導(dǎo)讀生育期間的產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)取嗎？工資3500生育津貼有多少，我來為大家科普一下關(guān)于生育津貼跟6個月產(chǎn)假工資哪個高?以下內(nèi)容希望對你有幫助!生育津....

生育期間的產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)取嗎？工資3500生育津貼有多少，我來為大家科普一下關(guān)于生育津貼跟6個月產(chǎn)假工資哪個高?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

生育津貼跟6個月產(chǎn)假工資哪個高

生育期間的產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)取嗎？工資3500生育津貼有多少

　　生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數(shù)x3（產(chǎn)假3個月）。如果你是晚育（24歲以后生育為晚育），那么就是x4（晚育產(chǎn)假為4個月），如果你的繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計算。

　　例如：

　　你單位上一年平均繳費基數(shù)為5000，你的繳費基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000x4 （7000-5000）x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，（7000-5000）x4是由單位支付。

　　生育津貼怎么領(lǐng)取

　　大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。

　　以貴陽為例：

　　2018年1月1日起參加生育保險的某女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險待遇。

　　1、申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

　　（1）參保職工的社會保障卡復(fù)印件。

　　（2）準(zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件。

　　（3）生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。

　　（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。

　　（5）報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

　　部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生后的2個月后辦理）。

　　3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）并進(jìn)行申報工作。

　　生育津貼多久打到卡內(nèi)

　　1、領(lǐng)生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報銷的，審核通過后打到你的卡內(nèi)。大概20個工作日就下來了。

　　2、生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的。如果參加了公司的商業(yè)保險，生孩子和產(chǎn)檢的費用是需要自己先墊付的，等生產(chǎn)結(jié)束后，整理好所有單子去公司報銷，然后由保險公司審核通過后打到你的卡上。

　　生育期間的工資和生育津貼可以都領(lǐng)嗎

　　首先它是兩個概念，簡單來說，生育期間的工資是由所在的公司發(fā)放，而生育津貼是由社保局生育基金統(tǒng)籌發(fā)放。而能不能領(lǐng)雙份，這要看公司規(guī)定了，土豪的公司不在乎錢當(dāng)然可以領(lǐng)雙份，但是現(xiàn)實中聽到以及看到的這樣的情況很少很少，大部分公司則是要么按直接按生育期間的工資發(fā)放，要么按生育津貼發(fā)放，兩者之間就高不就低。

　　生育津貼和生育保險是一回事嗎

　　生育津貼和生育保險不是一回事，兩者區(qū)別如下：

　　1、概念不同，生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　2、發(fā)放主體不同，生育津貼由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

　　3、享受條件不同，享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達(dá)到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　4、范圍不同，在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。