導(dǎo)讀職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇類的面試問題總體來說分類兩種類型，一種是具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃類，例如：你的職業(yè)規(guī)劃是什么；你為什么不考研等另一種是與應(yīng)聘公司、應(yīng)聘職位甚....

職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇類的面試問題總體來說分類兩種類型，一種是具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃類，例如：你的職業(yè)規(guī)劃是什么；你為什么不考研等另一種是與應(yīng)聘公司、應(yīng)聘職位甚至是求職的行業(yè)相關(guān)的職業(yè)選擇類，例如：你為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位等等，下面我們就來聊聊關(guān)于未來職業(yè)規(guī)劃面試問題及答案?接下來我們就一起去了解一下吧!

未來職業(yè)規(guī)劃面試問題及答案

職業(yè)選擇類問題 / 答題模板

職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇類的面試問題總體來說分類兩種類型，一種是具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃類，例如：你的職業(yè)規(guī)劃是什么；你為什么不考研等。另一種是與應(yīng)聘公司、應(yīng)聘職位甚至是求職的行業(yè)相關(guān)的職業(yè)選擇類，例如：你為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位等等。

這兩類問題在很大程度上是相輔相成、密不可分的，一定要結(jié)合自身情況及應(yīng)聘的公司、職位或者行業(yè)來回答。今天我們?yōu)榇蠹曳窒淼氖堑诙惵殬I(yè)選擇類的面試問題該怎么應(yīng)對以及相應(yīng)的答題模板。

為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

問題分析：通過這個(gè)問題，面試官是想考察應(yīng)聘者是否對于職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)有所了解，是不是盲目地投遞職位。

HR：為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

（應(yīng)聘銷售）我之所以應(yīng)聘銷售職位，這與我個(gè)人的性格特點(diǎn)以及能力特長有關(guān)。因?yàn)槲沂且粋€(gè)十分外向且喜歡與他人相處的人，所以我覺得像銷售這樣需要與人多溝通、多交流的工作會(huì)比較適合我。

而且在大學(xué)的學(xué)生會(huì)工作中，我也經(jīng)常會(huì)在大型的外部企業(yè)相關(guān)活動(dòng)中做一些聯(lián)絡(luò)溝通的工作，所以也不能算是陌生。另外，在這個(gè)職位中，我覺得最重要的就是在溝通的過程中不斷分析別人的反饋，提高業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量，這也很符合我喜歡分析問題的思考習(xí)慣。

你的性格似乎不太適合這份工作？

問題分析：聽到這樣的問題，你首先不能亂了陣腳，很可能是面試官再給你施加壓力，考察你的反應(yīng)能力及抗壓能力。回答這個(gè)問題，建議先順著面試官對你的性格判斷，把與職位相關(guān)的性格優(yōu)勢突出出來，規(guī)避劣勢，而不是一上來就否定面試官：“您對我的性格認(rèn)識(shí)是不對的”。

HR：在和你聊天中我覺得你是個(gè)比較善于思考，但有些內(nèi)向，也有些過于謹(jǐn)慎和保守的人，善于思考絕對是個(gè)好事，不過過于謹(jǐn)慎和保守可能會(huì)不利于工作。

（應(yīng)聘審計(jì)）說實(shí)話，我這個(gè)人的確是一個(gè)非常仔細(xì)小心的人，也相對有點(diǎn)內(nèi)向，不過和我熟悉的朋友都知道，其實(shí)我是一個(gè)相當(dāng)好相處的人。

在面試中我可能會(huì)比平時(shí)倍加小心，所以可能表現(xiàn)的更謹(jǐn)慎，但是我真沒想到謹(jǐn)慎和保守會(huì)影響會(huì)計(jì)工作，因?yàn)樵谖倚闹?，?jǐn)慎和保守幾乎就是對會(huì)計(jì)人員最最基本的要求。

你的性格似乎不太適合這份工作？

問題分析：聽到這樣的問題，你首先不能亂了陣腳，很可能是面試官再給你施加壓力，考察你的反應(yīng)能力及抗壓能力?；卮疬@個(gè)問題，建議先順著面試官對你的性格判斷，把與職位相關(guān)的性格優(yōu)勢突出出來，規(guī)避劣勢，而不是一上來就否定面試官：“您對我的性格認(rèn)識(shí)是不對的”。

HR：在和你聊天中我覺得你是個(gè)比較善于思考，但有些內(nèi)向，也有些過于謹(jǐn)慎和保守的人，善于思考絕對是個(gè)好事，不過過于謹(jǐn)慎和保守可能會(huì)不利于工作。

（應(yīng)聘審計(jì)）說實(shí)話，我這個(gè)人的確是一個(gè)非常仔細(xì)小心的人，也相對有點(diǎn)內(nèi)向，不過和我熟悉的朋友都知道，其實(shí)我是一個(gè)相當(dāng)好相處的人。

在面試中我可能會(huì)比平時(shí)倍加小心，所以可能表現(xiàn)的更謹(jǐn)慎，但是我真沒想到謹(jǐn)慎和保守會(huì)影響會(huì)計(jì)工作，因?yàn)樵谖倚闹?，?jǐn)慎和保守幾乎就是對會(huì)計(jì)人員最最基本的要求。

你覺得你適合這個(gè)崗位嗎？

問題分析：回答這個(gè)問題，我們要從應(yīng)聘職位的特點(diǎn)來著手，根據(jù)勝任職位所需要的品質(zhì)列舉自己的事例，用過去的事實(shí)說話，面試官才能信服。

HR：你覺得你適合這個(gè)崗位嗎？

（應(yīng)聘出版社文字編輯）我覺得我挺適合文字編輯職位的。首先，我是學(xué)新聞專業(yè)的，有扎實(shí)的文字功底，在學(xué)校的時(shí)候曾擔(dān)任過《新民晚報(bào)》校園直達(dá)版記者，期間發(fā)表過多篇文章；其次，我對文字特敏感，心比較細(xì)，曾經(jīng)給××出版社的一本20萬字的科普圖書做過全書的校隊(duì)工作。所以，從能力上來說，我認(rèn)為我能夠勝任這個(gè)職位。

這份工作很枯燥，你怎么看？

問題分析：面試官問這個(gè)問題的目的，主要是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼凶銐虻男睦頊?zhǔn)備應(yīng)對枯燥的工作。實(shí)際上任何工作都是枯燥的，關(guān)鍵還是看你如何從枯燥的工作中找到目標(biāo)，獲得成就感。

HR：這份工作很枯燥，你怎么看？

應(yīng)聘者：我個(gè)人認(rèn)為無論是什么工作，做久了都會(huì)覺得枯燥的。我在物流公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，每天的主要工作就是負(fù)責(zé)錄入客戶資料、貨物入庫出庫信息，這看上去就是一個(gè)很無聊、很枯燥的工作。

但是，我從輸入的這些枯燥信息中，逐漸熟悉了客戶的需求、貨物在倉庫的存儲(chǔ)及進(jìn)出入流程，使我比較全面、深入地了解一個(gè)物流配送中心的運(yùn)作流程。我想只要學(xué)會(huì)在枯燥的工作中給自己設(shè)定目標(biāo)，努力去完成這個(gè)目標(biāo)，就不會(huì)覺得工作枯燥了。

老師講課還30年如一日了，同樣的教材他們一天要講5、6遍，可是他們照樣也很開心啊，意義是在于自己發(fā)掘的。

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