導讀1目的為更好地實現(xiàn)組織目標，在管理工作中科學合理地進行分工協(xié)作，使xxx中心員工能夠清楚地了解組織內(nèi)各崗位職務范圍、責任、權(quán)力的相互關系，特制訂本制度。2適....

1 目的

為更好地實現(xiàn)組織目標，在管理工作中科學合理地進行分工協(xié)作，使xxx中心員工能夠清楚地了解組織內(nèi)各崗位職務范圍、責任、權(quán)力的相互關系，特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度同樣適用xxx中心內(nèi)所有員工（含臨時工）均須遵守。

3 定義

3.1 機構(gòu)定義：xx中心；

3.2組織機構(gòu)：組織機構(gòu)是xxXXXX中心為實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標，有效分配與利用各類資源，根據(jù)中心目前實際情況而采取的一種分工協(xié)作體系，隨著公司及xxXXXX中心的模式、戰(zhàn)略的變革而變革；

3.3小組職責：小組職責是指XXXX中心為完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務，授權(quán)組織機構(gòu)中各節(jié)點的指令、任務及職權(quán)和責任范圍，是部門職權(quán)、責任的體現(xiàn)；

3.4 崗位說明書：崗位說明書是各崗位人員開展工作的指導性文件，通過對各崗位的設置目的、職責范圍、任職資格、權(quán)責關系、溝通關系、工作標準等的描述，簡潔清楚地對各崗位進行定義性說明。

4 組織機構(gòu)圖

5 各人員職責

5.1 XXXX中心主任職責

XXXX中心主任是公司為達成XXXX中心發(fā)展戰(zhàn)略目標而聘請的經(jīng)營管理人才，負責XXXX中心經(jīng)營管理工作，向公司領導報告工作。主要職責如下：

（1）主持XXXX中心的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議。定期召開XXXX中心會議，討論決定本中心行政、業(yè)務、管理方面的重大事項，負責組織和協(xié)調(diào)各部門工作，加強業(yè)務、行政管理，推動中心各項工作順利開展；

（2）組織實施XXXX中心年度經(jīng)營計劃和實施方案；

（3）擬訂XXXX中心內(nèi)部組織機構(gòu)設置方案；

（4）擬訂XXXX中心的各項管理制度；

（5）制定XXXX中心的各項規(guī)章；

（6）提請聘任或者解聘XXXX中心主任助理、及經(jīng)營室、綜合室負責；。

（7）決定聘任或者解聘除應由公司決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（8）公司授予的其他職權(quán)。

5.2 XXXX中心主任助理職責

XXXX中心主任助理由中心主任推薦聘請并報分管領導審批，協(xié)助中心主任達成戰(zhàn)略經(jīng)營目標，負責分管業(yè)務的經(jīng)營管理，向中心主任匯報工作。主要職責如下：

（1）協(xié)助中心主任制定本中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃并實施；

（2）協(xié)助中心主任對本中心運作與各生產(chǎn)業(yè)務室進行管理，協(xié)助督促各項管理制度的制定及推行。協(xié)助中心主任推進本中心文化的建設工作；

（3）指導建立健全中心管理體系，對中心XXXX生產(chǎn)經(jīng)營提出建議并監(jiān)督落實。同時分管綜合室管理工作；

（4）負責中心行政后勤、人力資源管理等各環(huán)節(jié)的完善；

（5）協(xié)助中心主任推動商務關系和重要公關活動的組織執(zhí)行；

（6）在中心主任的授權(quán)下完成交辦的專項任務，完成公司及中心交辦的其他工作。

5.3 XXX結(jié)構(gòu)XXXX組職責

結(jié)構(gòu)XXXX組主要為客戶提供XXXX服務，主要XXXX范圍：監(jiān)測、襯砌XXXX、超前地質(zhì)預報等。主要職責如下：

（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方標準、規(guī)范、規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度，全面負責本室XXXX工作組織實施，確保XXXX工作質(zhì)量；

（2）負責制訂與執(zhí)行本組各項管理制度，確保各項XXXX工作科學、公正、及時、準確；

（3）負責制定小組年度工作計劃并組織落實；

（4）負責組織本小組的業(yè)務開發(fā)與拓展，具備自我拓展業(yè)務能力及做好經(jīng)營室業(yè)務開展工作。跟蹤相關XXXX合同的簽訂，并配合財務做好回款工作；

（5）負責落實本小組XXXX儀器設備的配置計劃、日常使用保養(yǎng)維護、自校和期間核查等工作；

（6）負責本小組管理能力與技術(shù)能力的提升，做好本小組生產(chǎn)、技術(shù)隊伍梯隊建設工作；

（7）負責本小組各項管理工作落實與執(zhí)行，合理調(diào)配備各類資源，做好節(jié)能降耗與成本管控工作；

（8）配合質(zhì)量管理部完善各項試驗作業(yè)指導書、技術(shù)性質(zhì)量文件記錄格式，做好與質(zhì)量相關的文件資料和XXXX報告的整理歸檔；

（9）做好與其他生產(chǎn)業(yè)務室及公司各職能部門之間各項工作對接工作；

（10）完成公司及中心交辦的其他工作。

5.6 XXX結(jié)構(gòu)XXXX組職責

主體結(jié)構(gòu)XXXX組主要為客戶提供鋼結(jié)構(gòu)、錨桿(索)XXXX服務，主要XXXX職責范圍：鋼結(jié)構(gòu)焊縫XXXX、錨桿(索)XXXX、管道XXXX、結(jié)構(gòu)混凝土實體XXXX等。主要職責如下：

