導讀12333電話咨詢服務為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。我們來答疑解惑——#01咨詢用人單位與....

12333電話咨詢服務為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。我們來答疑解惑——

#01

咨詢

用人單位與新入職的職工僅約定試用期期限，并告知試用期合格后才簽訂正式勞動合同。請問用人單位的做法是否正確？僅約定試用期的勞動合同成立嗎？

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12333解答：

用人單位的此種做法不正確。根據《勞動合同法》第十九條規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

#02

咨詢

試用期辭職需要提前30天提出嗎？

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12333解答：

不需要。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

來源：人力資源社會保障部政務微信

銅川市勞動監察、勞動仲裁投訴舉報電話

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