導讀遇到垃圾領導，如何榨干他的價值？，我來為大家科普一下關于遇到垃圾領導能和人事反應嘛?以下內容希望對你有幫助!遇到垃圾領導能和人事反應嘛遇到垃圾領導，如何榨干....

遇到垃圾領導，如何榨干他的價值？，我來為大家科普一下關于遇到垃圾領導能和人事反應嘛?以下內容希望對你有幫助!

遇到垃圾領導能和人事反應嘛

遇到垃圾領導，如何榨干他的價值？

來自網友的提問:

文文您好，您經常強條要注意經營高層關系在職場中要學會向上管理，但我追隨的上司，他自己就不擅長搞高層關系，茅坑里的石頭又臭又硬，跟他的老板關系一般，我該不該追隨？

文文回答:

這個問題讓我感到非常親切，為什么呢？因為我從小到大都是跟這么個人一起長大的，脾氣又臭又硬，和自己的老板關系非常不好。

這個人就是我爹。我爹流傳給我非常多好的品質，這點我非常感激他同樣也有很多缺點，但是他又臭又硬，這個特質在我們小地方不叫缺點，而叫優點，大大的優點，因為我爹是屬于很早的大學生，家里沒啥背景，也就安心當個鄉村教師了，他有一些大學同學都當了大官，跟他關系很好，經常開玩笑說給你提拔提拔。

我爹從不接受，都是算了算了，以前我覺得奇怪，這么好機會為啥不接受？長大后我統計了下我爹當年大學班級的存活率，我才發現有問題。我爹今年60歲，身體健康，當年同學也都是如此，但是他們班的存活率不到10%，大部分要么槍斃，要么進去過，要么還沒出來，你說升官可以明哲保身不行嗎？這不可能，你明哲保身就會得罪人，最后就丟工作，還不如保留自己的基層工作穩定，旱澇保收，我爹的這個決定告訴我，在一個腐朽的環境里，你做什么都是錯的，甚至你越是努力奮斗，你距離自我毀滅的時間越來越近。所以怎么去斷上司該不該追隨？首先要判斷你所處的環境大概性質如何，這個就不方便說多了，然后要判斷你上司的才能，他自己的人際關系很差，但是又臭又硬，還能保持不到，說明有特殊才能，這個特殊才能你能否學得到，最后要判斷他的人品，這個所謂的人品就是對你的關愛。如果他像爹一樣全力栽培你對你知無不言言無不盡什么都交，那當然最好。如果他藏著掖著，說明氣量狹小，也沒啥未來，就算求吧，假設你所處的環境，你健康的，積極的，那么對于這種迂腐清高性，領導應該努力學習技能，把他的本事學到手，到時候可以選擇跳槽，這是最佳策略，如果你所處的環境污濁丑陋，但是你又離不開他，那就算了，這種環境靠的不是什么能力，什么口才，什么業績，靠的就是三個東西關系背景錢。