導讀面試時，介紹自己的優(yōu)缺點是必不可少的一環(huán)，而這其實也是“機關(guān)”問題，是面試中常用的請君入甕式的問話?？此坪唵危鋵嵃挡匦C。因為一個人的優(yōu)缺點在不同的情況下....

面試時，介紹自己的優(yōu)缺點是必不可少的一環(huán)，而這其實也是“機關(guān)”問題，是面試中常用的請君入甕式的問話。 看似簡單，其實暗藏玄機。

因為一個人的優(yōu)缺點在不同的情況下，在不同的崗位上會有不同的定義，所以說自己優(yōu)缺點時，要根據(jù)具體求職職位來定。

1.優(yōu)點以兩三條為宜，缺點談一個就好。

談優(yōu)缺點都不宜過多，更不可泛泛而談。

優(yōu)點兩三條，既展示了你的閃光點，

又不會讓HR覺得你驕傲自大。

一條缺點，既出于禮貌和誠意，

又避免給人留下一無是處的印象。

2.根據(jù)求職崗位，介紹自己的優(yōu)缺點。

面試時，你最突出的優(yōu)點，

就是和你求職的崗位相關(guān)的優(yōu)點。

而缺點，也是對于所應(yīng)聘的職位有益的缺點。

即你要用缺點突出自己的絕對優(yōu)勢，

讓你的缺點可以變成工作中的優(yōu)點。

舉個例子:

你去應(yīng)聘財務(wù)崗位，你可以說自己的優(yōu)點是細心。

缺點是做事情速度有點慢，因為你對每件事都會考慮周到，做事情細致。

這樣，你用缺點突出了優(yōu)點，缺點也是工作中的優(yōu)點。