【職場(chǎng)百問】 86/100

[玫瑰]“沒有人力行政方面的經(jīng)驗(yàn)，想去應(yīng)聘這個(gè)崗位，是不是都不愿意要呀？”

[玫瑰]在這里我想提一個(gè)【能力三核】的概念：能力有三部分組成：知識(shí)、技能與才干。

[玫瑰]也就是說一個(gè)崗位招人時(shí)，會(huì)要求他有相關(guān)基礎(chǔ)條件及經(jīng)驗(yàn)，但也會(huì)看重技能及個(gè)人才干的部分，這時(shí)我們可以根據(jù)崗位需要的技能要求，來看一下個(gè)人之前工作經(jīng)歷中的吻合度（如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等），對(duì)于才干就是個(gè)人的風(fēng)格特點(diǎn)，如認(rèn)真的、信任的等形容詞。這時(shí)我們可以梳理工作要求，通過簡歷的重新編制來突出自己的技能及才干部分；

[玫瑰]如果是基礎(chǔ)的行政人事崗位，即執(zhí)行類崗位應(yīng)聘難度不大，但如果是獨(dú)擋一面的熟手找工作就需要迂回，從協(xié)助崗位開始。

[玫瑰]面試時(shí)，更多突出個(gè)人對(duì)崗位的理解和熱衷、具備的能力，這些是面試的重點(diǎn)。

[玫瑰]聚焦職場(chǎng)，感謝您的關(guān)注！希望這個(gè)回答對(duì)您有所啟發(fā)，我是文雯老師！