導讀很多人都覺得這些稱謂結果都差不多，就是離開了工作單位兒，它們的區別其實只有過程而已。其實，并不是那么簡單，它們還有好多的待遇不同在里面呢。首先看辭職。辭職實....

很多人都覺得這些稱謂結果都差不多，就是離開了工作單位兒，它們的區別其實只有過程而已。其實，并不是那么簡單，它們還有好多的待遇不同在里面呢。

首先看辭職。辭職實際上是指個人提出來不干了。但是大家注意辭職，不能太自由。法律程序上需要提前30天告知單位，單位兒好安排接崗頂替人員。否則一旦造成損失，就會出現爭議。

個人辭職，是無法領取失業金的，而且也沒有經濟補償金。企業年金要看年金實施方案，如果企業交納交納的年金是按年劃分到個人賬戶的話，沒有劃分的部分會不再給你劃分過去。

而辭退呢？實際上是指干了單位不可饒恕的事情，通過其他處罰手段都不足以解決問題。其實，不符合崗位標準辭退，是最委婉的說法了。

注意，被單位辭退，一般可以申領失業金，但是經濟補償金就懸了。如果是說違背了單位的規章制度，被職工代表大會確認通過，那么是沒有經濟補償金的。企業年金也是一樣的道理。

離職，離開職位，實際上既包含了上述的情況，還有因公調動工作的意思。

自動離職，是離職的一種。一般來說屬于不跟單位打招呼，長時間脫離崗位，被單位的規章制度除名。

大家注意的是，不管上述四種情況是怎樣的，大家一定要辦理好社保關系的終止，以及檔案關系的轉接。否則會對退休帶來很大麻煩。

經常會遇到，離職好幾個月了，單位還把社保給交著，這樣根本就去不了新單位。有的單位會給他欠保，保險必須補上后才能解除勞動關系。

所以，大家一定要提高警惕，別給自己帶來不必要的麻煩。