導(dǎo)讀從老家或者小城市跳到北上廣深杭蘇，漲薪是應(yīng)該的，城市工資差在我們工資區(qū)別中毫無疑問占據(jù)第一影響要素。大家再復(fù)習(xí)下這個影響工資的要素公式：城市＞學(xué)歷＞年限＞企....

從老家或者小城市跳到北上廣深杭蘇，漲薪是應(yīng)該的，城市工資差在我們工資區(qū)別中毫無疑問占據(jù)第一影響要素。

大家再復(fù)習(xí)下這個影響工資的要素公式：

城市＞學(xué)歷＞年限＞企業(yè)＞談工資＞行業(yè)＞職務(wù)＞努力>專業(yè)對口＞興趣愛好＞個人性格>雞血>雞湯>個人能力>我覺得我以為我認(rèn)為>這種操作>合理不合理>大家都說>領(lǐng)導(dǎo)好>下午茶>辦公環(huán)境不錯......

排在前三的叫做城市、學(xué)歷、年限，這是職業(yè)三要素，其中首位的“城市”又是重中之重。具體權(quán)重之前提及過一次，實際上，每一個要素的權(quán)重，都≥后面所有要素之和。也就是無論你多么努力的一個小學(xué)生還是博士，你后面多么賣力、會談工資，你也繞不開城市的鴻溝。

從小城市跳到大城市基本要求是工資翻番，你先別在意自己的學(xué)歷和年齡或者什么行業(yè)、企業(yè)或崗位的，會談工資只是錦上添花，城市是本質(zhì)區(qū)別。

這方面的經(jīng)典案例是幾十個群友月薪五六千跳到一萬五的，實現(xiàn)了3倍的跨城市跳槽，原理和方法，大家看這里《我現(xiàn)在才月薪5千，該如何跟華為、美團、頭條等大廠談工資？》。當(dāng)然這篇文章是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例的，其他行業(yè)也是一樣的規(guī)律，寫了太多案例了，比如這篇制造業(yè)的跨城市跳槽《幽哥介紹一個月薪5千跳到2萬的方法》，這個增幅比互聯(lián)網(wǎng)還要猛。

例子不勝枚舉，可以說我們?nèi)河阎邢嚓P(guān)的例子上千人都不止。隨便就來，11月2號山東群友小宋，就在群里發(fā)出來了她拿到的上海的Offer，明白無誤月薪寫的35000元，年終獎2個月工資。而她現(xiàn)在的老家小私企月薪1萬2，還對老板忘恩負(fù)義耿耿于懷。

當(dāng)然，她戀愛腦，她想提出離職卻不好意思，因為她跟學(xué)弟老板談起來了戀愛。這私企的老板為了利用能力強的這位學(xué)姐，以情感人，不惜跟她說“月薪給你2萬，但先發(fā)6成，余下的4成后面再融資后再發(fā)給你。”老板看她不信，就假裝跟她談戀愛，她就愛了。然后離職時她才會將老板稱之為渣男前任。

以上大家也看到，作為一個還沒怎么上崗的小資本家，就在剝削員工上面無所不用其極，老板都用色相來留住員工，目的就是為了少發(fā)每月8000塊的工資。

話說回來，我們作為求職者、打工的，需要反其道而行之，針對企業(yè)主和HR的弱點去行事，而不是心甘情愿繼續(xù)被對方白嫖。我們雖然不白嫖誰，但第一步換城市賺取剪刀差是正義也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?萬2跳到3萬5，這個增幅不算小，但小宋急于離開，也沒有多個Offer做比較，不然跨城市跳到5萬月薪都很有可能。

那些跨城市跳槽的人中，絕大多數(shù)是沒有運氣看到我的文章并學(xué)習(xí)我的求職大法的，所以大多數(shù)時候他們都跟正常的同城跳槽一樣，來自一線城市的企業(yè)給他們加薪個30-50%他們就很開心。其實這是傻得不能再傻了。我們?nèi)河讯贾溃绯鞘星舐殻疽缶褪枪べY大致翻番。