（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方標準、規(guī)范、規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度，全面負責本小組XXXX工作組織實施，確保XXXX工作質(zhì)量；

（2）負責制定本小組年度工作計劃并組織落實；

（3）負責制訂與執(zhí)行本室各項管理制度，確保各項XXXX工作科學、公正、及時、準確；

（4）負責組織本小組的業(yè)務開發(fā)與拓展，具備自我拓展業(yè)務能力及做好經(jīng)營室業(yè)務開展工作。跟蹤相關XXXX合同的簽訂，并配合財務做好回款工作；

（5）負責落實本小組XXXX儀器設備的配置計劃、日常使用保養(yǎng)維護、自校和期間核查等工作；

（6）負責本小組管理能力與技術(shù)能力的提升，做好本室生產(chǎn)、技術(shù)隊伍梯隊建設工作；

（7）負責本小組各項管理工作落實與執(zhí)行，合理調(diào)配備各類資源，做好節(jié)能降耗與成本管控工作；

（8）配合質(zhì)量管理部完善各項試驗作業(yè)指導書、技術(shù)性質(zhì)量文件記錄格式，做好與質(zhì)量相關的文件資料和XXXX報告的整理歸檔；

（9）做好與其他生產(chǎn)業(yè)務室及公司各職能部門之間各項工作對接工作；

（10）完成公司及中心交辦的其他工作。

5.7 項目負責人職責

（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方標準、規(guī)范、規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度，全面負責所負責目的XXXX工作組織實施，確保XXXX工作質(zhì)量；

（2）按照項目所屬組長定制的年度工作計劃并組織落實；

（3）負責制訂與執(zhí)行所負責項目的各項管理制度，確保各項XXXX工作科學、公正、及時、準確；

（4）在XXXX工作中如有嚴重異常狀況或者有突發(fā)情況應及時向中心主任匯報；

（5）負責跟外部人員的交流，積極拓展其他項目并負責項目人員對外溝通能力與技術(shù)能力的提升，做好本室生產(chǎn)、技術(shù)隊伍梯隊建設工作；

（6）負責項目管理工作落實與執(zhí)行，合理調(diào)配備各類資源，做好節(jié)能降耗與成本管控工作；

（7）跟蹤所負責項目相關XXXX合同的簽訂，并及時配合財務做好回款工作；

（8）配合本部文員做好項目財務的工作，及時將所負責項目的XXXX報告的整理歸檔；

（9）應培養(yǎng)項目人員的安全意識，牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的觀念，定期組織并項目人員學習安全知識，保證安全生產(chǎn)。

（10）負責落實所負責項目所用XXXX儀器設備的配置計劃、日常使用保養(yǎng)維護、自校和期間核查等工作；

（11）做好與其他生產(chǎn)業(yè)務室及公司各職能部門之間各項工作對接工作；

（12）完成公司及中心交辦的其他工作。

5.8 市場專員職責

市場專員主要負責線上線下工程信息收集任務，并且按地區(qū)及成功率及工程信息制成表格，并分析如何拿下這個項目的計劃及預估花費！

5.9 設備管理職責

設備管理員主要是管理目前科室的設備，包括設備的采購，維修，檢定，確認，儀器資產(chǎn)登記確認維護及保養(yǎng)事項！配合公司做好資產(chǎn)盤點等與設備相關的事項！

5.10 綜合室職責

綜合室主要負責中心后勤行政管理工作，主要職責如下：

（1）負責制訂與執(zhí)行本中心各項管理制度，協(xié)助各小組匯編管理制度，組織建立和完善各項管理制度，優(yōu)化管理流程，推進部門管理的規(guī)范化，配合公司行政與人力資源部推行各類規(guī)范化、信息化建設；

（2）負責制定本中心年度工作計劃并組織落實，協(xié)助制定中心年度工作計劃并組織落實；

（3）負責制定中心預算方案，負責各項預算指標的督辦落實；

（4）負責本中心各在建項目月度匯報資料收集與匯總，負責或協(xié)助中心各項資金相關管理與執(zhí)行，負責月資金申請與執(zhí)行等，代表中心與財務部做好對接工作；

（5）負責中心各個部室XXXX報告的歸檔整理、發(fā)放等工作，對各個XXXX室報告出具的及時性進行監(jiān)督；

（6）負責中心員工考勤、車輛管理、大事記報送等工作，代表中心與綜合部做好對接工作；

（7）負責中心XXXX人員崗位登記工作，配合和協(xié)助做好相關人員的技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資質(zhì)報考、延續(xù)等工作；

（8）負責或協(xié)助開展中心人員招聘、入職或離職管理、員工培訓、績效考核等人力資源管理工作，對接人員薪酬計發(fā)，做好人員統(tǒng)計與相關分析工作；

（9）負責開展中心日常行政、總務、資產(chǎn)、文書等管理工作，協(xié)助公司行政管理工作之于中心的對接。配合公司開展各項企業(yè)文化建設、品牌推廣和黨工團事務；

（10）做好與其他生產(chǎn)業(yè)務室及公司各職能部門之間各項工作對接工作；

（11）完成公司及中心交辦的其他工作。

6 附則

6.1本制度由XXXX中心組織編制而成，自至xxx年xxx月xxx日起生效。

6.2本制度根據(jù)公司及XXXX中心組織結(jié)構(gòu)變化而修訂。由XXXX中心負責提出修訂草案，經(jīng)綜合部補充意見后提交分管副經(jīng)理批生效實施。