第一種下場(chǎng) 你如果并未達(dá)到能夠影響公司進(jìn)度的能力，那么你的離開說實(shí)話公司并不是不能接受，或者說，公司完全可以找人替代你，那領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么真情的挽留你呢？道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)槿绻阋哌B挽留都不挽留，那未免也太虛情假意了，于是為了彰顯自己的情意，便有了這一波"戲精"操作，你如果把這當(dāng)真了，那就太年輕了，我來為大家科普一下關(guān)于辭職有哪些壞處?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

辭職有哪些壞處

第一種下場(chǎng)

你如果并未達(dá)到能夠影響公司進(jìn)度的能力，那么你的離開說實(shí)話公司并不是不能接受，或者說，公司完全可以找人替代你，那領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么真情的挽留你呢？道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)槿绻阋哌B挽留都不挽留，那未免也太虛情假意了，于是為了彰顯自己的情意，便有了這一波"戲精"操作，你如果把這當(dāng)真了，那就太年輕了。

第二種下場(chǎng)

你選擇離開，后面又選擇留下，領(lǐng)導(dǎo)同事會(huì)怎么看你，心里會(huì)怎么想，我想不管他們?cè)趺聪耄隙ㄖ辽賹?duì)你都是敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度，因?yàn)檎成夏悖褪窃谙蚬旧昝骱湍闶且宦啡耍褪窃谠崴妥约旱那巴荆l(shuí)會(huì)和一個(gè)心系別處的人攪在一起呢？對(duì)你，不落井下石就算好的了。所以以后你的日子多半也不會(huì)好過，大量的任務(wù)和工作都會(huì)一股腦甩給你，榨干你的最后利用價(jià)值，這絕對(duì)是領(lǐng)導(dǎo)的小心思，畢竟你們非親非故。

第三種下場(chǎng)

之前辭職的原因，是否還存在，如果存在，那么你后面又選擇留在本公司，那和之前又有什么區(qū)別，問題依舊還是問題，遲早又會(huì)爆發(fā)，到時(shí)離開，和現(xiàn)在離開又有什么區(qū)別？

最后總結(jié)，那些辭職想離開公司最后又被挽留下的員工，無(wú)非就是這3種下場(chǎng)！