導(dǎo)讀小吳是一名揚(yáng)州金鷹國際購物中心的銷售員，她向《新聞女生》求助說自己被金鷹扣錢了，雖然錢不多，但她心里很不服氣！在金鷹國際購物中心汶河南路店外，新聞女生劉穎見....

小吳是一名揚(yáng)州金鷹國際購物中心的銷售員，她向《新聞女生》求助說自己被金鷹扣錢了，雖然錢不多，但她心里很不服氣！

在金鷹國際購物中心汶河南路店外，新聞女生劉穎見到了氣憤的小吳。小吳介紹，她是今年五月到金鷹工作的，一直在五樓做服裝銷售員，矛盾的起因是前兩天的一次例行抽查。

當(dāng)時(shí)金鷹國際購物中心現(xiàn)場部的工作人員來抽查，請小吳答題。有關(guān)金鷹搞的活動(dòng)小吳答對了，但是問到某個(gè)品牌在幾樓，小吳并不清楚，她連這個(gè)牌子是男裝還是女裝都不知道，只好回答，如果是女裝就在二樓或者三樓，如果是男裝就在四樓。之后現(xiàn)場部的工作人員又提問，如果有客人問及怎么辦，小吳說她會(huì)問一下隔壁的老員工再給客人解答。

小吳覺得自己的回答沒有問題，可當(dāng)天晚上就在員工群里收到了一張“罰單”，因?yàn)椴恢榔放莆恢帽豢哿隋X！小吳覺得金鷹這樣做很不合理，因?yàn)樽约菏呛蛷S家簽的工作合同，而不是和金鷹簽的，而且金鷹從未給她們做過員工行為準(zhǔn)則方面的培訓(xùn)，怎么能說扣錢就扣錢呢。

為進(jìn)一步了解情況，劉穎和小吳找到了相關(guān)負(fù)責(zé)人。對方解釋說，為了給顧客提供更好的服務(wù)，在這里工作的每個(gè)人都應(yīng)該熟知各個(gè)品牌在賣場的位置，這是他們的規(guī)定，而且在他們的培訓(xùn)資料里都有介紹。這位負(fù)責(zé)人表示，金鷹有崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，對于賣場員工工作狀態(tài)的要求、保持環(huán)境整潔等各方面的規(guī)章制度，都會(huì)讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)與分享。劉穎提出想看一看培訓(xùn)教材，這位負(fù)責(zé)人以不方便為由拒絕了。

小吳是和廠家簽定的勞動(dòng)合同，由廠家發(fā)放薪資，金鷹有沒有權(quán)利對小吳進(jìn)行扣罰呢？對于這個(gè)問題，這位負(fù)責(zé)人沒有給出正面回應(yīng)。不過，對于小吳被罰款一事，他表示可以和小吳私下協(xié)商。

新聞女生志愿服務(wù)團(tuán)律師周樹兵介紹，小吳是和廠家簽定的勞工合同，工資是由廠家發(fā)的，那么小吳和金鷹就不是勞工關(guān)系，也不是勞務(wù)派遣的關(guān)系，即使要對小吳進(jìn)行處罰，金鷹也應(yīng)該通過小吳的廠家下發(fā)處罰文件。

當(dāng)天下午，小吳告訴劉穎，經(jīng)過再次協(xié)商，金鷹方面已經(jīng)撤銷了對她的罰款決定。

類似的賣場、購物中心，揚(yáng)州還有很多，也有很多像小吳這樣，受聘于廠家或者經(jīng)銷商在賣場工作的。賣場規(guī)范經(jīng)營、加強(qiáng)管理，這無可厚非，但這樣的扣罰也得講規(guī)矩，不能繞過廠家或者經(jīng)銷商直接執(zhí)行。