導讀文/王獻永前幾天，在朋友圈看到了“我的前半生”幾個字，搜索后才知道，這是一部正在熱播的電視劇。看了20多集后，我就有了想寫今天這篇文章的沖動。因為我發現，我....

文/王獻永

前幾天，在朋友圈看到了“我的前半生”幾個字，搜索后才知道，這是一部正在熱播的電視劇。看了20多集后，我就有了想寫今天這篇文章的沖動。因為我發現，我既是是賀涵，又是唐晶。不由得讓我回想起了自己的職業人生。從一個職場小白，成為行業的精英，無論是誰都很難說自己是沒有師傅的，也難說自己是沒有徒弟的。唐晶與賀涵之間，隨著角色的不斷演化，兩人內心都有了不同的變化，其實每個人的職業人生都是一部戲。而這部戲不得不弄清的是如何看待職場上的師徒關系？

一、遇到良師更容易成為行業精英

《我的前半生》并沒有按照唐晶是如何從職場小白成為行業精英的劇情演繹唐晶的成長之路，而是從另一個職場小白“羅子君”的職業發展而間接告訴觀眾的。一個當了10年家庭主婦的富太太羅子君（馬伊琍飾）在離婚之后，不得不踏上職場之路。一個與職場隔離了10年的羅子君雖然大學畢業十多年，卻還是一個地地道道的職場小白。雖然天生麗質、聰慧，卻輸給了長相并不不出眾的“小三”凌玲。而羅子君的閨蜜唐晶，大學畢業后就遇到了良師賀涵，從一個職場小白飛速的成長為行業“白骨精”。

兩個人不同的人生道路選擇。成就了兩個人不同的前半生。一個靠老公養活的羅子君當了10年的富太太后，被丈夫離婚拋棄。一個用十年時間跟隨師傅學有所成的唐晶獲得的行業的地位和金錢，但是仍然孤身一人，沒有找到歸屬。

這部劇就是要通過羅子君和唐晶的故事告訴我們：家庭和事業不可能兩全齊美的道理嗎？

不可否認的一點是：遇到良師更容易成為行業精英。

二、師徒關系能演變成真正的朋友關系嗎？

從羅子君離婚后，在職場所遇到種種“困難”的演變過程來看，劇中深刻的刻畫了賀涵對羅子君的言傳身教。可以看出，賀涵的確是職場上的高手，可見曾經的職場小白唐晶，就是賀涵這樣一手帶出來的。賀涵是唐晶的崇拜者，也是職場上發展的良師。從唐晶和賀涵長達10年的共事時間來看，無疑他們是彼此欣賞的。賀涵培養了一個他欣賞的能為自己效力的徒弟。唐晶找到了一個在自己職業發展上不可多得的導師。

賀涵和唐晶都獲得了行業的認可和金錢上的自由，也可能是公司對員工的特殊要求（同公司員工不得搞辦公室戀情）賀涵和唐晶始終沒有結婚，雖然私底下他們是戀人。在長期的職場上他們彼此之間既是師徒關系，又是戀人關系，也是上下級關系，還是朋友關系。在不同的場景下，這樣的多重關系交叉存在。

在現實的職場關系中，唐晶和賀涵的這種多重關系也是大量存在的。而處理好這樣的多重關系的能力是多數職場人不具備的。包括劇中的賀涵和唐晶。這不由得讓我思考一個問題：

師徒關系真能轉化為朋友關系嗎？

現實上，很難！當徒弟有一天能與師傅平起平坐時，往往師傅心理是不平衡的！這種不平衡的結果就是壓制徒弟，限制他的發展。另一種結果是讓徒弟獨立發展，免得自己鬧心。用劇中賀涵的一句話就是“我感覺管不住她（唐晶）了”。當徒弟感覺到師傅在壓制自己時，徒弟單飛，是很多學有所成的徒弟，都會選擇的一條路。問題是當徒弟單飛后，師傅還能不能和徒弟做朋友是一個很大的問題。

當唐晶邀請賀涵參加自己去香港前的告別宴會時，賀涵卻借口公司開會而不去參加。作為師傅的賀涵，此時，是怎樣的一種心情？（自己培養多年的徒弟唐晶要走了，要離自己而去了）。各位看官，假如你是賀涵，你會去參加唐晶的告別宴會嗎？理由是什么？

三、師徒成了競爭對手，師徒各自該如何做取舍？

唐晶和賀涵由剛開始的上下級關系，發展為師徒關系，逐步的由師徒關系發展為工作上的合作伙伴關系，由緊密的合作伙伴關系發展為有一定心理距離的戀人關系。

在多重身份和角色的頻繁交叉切換下，就連他們自己恐怕也很難說清楚彼此到底應該定義成是什么關系了。在彼此的工作和生活中，儼然彼此成為了對方的一部分。然而，就是因為這樣的一種狀態，他們彼此都成為彼此的依靠。