但也有我的讀者甚至群友，用了我的方法，甚至都海投幾千份簡歷了，也沒能獲得來自一線城市的高工資，卻是為何呢？他們尤其她們，看到其他群友翻番的跳槽，自己內(nèi)心很是納悶，冒出這樣的疑問：“難道我就這么差？為何其他人都能工資翻番進一線城市？王侯將相寧有種乎”......不得了，古語和陳勝吳廣都快出來了。

具體案例，昨天剛提問，我們來看一位武漢想跳出來的學(xué)妹。

“幽哥，你好！我本科畢業(yè)4年，在武漢教培行業(yè)巨頭做輔導(dǎo)老師。

我們行業(yè)課時費為主，所以工資不固定，最近這6個月我工資到手平均8千元，稅前算正好一萬。我這個月工資肯定也會10k ，所以我求職都對外跟人報的目前工資10k，說自己年底雙薪， 日常節(jié)假日補貼。最近我已經(jīng)投了幾千份簡歷，現(xiàn)在只拿到3個offer，均在北京。

1，某B輪美妝公司，電商運營，稅前8.5k，13薪；2，某互聯(lián)網(wǎng)生物公司，項目管理，我報13k，但只給我稅前11k（年終獎2個月工資）；3，外派到商湯科技的用戶運營 ，我報13k，但只給我8.3k，我問有沒有別的候選人入選，第三方人力公司說沒有。

幽哥，為何北京只給我老家差不多的工資，甚至更低？我現(xiàn)在是按兵不動，還是選擇這個11k的先去北京生物公司入職？因為第一個offer，只給我兩天時間。我沒回復(fù)，也沒搭理我了我也再次怕失去offer當(dāng)然最近我肯定也會在職跳槽的”

以上大家看到?jīng)]有，她是本科畢業(yè)4年，月薪稅前算1萬，要跳槽到北京，拿到的Offer分別是稅前月薪8千3、8千5、1萬1，你說還有必要跳不？一般得翻番吧，就算教培行業(yè)不景氣，打個折，你好歹也要找到1萬4-1萬6的工作，才有必要跳進一線城市，否則去了北京一租房你就后悔，肯定的。

先不討論后悔，好在還沒離職，我們來看下她是為何不能像其他群友一樣找到工資翻番Offer的。

具體，她并沒有說明原因，她自己也找不到，但求職流程她也沒有敘述，甚至自己的長相身高家庭情況也沒有說，看到這里各位讀者也是無解的。

其實這種跨城市海投比如5000份簡歷，但Offer情況如此不理想的例子，過去也不少。我們根據(jù)原因出現(xiàn)的概率來依次講下。

1，長相難看？

我都不好意思告訴大家，之前這種糟糕的情況，最主要原因是長相問題，也就是你這女孩比較難看而不自知，或者你男孩比較丑而很自信。這個實際上可以通過適當(dāng)?shù)幕瘖y、美顏、打扮去面試，先忽悠過去的。但也有個別群友連普通話都不大會說，又公鴨嗓子，所以求職效果比較差。

用到該女孩身上，她是在武漢語音和視頻面試北京的崗位，不存在長相問題，因為人家基本看不到她的長相。可以說，她應(yīng)該是正常長相，甚至還中等偏上，否則大型教育培訓(xùn)公司不會讓她去做老師。說明她形象不錯，所以長相問題先排除掉。

2，非本科謊稱本科？

下一個常見可能，就是這非統(tǒng)招本科，謊稱本科。大家注意下，很多學(xué)校，大四就不上課了，連畢業(yè)設(shè)計都不要做，直接讓孩子們?nèi)嵙?xí)找工作去了，而且很多學(xué)校發(fā)放本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位，也不需要英語四級通過。所以，很多二本、三本確實是打了水分了，但這并不影響求職效果。

去年初，我們有位三本畢業(yè)的群友，年薪25萬都不到，跳到了阿里年薪70萬了，入職一年后，領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)都比較欣賞他，給他在第13個月時又加薪了26%，現(xiàn)在接近年薪90萬了。他一開始也擔(dān)心自己三本的學(xué)歷，被我一直鼓勵，當(dāng)然，現(xiàn)在他也在咨詢劉總?cè)绾翁嵘龑W(xué)歷。

