導(dǎo)讀在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，確實(shí)有很多老實(shí)人因?yàn)榭床欢I(lǐng)導(dǎo)的套路，整天為領(lǐng)導(dǎo)賣命，而且努力的成果根本不被認(rèn)可；大家要明白，這些都是領(lǐng)導(dǎo)的套路，并不是真的為了下屬好；當(dāng)一個(gè)....

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，確實(shí)有很多老實(shí)人因?yàn)榭床欢I(lǐng)導(dǎo)的套路，整天為領(lǐng)導(dǎo)賣命，而且努力的成果根本不被認(rèn)可；大家要明白，這些都是領(lǐng)導(dǎo)的套路，并不是真的為了下屬好；當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)從屬于一個(gè)套路的時(shí)候，一般會(huì)先和下屬聊一聊自己的夢(mèng)想，找出自己感興趣的東西作為切入點(diǎn)。畢竟升職加薪是每個(gè)年輕人的夢(mèng)想。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以此為借口要求下屬努力工作時(shí)，他相信沒(méi)有下屬會(huì)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)果下屬就陷入了領(lǐng)導(dǎo)的成套之中。下面給大家分享一下領(lǐng)導(dǎo)在常用的幾個(gè)套路。想知道的朋友，快來(lái)！

1.領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排不可能完成的工作量，這是欺負(fù)人的表現(xiàn)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬時(shí)，最常用的方法就是增加下屬的工作量。反正就是把他們控制在下屬不能玩的范圍內(nèi)。只要下屬有空閑時(shí)間可以支配，領(lǐng)導(dǎo)為了收拾下屬，就會(huì)馬上安排新的臨時(shí)任務(wù)。這種整下屬的刻意行為，對(duì)于能力強(qiáng)的下屬來(lái)說(shuō)會(huì)吃不消。畢竟一個(gè)人的精力是有限的；當(dāng)下屬?zèng)]有足夠的經(jīng)驗(yàn)和資源的時(shí)候，就是不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)的時(shí)候；這種情況下，靠自己的努力是無(wú)法挽回領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度的。畢竟這種領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)下屬表現(xiàn)出尊重和誠(chéng)意。

2.領(lǐng)導(dǎo)會(huì)先給下屬挖坑，再買(mǎi)通下屬。

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望下屬為自己努力，很多領(lǐng)導(dǎo)也不想給下屬態(tài)度上的好處。畢竟有些利益領(lǐng)袖不會(huì)放過(guò)；于是有的領(lǐng)導(dǎo)選擇給下屬挖坑，耐心等待下屬在工作中犯錯(cuò)，然后抓住他們的把柄；領(lǐng)導(dǎo)和下屬打交道有很多套路；許多年輕人害怕受到懲罰。他們只能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，甚至根本不敢抱怨。有些別有用心的領(lǐng)導(dǎo)，為了讓下屬主動(dòng)為自己工作，也會(huì)表現(xiàn)出一副公事公辦的態(tài)度，主動(dòng)提出幫下屬擺平麻煩。

以上就是今天的內(nèi)容，希望對(duì)你們有幫助！