導讀選崗對于考公的重要性相信大家都知道，除了尋求一份穩定的工作，一般大家還會有這些方面的衡量：這個單位晉升空間大不大？福利待遇好不好？哪些單位勞動強度比較大？一....

選崗對于考公的重要性相信大家都知道，除了尋求一份穩定的工作，一般大家還會有這些方面的衡量：

這個單位晉升空間大不大？

福利待遇好不好？

哪些單位勞動強度比較大？

一位在2020年省考上岸的小伙伴就曾真誠分享過，彩果考試網覺得對于大家報崗，尤其是小白考公，比較有參考意義，我們一起來看看。

一、比較容易實現政治進步的單位

這個問題眾說紛紜，沒有固定答案，我個人僅依靠自己現在階段的理解，進行一個排序，因為進體制時間尚短，可能不夠準確，僅供參考。

1、離領導最近的部門。特指兩辦（黨辦、政府辦），這兩個部門承擔著主要領導秘書職責，各種文件、政策都是從這里出發的，最鍛煉人，也是提升最快的，沒有之一。

2、組織部、紀委。這個沒什么好解釋的，近水樓臺先得月，這兩個部門就是牛，沒辦法，部門性質決定。

3、編制充裕的部門或單位。這樣的單位多是大單位，一般也是強權單位，比如工商、稅務、人社、法院、檢察院、公安、司法局等（排名不分先后）。

4、雖然小但是很機要的單位，如編辦等。

5、其他。

二、收入比較高的單位

1、公安、法院、檢察院、司法局、監獄。有公檢法專有的政法補貼和崗位津貼（每個單位叫法不一樣），僅此兩項就比其他單位多出很多。

此外，因為單位的性質，經費也比較充足，可浮動的津貼補貼類一般高于其他部門，評優評先也是榜上常客（單位評優評先關系到個人獎金），綜合下來看，政法系統公務員收入達到其他系統兩倍以上很常見。

2、財政局、城建、城管、市場監督員管理局（工商）、衛健委、交通局、國土局等某個行業的管理單位，這些單位金融相對富裕，每年要“想辦法花錢”，對待職工相當厚道，其中的執法類崗位也有崗位津貼，待遇優厚。

3、兩辦、組織部、宣傳部等，能足額發放，不一定最多，但一定不會很少。

4、其他類。

這是一個很主觀的排名，并不完全準確，排名基于私下的小群里討論后的統計。有些單位如林業局、水利局、環保局等地方性差異極大，需要視地區而定。

三、勞動強度大的單位

經歷這么多年的機構改革和重組，人們印象里的“一杯清茶一張報紙混一天”的公務員生活早就是傳說了，現在大部分公務員都需要做事的，“混吃等死”基本不可能的。當然，單位工作內容不同，也就導致其工作強度有所區別，還是有一些工作強度相對大的單位。

1、政策關聯性強的單位：如扶貧辦、環保局等。這些單位要追著相應的指標和政策跑，比較累，加班是常事。

2、基層執法類。典型的是基層法院（中級法院好很多），派出所（現在招錄時一般不寫某派出所，都是公安局統一招錄再分配，進去基本就去110指揮中心、派出所和交巡警大隊）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（僅指執法崗位）等。

3、兩辦。很累，全單位一起討論一個材料到半夜是正常現象，組織部也就稍微比兩辦好點。

4. 鄉鎮/街道。上面千把錘，下面一顆釘，鄉鎮就是那顆釘子。5 2，白加黑是常事，因為直接服務基層群眾，所以工作壓力也很大。好處是一般都有宿舍，還有一個鄉鎮補貼（不幸中的一點安慰...）。

以上是來自考生的主觀分析，也是上岸前輩的報崗支招。各位考生覺得其中分析準確中肯嗎？歡迎把你了解的情況也分享在留言區，我們一起探討~