗位競爭比達到60∶1，體制的內卷也是超乎想象。面對網上有人提問：月薪8k體制....

2021年鐵飯碗國家公務員的招錄人數為2.7萬，報名人數高達150萬之多，平均崗位競爭比達到60∶1，體制的內卷也是超乎想象。

面對網上有人提問：月薪8k體制工作，和月薪2w私企合同工，你選哪個？

網友們的回答也是一針見血，這兩個選項都是非常誘人的，一個是金錢的誘惑，一個是穩定和體面的代名詞，還真就有點難選了。

不過思慮再三，更多的網友還是給出了非常現實的回答，耐人尋味。

月薪8k體制工作，和月薪2w私企合同工，你選哪個？

網友小李（化名）是一個畢業三年的本科生，因為覺得之前的工作，沒有太好的發展前景，因此選擇換一份工作。

經過了多方面試對比之后，目前擺在小李面前的，有兩個選擇，一個是月薪8k的體制內工作，另一個是月薪2w的私企合同工，這讓小李感到左右為難。

兩個選項讓小李非常糾結，因此小李把問題發到了網上，希望可以吸取網友們的珍貴意見，而這個問題也成功在網絡上走紅，因為這也是當代多數人的就業困境。

一個是穩定體面的體制內工作，但是工作本身是一眼就能望到邊的，另一個是高薪的私企，但可能會面臨加班、失業等困境和危機。

如果是你，你會怎么選擇呢？

體制內是“無價之寶”？網友回答太現實

面對這樣的問題，多數網友給出的答案，都是非常現實的，那就是寧可工資少一些，也要選擇體制內的工作。

原因之一，別看體制內工作到手的工資比較少，但是保險繳納的比例非常高，將來退休后的待遇肯定是非常好，尤其是公積金繳納甚至達到幾千元，買房都不用自己還貸了。

原因之二，也是非常現實的一個原因，那就是體制內的工作比較穩定，現在就業形勢不好，私企再高的工資，也有失業的可能，到時候坐吃山空，多少錢也白扯。

而且還有一個隱藏原因，就是體制內如果能達到8000的月薪，實際上的收入是非常高的，一般年終獎就有幾萬元，一年收入十幾萬，能攢下非常多的錢。

私企的話基本就是光禿禿的工資，沒有任何津貼補助，年終獎也是非常少的，而且保險繳納比例低，未來也是沒有保障的。

人各有志，看看另一部分網友怎么說

雖然大部分網友，想法都是非常現實的，別說是月薪8000，就是月薪3000也只想鉆進體制內去工作，但是也存在一部分人想法不同。

這部分網友認為，管他什么體制不體制的，主要還是看錢多錢少。其實也是有一定道理的，現在年輕人比較講究精神追求，體制內的工作或許很難實現這種自我成就。

其實不論是體制內，還是私企，選擇也不能只看錢，還要結合多方面的條件，比如是否涉及加班、休息情況、距離家遠不遠等等。

分析：月薪8k體制工作，和月薪2w私企合同工，到底哪種更好？

那么綜合來看，體制內的工作，和私企的合同工，主要差距在哪些方面呢？同學們在就業的選擇上，也不要只看表面，而要去挖深層次的關系。

待遇方面

雖然表面上的薪資方面，體制內要相差一大截，但實際上，體制內工作普遍早九晚五，周末雙休，還有法定節假日，相應的工作時長比較短。

私企可能會面臨無償加班的問題，周末要么單休，要么是“大小禮拜”，工時更長，雖然到手工資比較多，但是各種獎金比較少，保險繳納比較少。

就業前景

體制內工作的晉升是比較難的，一般是一個工作一直干到退休，而私企的話可以有更高的發展空間，未來還可以跳槽，往更好的平臺去發展。

精神層次

現在的年輕人，在工作的選擇上，是有很多自己見解的，不是只追求一個溫飽，比起待遇方面，他們更傾向于選擇自己喜歡的領域。

有的年輕人確實還是會放著體制內工作不干，去自己創業，或者是在自己喜歡的領域去學習和發展。

這種精神層面上的追求，或許是很多人無法理解的，但也是確實存在的。

我是陳老師，同學們有任何關于復習、升學方面的問題，可以關注我。分享同學們身邊的趣事，分享考試改革的新進展，分享和教育有關的那些話題。