導讀信網(wǎng)9月9日訊（記者陸彥蓉）“6月份的工資，怎么9月了還沒發(fā)下來？”今年5月份，市民張先生入職青島誼東海洋石油工程有限公司（以下簡稱“誼東海洋石油”），6月....

信網(wǎng)9月9日訊（記者 陸彥蓉）“6月份的工資，怎么9月了還沒發(fā)下來？”今年5月份，市民張先生入職青島誼東海洋石油工程有限公司（以下簡稱“誼東海洋石油”），6月底因自身原因提出離職，然而離職后，公司遲遲未發(fā)放6月份的工資為此，信網(wǎng)（0532-80889431）聯(lián)系到誼東海洋石油，工作人員表示，因張先生提出離職時間較晚，公司便將這筆錢算作了7月的工資，而按照相關流程，7月工資將會在9月下旬發(fā)放，接下來我們就來聊聊關于青島中石油降價通知?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

青島中石油降價通知

信網(wǎng)9月9日訊（記者 陸彥蓉）“6月份的工資，怎么9月了還沒發(fā)下來？”今年5月份，市民張先生入職青島誼東海洋石油工程有限公司（以下簡稱“誼東海洋石油”），6月底因自身原因提出離職，然而離職后，公司遲遲未發(fā)放6月份的工資。為此，信網(wǎng)（0532-80889431）聯(lián)系到誼東海洋石油，工作人員表示，因張先生提出離職時間較晚，公司便將這筆錢算作了7月的工資，而按照相關流程，7月工資將會在9月下旬發(fā)放。

5月份，市民張先生通過招聘入職青島誼東海洋石油工程有限公司，負責焊接后打磨等工作，并簽訂了勞動合同。雙方約定每天工資210元，按月進行結算，加班費另外計算。“我是5月中旬入職的，5月份的工資在7月照常發(fā)放了，可6月份的工資到現(xiàn)在都沒發(fā)。”

張先生表示，由于個人身體原因，6月底便向公司提出了離職，當月工資共5170多元，公司卻一直不給結清。“跟我同一時間離職的同事，大家都拿到了工資，只有我的沒發(fā)。”遲遲拿不到工資的張先生聯(lián)系到誼東海洋石油，可對方的說法卻一會一個變。“一會說我的名字打錯了需要等等，又說先暫時不發(fā)，我本來就著急用錢，他們這樣一直找理由拖著，這筆工資啥時候才能發(fā)下來？”

為何同一時間離職的同事都收到了工資，誼東海洋石油偏偏沒發(fā)張先生的？帶著疑問，信網(wǎng)聯(lián)系到誼東海洋石油，魏經(jīng)理表示，目前這筆錢正在按照公司流程審批中，并不存在刻意拖欠工資的情況。“這個員工6月下旬就不來上班了，后來問他說是要離職，6月底才辦了離職手續(xù)，而后一系列的手續(xù)我們又提交給人事、財務等其他部門審批，這部分流程走完，已經(jīng)快到七月中旬了，所以他的這筆錢只能算作7月份的工資，按照流程9月20日左右就能發(fā)放。”

魏經(jīng)理告訴信網(wǎng)，公司發(fā)工資采用押一付一的形式，至于同一時間離職的同事都收到了工資，魏經(jīng)理表示，“因為他們都比張先生提出離職的時間要早，目前公司正在積極處理此事，盡量在9月20日前將工資發(fā)放給他。”

雖然誼東海洋石油在積極解決此事，但信網(wǎng)發(fā)現(xiàn)張先生的工資無論是五月還是六月都是間隔兩個月才會進行發(fā)放，這種情況下已經(jīng)是押二付一的發(fā)放形式，然而這種發(fā)放形式是否合法合規(guī)？為此，北京京師（青島）律師事務所的車律師認為，按照相關規(guī)定工資應當月發(fā)放，但在實際情況下，工作到月底最后一天很難當天結算，所以一般會在下月發(fā)放。

而對于張先生的情況，車律師表示根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。“如果說對于離職人員工資的發(fā)放，公司有經(jīng)過法定程序合法有效的制度，勞動者也知情，那么公司也有自主處理的權利。勞動者若想要盡快解決此事，可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，讓相關部門進行處理。”