導(dǎo)讀今年24歲的小郭，來自泰州，2021年8月底進(jìn)入位于江陰長山大道的一家名為長電科技的單位上班。學(xué)軟件技術(shù)出身的他，原本準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的，后新冠肺炎疫情爆發(fā)，一....

今年24歲的小郭，來自泰州，2021年8月底進(jìn)入位于江陰長山大道的一家名為長電科技的單位上班。學(xué)軟件技術(shù)出身的他，原本準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的，后新冠肺炎疫情爆發(fā)，一時(shí)沒好的方向，在朋友介紹下，來到江陰上班。

小郭的檢查單

入職以后，從作為普通員工接受崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到成為技術(shù)崗人員，一切還頗為順利。盡管患有慢性皮膚過敏的疾病，工作時(shí)需戴塑膠手套容易發(fā)生過敏，這種情況對(duì)其造成了一定的困擾，但經(jīng)過一定的治療，他都能正常上班。“去年11月份左右，有一次可能是站久了，出現(xiàn)了半月板損傷，領(lǐng)導(dǎo)讓休息了一個(gè)月就沒事了，實(shí)事求是說，還挺照顧我的。”小郭說，至于橡膠手套過敏問題，基本上去醫(yī)院就診，抹點(diǎn)藥膏，休息下，也就差不多能好，工作期間偶有請(qǐng)假，但工作比較正常。

情況發(fā)生變化是在2022年春節(jié)后。當(dāng)時(shí)，公司因?yàn)槿藛T流動(dòng)及生產(chǎn)調(diào)整等問題，小郭被安排進(jìn)行“同級(jí)調(diào)崗”，待遇不便，工作崗位有變動(dòng)，因?yàn)槭桥R時(shí)通知且第二天就要到崗，他也沒多想，就直接去新部門上班了。新崗位上，同樣是戴著塑膠手套，也要穿防靜電服，唯一不同的就是要更多接觸工業(yè)酒精，偶爾還會(huì)接觸乙酸乙酯。“年后上班就發(fā)現(xiàn)，皮膚過敏的情況一下子嚴(yán)重起來，醫(yī)生診斷是出現(xiàn)了急性接觸性皮炎。”癥狀表現(xiàn)為劇烈癢痛，抓破皮膚后滲水，創(chuàng)口難以愈合。最嚴(yán)重的一次，是直接叫了救護(hù)車送醫(yī)。

因?yàn)樾」?jīng)常到醫(yī)院就診，之前一度臨床上已經(jīng)治愈，而最近兩個(gè)月卻出現(xiàn)了嚴(yán)重惡化，醫(yī)生建議干脆去做職業(yè)病鑒定，確認(rèn)小郭由慢性過敏變成如今急發(fā)性皮炎，是否與調(diào)崗后的工作環(huán)境相關(guān)。小郭說，雖然幾經(jīng)交涉，但對(duì)于申請(qǐng)做職業(yè)病鑒定所需提交材料，比如需要公司蓋公章的《職業(yè)病診斷介紹信》等問題，公司始終以各種借口拖延不予回復(fù)，并質(zhì)疑為何其他人沒有問題，建議小郭換個(gè)單位上班。過程中，溝通的不順及對(duì)疾病惡化情況的恐懼，小郭人也變得抑郁，醫(yī)生鑒定其介于輕度和中度抑郁之間，且有加重趨勢，正在接受心理輔導(dǎo)。

對(duì)于為何企業(yè)不愿意提供進(jìn)行職業(yè)病鑒定所需材料，記者致電小郭的公司了解情況。該企業(yè)所屬集成電路公司安全環(huán)保部一位負(fù)責(zé)人告訴記者，小郭確實(shí)是該企業(yè)的技術(shù)崗位人員，目前在維修崗工作，會(huì)接觸到工業(yè)酒精。他說，小郭反映問題的癥結(jié)，主要是敏感性皮膚接觸問題，其申請(qǐng)病假較多，而相關(guān)崗位與工業(yè)酒精的接觸不可避免。該負(fù)責(zé)人沒有正面回答是否拒絕提供材料，而是表示公司也是頭一回碰到在這個(gè)崗位出現(xiàn)的類似問題。如今職工要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，完全可以自己去申請(qǐng)，不需要單位出具材料。“當(dāng)然，如果需要，我們公司會(huì)派人配合跟著一起去申請(qǐng)，或者去做健康體檢。”

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018年12月29日修正）第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料。職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向衛(wèi)生行政部門提出，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查，用人單位不得拒絕、阻撓。

“我現(xiàn)在挺擔(dān)心自己的，這樣下去不行，必須要搞清楚到底怎么回事！”記者采訪時(shí)，小郭正在醫(yī)院就診，醫(yī)生告知其情況特別嚴(yán)重，開始要影響正常生活。他表示，現(xiàn)在自己等不及做職業(yè)病鑒定了，只能先自費(fèi)做一點(diǎn)力所能及的檢查。他也希望媒體能幫助他，敦促企業(yè)配合做鑒定，讓自己安心。即使是換個(gè)單位，也希望先搞清楚身體狀況，否則去到下一個(gè)單位也是“定時(shí)炸彈”，對(duì)人家單位也不公平，這是不道德的。

7月12日，小郭告訴記者，揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾呓槿牒螅痉矫媾c他進(jìn)行了聯(lián)系，并約定一起做處理。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?張建波

校對(duì) 王菲