導讀獵頭行業中，作為十大獵頭公司，最主要的職能就是幫助企業招聘中高端人才。而十大獵頭公司，也是在獵頭行業擁有自己的各方優勢和價值。　　十大列獵頭公司明白，而對于....

　　獵頭行業中，作為十大獵頭公司，最主要的職能就是幫助企業招聘中高端人才。而十大獵頭公司，也是在獵頭行業擁有自己的各方優勢和價值。

　　十大列獵頭公司明白，而對于企業來說，中高端人才是企業發展的關鍵點。而十大獵頭公司不同于常規上的勞務派遣公司或中介公司，為企業尋找的也不是層次不等的各類員工，而是真正對企業有價值的中高端人才，其中部分高端人才更是萬金難求。正因為高端人才的重要性以及其稀缺性，常規企業甚至名企也可能用盡了方法都難以招到他們。而這正是十大獵頭公司所做的事。

　　對于十大獵頭公司來說，手中掌握了大量人才資源，而這些人才中，很可能就有企業所需要的，同時十大獵頭公司還擁有廣闊的人脈資源以及專業的尋訪手段，也能為企業尋獵到合適的人才。十大獵頭公司不僅可以幫助企業尋獵到想要的人才，還能保證人才質量，能夠真正的幫助企業發展。并且，企業還能享受到十大獵頭公司的整個人才服務過程，能夠讓人才到崗更有保障。

　　雖然，現在很多大型企業都設有自己的人力資源部門，也有專門負責招聘的HR。但是，尋獵人才的能力和十大獵頭公司相比，相差還是很遠的，畢竟，獵頭公司是專業從事人才尋獵這一塊的，相應的人脈也遍布整個人才圈子，而企業的HR，勢單力薄難以構造一張人才招聘的人脈網，也就很難找到真正合適企業崗位的人才。因此，十大獵頭公司給予的人才招聘價值不是企業HR能夠比擬的。

　　由此可以看出，十大獵頭公司對企業客戶的價值主要體現在協助企業完成招聘目標、特別是緊急崗位、中高端崗位。此外，十大獵頭公司提供的人力管理咨詢服務也是價值其一。

　　本文轉載自：十大獵頭公司—埃摩森獵頭：https://www.aimsen.com/new/reyi/t-98153