導讀這些年來對于體制內的追求越來越嚴重，不少同學在大一的時候，就目標就要考公。那些學校不是很好的同學，更是早早地就開始學習申論和行測。對于編制的劃分，我們通常的....

這些年來對于體制內的追求越來越嚴重，不少同學在大一的時候，就目標就要考公。那些學校不是很好的同學，更是早早地就開始學習申論和行測。

對于編制的劃分，我們通常的理解就是事業編制，和公務員編制。其實這個并不完全，一個單位里，僅靠著這兩個種類的員工，是沒有辦法維持的。

在一個體制內的單位中，一共有6種不同種類的劃分。即使是同一個單位，不同層次里，薪資和待遇可是天差地別的，我們一起來看一下，也給各位報考的同學們，做一個參考。

同樣在體制內工作，卻分為6種等級，事業編只能排在第3位！

第六位：臨時工

這部分人只是在政府臨時工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼，幾乎沒有任何晉升的途徑。社區的社工，法院的書記員和警局的輔警都是臨時工。

第五位：工勤編

主要指單位的技術工人，他們有手藝，但是沒學歷，工資待遇比事業單位略低。但比社會上技術工人收入高，并且很多地方都有工勤編轉事業編的政策。

第四位：差額撥款事業編

和考取自收自支的事業編的同學們差不多，這個崗位在機關中不多，但是在醫療單位，新聞出版等公益事業單位里卻很常見。

差額撥款的試一遍，有自己特有的收入報酬體制，薪資待遇是根據該單位在市場上，能占有的比例和收入等情況定的。在某些單位公務員工資基本和事業編工資基本相同。

而且由于事業編可以評職稱，甚至會出現在同級別的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。

第三位：全款撥款事業編

這個群體承擔著和公務員沒有任何差別的工作，這以群體年齡結構相對較輕。學歷相對來說都是比較高的，其中大部分考生還擁有技術職稱。

因為是專業性的人才，這些員工往往被借調到政府最重要的部門任職，承擔著高于一般的勞動強度和難度的工作。

第二位：參公編

所謂參公編指的是參照公務員管理，除了編制不同，參公編和公務員待遇基本相同。

第一位：公務員

這個就不多說了，宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是公務員編制。公務員的薪資待遇和新生體系，都是體制內最好的，不管是國考還是省考，每年都人滿為患。

這些就是體制內的等級劃分，有機會就往好了努努力，就算是臨時工，不也有轉正的機會嗎。雖然這個概率不大，哎，重要給生活一定希望。

知道同學們都喜歡公務員的崗位，公務員的國考，十月份也就要報名了。我們這次也就來聊聊公務員報考的一些小經驗，都是多少人的血淚史。

公務員報考小經驗

為了上岸“不擇手段”的情況要不得，當然這個不是同學們想的那種。是那些為了更好地上岸，選擇偏遠地區，或者那些流動性很大，一次性招聘很多的崗位。

公務員崗位真的是份好壞的，那些偏遠地區的崗位，和人員流動比較大的崗位，確實比較好考。但是同學們有沒有考慮過，為什么好考呢？

在報名之前，會想著自己只要能上岸，什么樣的工作環境都能接受。但其實真的沒有那么容易，多少前輩的教訓告訴你，大多數人都不要的東西，除非你出苦耐勞的能力異常出眾，不然不要選擇。

異地報考要慎重，公務員崗位同學們報考的時候，就是奔著能夠一直工作到退休的。這期間就包括了安家的問題，尤其是對于已經成家，又分身乏術的同學們來講，是個考驗。

報名人數也有學問，報名的時候，是不是有同學覺得需要招收的人越多，那么上岸的機會越大呢？其實不是這樣的，是報名的條件越苛刻，上岸的機會越大。

報名條件苛刻，競爭者就少。當然那些只需要一個人的崗位，謹慎報考。之后就是人數的問題，覺得招收的人多希望就大的考生太多了，看起來是招聘是個人挺多的，再一看，報名的有幾千人。

公務員的報考除了這些小經驗之外，還有時候其實蠻考驗運氣的。有時候看得并不是分數高低，只要運氣足夠好，報考了一個沒什么人考的崗位，那輕松上岸自然不是問題。

希望同學們都能好好復習，成績優異。運氣爆棚，為自己謀得一個滿意的未來。

今日話題：你對這件事怎么看？

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