作為新員工如何盡快融入工作團隊（如何讓新員工快速融入團隊）

發布時間：2024-01-24閱讀(13)

導讀摘要：本文的內容采用員工自述的方式，表述出融入團隊的過程及體會，希望通過此文能幫助企業管理層、hr更好的完善新員工入職及轉正流程，讓員工更快融入團隊。本文關....

摘要：本文的內容采用員工自述的方式，表述出融入團隊的過程及體會，希望通過此文能幫助企業管理層、hr更好的完善新員工入職及轉正流程，讓員工更快融入團隊。
本文關鍵點在時間節點和各項細節~

探聽新員工的心聲篇--步步溫馨溫馨一：

時隔半年，還清楚記得初試時接待的小姐姐熱情的問候，倒水等讓我面試的緊張感有所緩解。更開心的是，非常榮幸的進入了這家科技公司，當我打開收到的offer時，看到了一些平時offer上不會出現的內容：附上了地圖，標注著公司附近的公交車站、地鐵站及站名，以及下車后的步行路線，公司是在一個復雜的商圈對那里不熟確實不好找，另外還寫了寫字樓早上八點四十后需要開始排隊，且標明一定要坐高區的電梯才能到達，進大門后如果排隊了注意是左邊排隊。雖然我去面試的時候特意問了下的，但是看到這些我還是覺得公司好體貼。

溫馨二：

入職當日，到公司后，hr小姐姐帶我去填了一堆提前準備好的資料，然后還掃了個二維碼，感覺是一個興趣愛好的調查問卷，手續辦完后hr小姐姐把我帶到了辦公位，映入眼簾的是干凈整潔的辦公位，還有筆記本子、筆、水杯、抱枕、眼罩等，打開電腦，所有辦公需要用色軟件和系統都是裝好了的。還有兩張a4紙，上面有轉正的標準，有對新員工的要求，也有對引導人的要求。還有一張辦公室工位圖，標注了部門、名字，以及一張小紙條，是字體秀美的祝福語，一切看起來都讓人覺得溫馨。

溫馨三：

到了工位后hr小姐姐把我的試用期引導人都介紹給我認識了，引導人正好是部門主管，坐我旁邊，交代完事情小姐姐就安心的去工作了，我還有點不舍，嘻嘻。然后引導人就跟我講，你等會給大家做個自我介紹吧，然后我帶你認識下各個部門的人。我們研發中心在一個大辦公室，我做了自我介紹后，在引導人的帶領下去到各部門，他給我大概介紹了下部門主管和區域劃分，大概還是記住了，回來再看看工位圖，基本上能知道個大概了（只有幾十個人）。

溫馨四：

到了中午，引導人問我帶飯沒，沒有的話就一起下去吃，然后等電梯和路上的時間就跟我講了周邊吃飯的地方，他們平時大概都在哪吃，怎么吃之類的，一起的還有一個小組的其他兩個人，大家吃飯過程中也聊了下游戲，住哪人之類的，感覺大家都很好相處，也很快找到了共用語言。

溫馨五：

回到辦公室又看到了與上午上班時完全不一樣的氣氛，打乒乓球的，按摩椅上按摩的，玩游戲的，非常青春活躍，然后到了午休時間，大家都安靜的午休了。在午休前，我看了一下轉正標準的內容，其中有一個積分項，是需要認識不同部門的新同事，對于慢熱的我來說，感覺這好像也不算是件容易的事情。

快速進入工作狀態篇—漸入佳境新員工培訓

第二天上班通知了明天要新員工入職培訓，不像在之前大公司里，入職當天就要培訓，然后聽一遍遍的講制度，講企業的輝煌歷史。后來我問了hr小姐姐，一般新員工培訓一個月一次，根據當月計劃招聘和實際招聘人數有時臨時增加一次。新員工入職培訓的內容也都是公司介紹、制度等，但是講得比較幽默有意思，還經常互動。講完后掃二維碼做題，邊做題邊聽到笑出豬聲，題目真的太搞笑了，也不怪大家沒忍住，至少我記住了。就這樣依依不舍的告別了新員工入職培訓的第一趴，接下來的是業務產品、技術方面的培訓，都是不同的部門主管培訓，講得比較專業，對公司公平和業務算是更加深入的了解了。

