導(dǎo)讀物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理（崗位職務(wù)有：經(jīng)理、經(jīng)....

物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理（崗位職務(wù)有：經(jīng)理、經(jīng)理助理、總經(jīng)理、副經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理員可選擇），全國物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)資格證書（崗位職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理）。目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實(shí)用性很高。

組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司，獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧”。從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn)，通過職業(yè)鑒定取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離，組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司，獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧。物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理需要負(fù)責(zé)組織落實(shí)物管前期介入、接管驗(yàn)收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。對房產(chǎn)公司在此過程中遺留問題負(fù)責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào)。下面是掌帆教育（報考物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證就找掌帆教育）整理的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)概述。物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證有用，從1999年1月1日起，在全國范圍內(nèi)要求物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗，具體證件種類包括物業(yè)管理員、物業(yè)部門經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證，物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證是從事該項(xiàng)工作的必備條件。

入新世紀(jì)以來，物業(yè)行業(yè)迎來了發(fā)展的黃金期，但伴隨著物業(yè)管理規(guī)模的不斷擴(kuò)大與管理項(xiàng)目類型的多元化，因收費(fèi)引發(fā)的糾紛也呈暴發(fā)式增長態(tài)勢。如果說物業(yè)服務(wù)企業(yè)不能有效解決項(xiàng)目收費(fèi)與糾紛的問題，就會對企業(yè)的資金保障和生存發(fā)展形成障礙，甚至?xí)⑵髽I(yè)拖進(jìn)服務(wù)水平下降、物業(yè)費(fèi)難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán)，導(dǎo)致*拖垮企業(yè)。 在取消物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)后，行政主管單位對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管由行政監(jiān)督轉(zhuǎn)向市場調(diào)控。遵循政府組織、多方參與、客觀公正、信息共享、合理獎懲的原則，對物業(yè)企業(yè)及主要管理人員的行政監(jiān)督轉(zhuǎn)向了市場調(diào)控，由事前審批轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管。物業(yè)服務(wù)考評監(jiān)管作為對物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的常態(tài)化監(jiān)督將成為下一階段物業(yè)主管部門的工作重點(diǎn)。