然而就因為他們都是精英。又彼此很獨立。各自都有自己的價值觀和做事的風格，甚至是對具體事的處理方式也不同，都會影響他們之間的戀人關系。他們都做不到純粹的戀愛關系。雖然他們之間都把對方看的很重，但是還是會懷疑彼此在愛方面的“誠心”。從薇薇安故意制造床照的事件，就可以看出，唐晶和賀涵之間似乎還不能在愛的問題上建立足夠的信賴。即使唐晶知道有可能是薇薇安的故意行為，但是對賀涵仍然持懷疑的態度。賀涵無論做什么樣的解釋，唐晶從內心深處還是懷疑賀涵的。

咨詢策劃行業的精英是需要對任何事情都持有懷疑態度的，但是唐晶的懷疑會使她失去賀涵。

在賀涵要給亞當簽約的當口，賀涵故意透漏給唐晶信息，與其說是對亞當的考驗，倒不如說是對唐晶的測試。

這樣的測試是多么的殘酷，測試的結果使得賀涵結束了與唐晶的戀人關系。這時候作為師傅的賀涵才知道，唐晶在職場上的追求遠大于組建一個家庭。雖然唐晶站在職業操守的角度是對的（應該站在公司的立場考慮問題），所以，賀涵說唐晶成為了自己，甚至以后在職場上自己也不再是唐晶的對手。

這也看出賀涵和唐晶價值觀的不同：賀涵為公司做事情，是為了賺錢，而唐晶做事情是為了公司，是為了職業操守和忠誠。

作為同行業競爭對手的公司精英兼戀人，如果你是唐晶，在賀涵和唐晶搶奪亞當這個大單的時候，假如你是他們其中的一個，你會選擇怎么做呢？

四、職場上有長久的亦師亦友的師徒關系嗎？

賀涵通過跳槽實現了由“高級打工者”到老板（辰星合伙人）的轉變。自己當家做了主人。而唐晶的身份還是一個行業頂級公司的“工作者”，雖然外表光鮮，但是她的身份還是一個“打工的”。唐晶追求的是成為所在公司的合伙人，而且距離合伙人身份好像已經不是很遠了（老板已經口頭承諾了），只要唐晶去香港鍍金一年，回來就是公司的合伙人。這也是唐晶內心急需要得到的。

寫到這里讓我不免想到了，賀涵為什么辭職，賀涵說他跟老板談判的條件（分紅的比例，很明顯是成為合伙人后的比例），老板沒有答應。曾記得賀涵給唐晶說過，我們是來賺錢的，不是來表忠心的。既然老板不答應他的條件，他就要辭職離開了。為什么賀涵如此的堅決？（在辭職信上簽字的時候絲毫沒有猶豫，并且沒有提前給他的戀人唐晶透漏任何信息）。這也說明職場上的經營，當積累到一定的時候，自己本身就是一個超級IP，不再依靠所在公司在行業的地位和知名度，他仍然能發展的很好。而與賀涵合作的客戶明確的表示，賀涵走到哪里，他就跟到哪里，客戶只認賀涵。這可能會顛覆我們的傳統觀念認知：離開平臺，你什么都不是！

難道賀涵真的是追求金錢，對公司沒有忠心嗎？是職業操守有問題嗎？（自己走了，還要把公司的客戶帶走，這里需要說明的是，賀涵是真的是要把原來的公司的客戶帶走嗎？還是客戶主動要跟過來？）。我想也未必是劇情中披露出來的信息。

再試想一下，如果一年以后，唐晶與所在公司的老板在談合伙人的分紅問題上，遭遇與賀涵一樣的問題，唐晶又該如何選擇呢？如果劇情真的是這樣發展的話，唐晶會不會后悔她曾經與賀涵強奪亞當單子的事情？還會認為自己做對了嗎？

如果唐晶沒有成為公司的合伙人，那么，唐晶失去的不僅僅是合伙人的身份，還有懷疑堅守職業操守和職業忠誠是否還有意義。她也將徹底失去她成為賀涵妻子的可性能。雖然他把賀涵曾經的緋聞女友薇薇安帶到了香港（可能唐晶怕自己走后，薇薇安對賀涵采取愛情攻勢，帶走她比較安全）。因為賀涵已經尋找到了另外一個唐晶--羅子君（唐晶的閨蜜，一個職場小白）。而最終劇情的結果，很可能羅子君和賀涵會成為一對。我猜是！你覺得呢？也許編劇就是這樣安排的，唐晶最好的閨蜜可能會“搶走”她愛慕了10年的師傅賀涵。

寫到這里，讓我不由得想起現實中的一些有關忠誠和跳槽的問題：很多老板都說，自己手把手教出來的員工（老板和員工如同師徒關系）都跳槽了。到處說自己的員工不忠誠，愛跳槽，沒良心。我在這里要反問一句：你憑什么要員工對你忠誠？員工為什么會對你不忠誠？

作為行業精英員工的你，也要問一下自己：我的老板值得我對他忠誠嗎？

您認為，在職場上有長期持久的師徒關系嗎？