導(dǎo)讀前不久，小編和某公司的人事經(jīng)理一起聊天的時(shí)候，他說(shuō)：現(xiàn)在面試的時(shí)候，由于互聯(lián)網(wǎng)太發(fā)達(dá)了，我們都不會(huì)問(wèn)一些常規(guī)的面試題，就怕求職者在網(wǎng)上找到同類的面試題以及答....

前不久，小編和某公司的人事經(jīng)理一起聊天的時(shí)候，他說(shuō)：現(xiàn)在面試的時(shí)候，由于互聯(lián)網(wǎng)太發(fā)達(dá)了，我們都不會(huì)問(wèn)一些常規(guī)的面試題，就怕求職者在網(wǎng)上找到同類的面試題以及答案，然后將自己包裝的很優(yōu)秀，忽悠我們，所以現(xiàn)在面試的時(shí)候，像谷歌微軟等世界知名公司一樣，更喜歡問(wèn)一些稀奇古怪的問(wèn)題，但其實(shí)都是與工作崗位的某些屬性有關(guān)，雖然爭(zhēng)議比較大，但是能讓我們看清求職者的真實(shí)面目。而最近出現(xiàn)的奇葩面試題如下面這幾道題目：

1，女面試官：你媽媽和妻子誰(shuí)在你的心里最重要？

2，女面試官：我的褲鏈開(kāi)了，你看到了，會(huì)怎么提醒我？

3，男面試官：電梯里巧遇雷軍，你會(huì)怎么做？

雖然此類題目比較奇葩，但是就是想上面的HR說(shuō)的，能幫助他們看清求職者的真實(shí)實(shí)力。

某家公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，吸引網(wǎng)上大批求職者投遞簡(jiǎn)歷，在公司的面試現(xiàn)場(chǎng)，此刻現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)來(lái)了19位求職者，沒(méi)多久，面試官也來(lái)了，而后便宣布此次面試共分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，首先是筆試環(huán)節(jié)，時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，其次，筆試成績(jī)優(yōu)秀的人，會(huì)進(jìn)入一對(duì)一交流的環(huán)節(jié)。

一個(gè)小時(shí)后，面試官?gòu)?9位求職者的筆試成績(jī)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷中，篩選出三位優(yōu)秀的求職者，而后問(wèn)道：子加一筆會(huì)是什么字？

第一位求職者聽(tīng)完問(wèn)題，便陷入了沉思，幾分鐘后，緩緩地開(kāi)口說(shuō)道：我想這與此次面試沒(méi)有任何關(guān)系，就算能說(shuō)出答案，那只不說(shuō)能說(shuō)明他比別人多認(rèn)識(shí)幾個(gè)字，僅此而已，如果你還堅(jiān)持要我回答這道題目，那么我只能放棄，不久之后，便離開(kāi)了這家公司。

第二位求職者聽(tīng)完問(wèn)題，似乎很是生氣，幾秒過(guò)后，開(kāi)口說(shuō)道：我不知道是我倒霉，還是現(xiàn)在的面試都是一丘之貉，不是讓我猜謎語(yǔ)，就是讓我腦筋急轉(zhuǎn)彎，我對(duì)此很失望。面試官忍不住說(shuō)道：既然好幾家公司面試問(wèn)的問(wèn)題都是這類比較奇葩的面試題，那你為什么不變？

第三位求職者聽(tīng)完問(wèn)題想也沒(méi)想，便拿起筆紙，開(kāi)始嘗試各種有可能的答案，幾分鐘后，說(shuō)道：面試官你看看是不是這個(gè)字“??”雖然我知道有這樣一個(gè)字，但是我不知道讀什么？

面試官笑著說(shuō)道：沒(méi)關(guān)系，你的態(tài)度很好，面試問(wèn)題沒(méi)有抱怨，而后積極的嘗試解決問(wèn)題。

而后當(dāng)場(chǎng)宣布錄用這位求職者。

讀者朋友們，你們知道這個(gè)字怎么讀嗎？