勞動(dòng)監(jiān)察人員在本報(bào)值守?zé)峋€（資料圖片）

年關(guān)將至，針對(duì)近期討薪維權(quán)熱線較多，從2019年12月11起至2020年1月23日春節(jié)前，本報(bào)再次聯(lián)合蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)開展“討薪維權(quán)行動(dòng)”，大家可以通過本報(bào)新聞熱線0931-4286666反映問題，我們會(huì)對(duì)每條熱線進(jìn)行梳理并及時(shí)反饋給勞動(dòng)監(jiān)察部門處理。近5年來，本報(bào)每年都會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門開展維權(quán)行動(dòng)，全力幫助工友們解決欠薪問題。下周，本報(bào)將邀請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察人員值守本報(bào)熱線電話，若需勞動(dòng)維權(quán)請(qǐng)撥打熱線4286666。

根治欠薪齊抓共管

今年10月下旬，省政府召開了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨2019年第三次調(diào)度電視電話會(huì)議,通報(bào)了2018年度全省保障農(nóng)民工工資支付工作考核結(jié)果和2019年前9個(gè)月根治拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)展情況,安排部署下一步工作。會(huì)議要求,各市州要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前根治拖欠農(nóng)民工工資工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感,真正把功夫下在根治上,全面提升工作成效。要突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,出實(shí)招、出硬招、出狠招,抓好欠薪整改、抓好源頭治理,嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)肅處理數(shù)據(jù)失真問題,全力打好無欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)工作責(zé)任,加強(qiáng)調(diào)度通報(bào),嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,注重宣傳引導(dǎo),形成齊抓共管的工作合力,為農(nóng)民工帶來更多獲得感、幸福感。

維權(quán)討薪聯(lián)合行動(dòng)

年關(guān)將至，近期工程建設(shè)領(lǐng)域或部分公司因用工不規(guī)范、工資發(fā)放不及時(shí)和工程款核算不清等諸多問題，投訴反映熱線持續(xù)增多。為做好治理拖欠農(nóng)民工工資問題和規(guī)范用工行為，提高勞動(dòng)者理性維權(quán)意識(shí)并保障農(nóng)民工合法權(quán)益，我市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門積極行動(dòng)，制定相關(guān)措施確保工友們順利拿到工資回家過年。本報(bào)將再次聯(lián)合蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)為勞動(dòng)者維權(quán)答惑解疑，請(qǐng)撥打本報(bào)新聞熱線4286666反映。同時(shí)蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)還公布了全市各縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察熱線電話。蘭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)辦公室主任賈紅軍提醒廣大勞動(dòng)者：在反映問題時(shí)，如果是中央省屬企業(yè)，可以撥打12345民情通熱線；如果是市縣區(qū)企業(yè)，按屬地化請(qǐng)撥打各縣區(qū)熱線電話。這樣可以及時(shí)將您的信息第一時(shí)間反饋到勞動(dòng)監(jiān)察部門，便于為您服務(wù)。

支付工資不得克扣

賈紅軍說，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、住建部聯(lián)合頒發(fā)的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，建筑企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政與住建行政主管部門。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

賈紅軍還提醒，企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。另外，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以便維護(hù)自身權(quán)益。蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 孫建榮 文/圖