導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著其他同事的面表揚(yáng)你，你怎么說？現(xiàn)實(shí)中，人性就是這樣：見不得別人好。領(lǐng)導(dǎo)在其他同事面前，突出表揚(yáng)你的時(shí)候，其他的同事聽著內(nèi)心都是不舒服的。表揚(yáng)你是對(duì)他....

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著其他同事的面表揚(yáng)你，你怎么說？

現(xiàn)實(shí)中，人性就是這樣：見不得別人好。

領(lǐng)導(dǎo)在其他同事面前，突出表揚(yáng)你的時(shí)候，其他的同事聽著內(nèi)心都是不舒服的。表揚(yáng)你是對(duì)他人的一種鞭策（雖說不一定是否定），誰整天喜歡讓人拿小鞭子抽啊？辦公室里的老油條誰都清楚領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你是啥意圖，誰也不會(huì)說破。

此時(shí)，你成為了辦公室此刻的焦點(diǎn)。為了讓同事們心情好受一些，你的對(duì)答決定了同事們對(duì)你是更有好感或者是更討厭。

網(wǎng)上的視頻講得過于籠統(tǒng)粗糙，還是不能拿來就用，于是云哥整理了一下，希望對(duì)你有幫助。

話術(shù)模板（視頻筆記）

依據(jù)上面的模板對(duì)答，仍然是粗糙的，應(yīng)該考慮到自身實(shí)際工作場(chǎng)景中，如何去應(yīng)用這個(gè)模板。就模板中幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，云哥建議：

1.感謝所有參與者。

領(lǐng)導(dǎo)布置的這項(xiàng)工作，假如是你個(gè)人或以你為主完成的，涉及②③的人，如果真的幫你了，你要感謝；沒有幫到你，怎么謝？感謝了，不顯你虛情假意嗎？

因此，需要進(jìn)一步做準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚(yáng)你的場(chǎng)合是在哪里，是在辦公室？還是在酒桌上？自己有時(shí)間需要結(jié)合自身的情況，分類單獨(dú)練習(xí)。

2.說說自身不足（上面已經(jīng)說的比較詳細(xì)了）。

3.計(jì)劃。

②爭(zhēng)取做得更好（可有可無）。

你要做得更好，那別人還活唄？如果在場(chǎng)的同事位階都比你高，可以這樣說；如果都是你的同齡人，最好別說。

模版一

取得一點(diǎn)小成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)你，你可以這么說：謝謝領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)，也感謝大家的幫助，這是大家共同努力的結(jié)果。

模版二

為公司業(yè)績(jī)帶來了不小的貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)你，你可以這么說：感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，也感謝XX哥在預(yù)算環(huán)節(jié)鼎力相助，XX姐提的XX建議我正好用上了；沒有大家的幫助，我取得不了這樣的成績(jī)，謝謝大家！今后還要向大家多多學(xué)習(xí)請(qǐng)教。[作揖]

好了，總結(jié)歸納一下，主要原則是：

1.要感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和肯定，同時(shí)又讓在場(chǎng)的同事們內(nèi)心感覺到舒服。

2.從始至終顯出你謙遜的人品，讓人感覺有誠意。

以上，僅是建議，代替不了你。生搬硬套是不行的。剛進(jìn)入職場(chǎng)的小伙伴，以前過多的時(shí)間是鉆研學(xué)習(xí)和專業(yè)，沒有把精力放在這方面。這就更需要總結(jié)出自己的一套說話模板，有事沒事的時(shí)候就要想想，在腦子里練練，適應(yīng)職場(chǎng)生活。

后記（2月6日晨）：

按照模板整理出文字版，自己對(duì)著鏡子多練幾遍，覺得哪里說的不順，就把它改成口語化的。

總之，直到自己感覺通順了、符合自己的日常表達(dá)習(xí)慣了為止。

引用我在《職場(chǎng)運(yùn)氣·為什么他有，你沒有》中總結(jié)的一句話：

職場(chǎng)哪有那么多運(yùn)氣，都是精心安排的結(jié)果。

做一個(gè)愛思考的貓

我們一起深入思考，拒絕膚淺，把能想到的事情都提前做好準(zhǔn)備。[奮斗][奮斗]

有什么想和云哥說的，在評(píng)論區(qū)留言吧。[微笑]