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招教面試思路(面試從考官角度)

發布時間:2024-01-24閱讀(19)

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滴滴~近期面試的寶子趕緊看過來

高sir為你們準備一份面試攻略

讓你知道自己考什么?怎么考?以及注意事項

話不多說,往下看!

一、教招面試主要考什么?

主要考兩個方面:綜合素質和專業能力。

不難理解,所謂綜合素質就是包含考生對職業的認知,是否熱愛教育事業,是否關愛學生;其次是心理素質、和言語表達能力等。

專業能力主要是指考生的教學能力,包括教學設計、教育實施、和教學評價這些。

二、教招面試的考試形式?

當前,教師招聘考試面試主要有說課和試講兩種考核形式,依據實際情況的不同可能增設結構化、答辯或者教案(說課稿)撰寫等考評環節,音、體、美、計算機等學科可能要加考技能測試。

三、教招面試的基本流程

關于面試的基本流程,高sir已經在另一篇文章里詳細介紹了,點擊藍字《小白掃盲篇:重慶教招面試全流程攻略來啦》

招教面試思路(面試從考官角度)(1)

四、教招面試考核要點?

教招面試由評委小組具體實施。評委由主管部門或用人單位確定,也可委托縣級以上組織人社部門確定。每個面試室設主評委1名,主持面試工作。面試評委人數應為奇數,一般應多于7人。對專業技術崗位的面試,評委中相關專業技術人員應不少于2/3。

第一層:核心考官,包括本學科專業教師,優秀教師,教研室主任。

考核要點排序:

1.教學內容中知識點講解是否正確、表述是否清晰、邏輯是否嚴密。

2.教學重、難點是否突出、詳略是否得當。

3.教學方法是否符合本學科的特點和學生的認知特點。

4.深廣度是否適宜學生的年齡段。

5.與本學科相關的教學基本功的細節考察(比如,語文老師會考察粉筆字的筆順是否正確)。

第二層:其他學科專業教師,優秀教師,教研室主任。

考核要點排序:

1.教學方法是否符合教育部倡導的以學生為主體的教育理念。

2.教學程序是否合理,過渡是否自然順暢。

3.語言、體態、板書等教學基本功是否符合基本要求。

第三層:教育主管部分的領導或工作人員,學校領導或者教務工作人員。

考核要點排序:

1.站在講臺上的教學狀態是否自信、親和、有活力。

2.語言是否流暢,體態是否自然,板書是否美觀。

3.知識講解是否清晰,教學方法是否得當。

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