到目前為止，打破了我對中小企業的刻板印象，當初擔心就是一堆人在那兒瞎搞，沒有章法。到公司這三天，除了感受到了公司的活躍溫馨的氣氛，也看到了各個規章制度、流程。今天中午閑逛看到了小心愿墻（據說提出來的大多數都實現了），榮譽墻，“明星”海報（據說是優秀員工），感覺這家公司真的有點意思。

分享會

公司每周還有分享會和培訓，我的轉正任務里有一項也是需要分享，可以是專業相關的，可以是其他的。在引導人的幫助下，我也準備了一小段分享，參加的人都很配合，都很認真聽，雖然我講得不好，然后分享完了行政妹妹拿出一個盒子讓我抽一張，開始真心話大冒險，這個雖然有點老土，但是感覺跟大家更熟悉了，至少大家都認識我了吧～

入職一周后，hr小姐姐說找我聊聊天，問我在公司還習慣嗎？現在認識幾個人了？大家做的什么事情讓自己會感覺很開心？直接回答最后一個問題吧：每天早上上班的時候，在樓下或辦公司碰到了大家都會跟我主動打招呼，感覺這件事還挺開心的，我們以前公司看到就各走各的了，其實哪怕是只說了一句早，也讓我更快的想要記住他們是誰，工位圖我都又看了幾遍。

生日會

到公司快半個月了，正好差不多是月底了，一個項目的同事和工作接觸的幾個同事基本上比較熟悉了，離每個部門認識x個人的任務還差一點，引導人說不用著急，馬上生日會了，話語間群里發了通知—明天生日會。

生日會前十分鐘，突然一個同事拿起吉他到我們辦公室彈起來了，接著幾個同事也跟著唱起來了，后來大家都唱起來了，我在想這是預先排練好的嗎？這時吉他結束，閃現98k，一群女生跳起了舞蹈，哎呀，真會玩，看到大家都拿出手機錄視頻。舞蹈結束，全員到了大會議室，本月生日的主人公都被請上了臺，電腦開始放他們在公司的點點滴滴有照片組成的小視頻，然后送禮物，壽星說感言，看到這里還是有點小感動的。然后大家一起唱生日歌，壽星許愿吹蠟燭，切蛋糕。切蛋糕是唯一吐槽點，每人分一份，這么多人好難切呀，這是生日主人公說的，但我卻還有點期待自己是壽星的那天。男生一般很少過生日，過生日也就是和朋友吃個飯，這樣的形式還是少有機會。吃著生日蛋糕，各種小游戲又開始了，氣氛也非常好，記得那是我覺得很開心的一天。還跟坐我旁邊的一個同事聊得很嗨，晚上還約了一起吃雞。

入職15天，部門主管拿著轉正標準的單子跟我談話，先聊了一下工作上的內容，然后把單子拿出來，一起聊了完成了哪些，接下來怎么做，也讓我提一些建議。之前都在上市公司待著，工作環境和氛圍完全不一樣，在工作流程上我提了幾個建議，也不知道部門主管覺得可行否？他說非常好的提議，回去先研究討論一下再回復我。

到公司半個月，確感覺跟大家已經非常熟悉了，而且不會感覺是一個人在戰斗，引導人、hr小姐姐、行政小妹妹都很熱心。還有公司老總也很 nice，每天早上還煮茶葉蛋，烤面包，萬萬沒想到啊。另外平時各種零食，各種冷熱飲料，智能泡茶的等都有，據說大家來公司后都長胖了，無一例外。

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