也就是，只要今天武漢這位當(dāng)事人學(xué)妹，能達到三本，那就不是學(xué)歷問題。

3，行業(yè)沒有放開？

引起低薪的另一個主要原因是行業(yè)，也即是她只盯著某一個行業(yè)投遞了簡歷，其他行業(yè)都被她排除了，或者直接都沒投遞。

這個也很有可能，早就說過了，我們海投是不限制或者篩選行業(yè)的，當(dāng)下的企業(yè)做得好也大多是跨行跨界的。如果一家企業(yè)能夠完全被一個單獨的行業(yè)所容納，那它離倒閉也就不遠(yuǎn)了。

這是她很可能的原因。

4，企業(yè)性質(zhì)沒有放開？

當(dāng)下的央企、國企、外企、合資、民企、私企、互聯(lián)網(wǎng)公司、獨角獸等等各類性質(zhì)的企業(yè)，只要工資高，一般我們是先不分企業(yè)性質(zhì)的，因為他們都能給出高工資，甚至高于行情2-3倍的可能性。

所以，在講海投方法時，我從來沒教大家篩選“企業(yè)性質(zhì)”這一項。

這企業(yè)性質(zhì)沒放開，也是她的可能。

5，崗位沒有放開？

崗位沒放開這條也是限制高薪的一個常見原因。但是根據(jù)她的描述，三個Offer的崗位好像已經(jīng)不同，說明崗位限制她已經(jīng)大致放開了。

但是都偏互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崗位名稱，可見她傳統(tǒng)的那些財務(wù)、人事、采購、行政、質(zhì)量、測試等，完全沒有投遞，也就是崗位放開還不夠。其實你的目標(biāo)是高工資，只要不做銷售和程序員，其他幾十個崗位都要投遞。

6，崗位級別沒有按順序來？

其實就是先投遞總監(jiān)，再投遞經(jīng)理，然后下降到主管，接著高級職員，最后投遞助理崗位，海投。

這步她可能也沒看，沒執(zhí)行，不然不會這么低的工資。

7，企業(yè)規(guī)模沒有按順序？

先將當(dāng)?shù)厝藬?shù)1萬以上的投完，然后下降到5千人以上，繼續(xù)再下降到1千人以上，然后500人，接著100人以上，最后徹底放開夫妻老婆店、創(chuàng)業(yè)公司也投遞。

她前2個Offer都啥美妝、生物創(chuàng)業(yè)小公司，第3個也不過是投遞的商湯的外包人力公司，可見這個先大公司再投小公司的順序，她完全沒有執(zhí)行。

好了，到了這，后面的8、9、10我都沒力氣講了，這就是個懶女孩，連我的基礎(chǔ)文章都不看，她就想月薪翻番跳槽，還來提問。這種提問會被我罵的。

很明顯，以上不談多，這么多海投知識點，你只要嚴(yán)格執(zhí)行了3-4個就不可能是現(xiàn)在這樣的求職效果。

你稍微執(zhí)行到位，不可能只這個求職結(jié)果，自己懶惰，還來問海投的問題出在哪里。

你看一個本科大四的學(xué)妹，明年2022才畢業(yè)，你看人家海投后的現(xiàn)狀。

人家連沿海各大城市都一起海投了，你看拿到月薪12、13K的Offer，還在問如何倒逼到15K，其他她還有七八個意向。

相較于這應(yīng)屆學(xué)妹，你這懶惰也太離譜了。別人還沒畢業(yè)就有產(chǎn)品經(jīng)理的Offer，你恐怕都沒敢投遞產(chǎn)品經(jīng)理。這篇針對性的文章，估計也沒看，《教育培訓(xùn)行業(yè)出來的人，適合哪些崗位？》。

再看個跟你同齡的女孩。

人家在西安拿到一個月薪18K的北京的Offer，才來問要不要試試上海，是不是找到月薪20K的才適合跳槽。

你自己不作為，還以為自己家里有礦。

當(dāng)然，以上我們大多是未知這位武漢女孩具體情況下的逐條分析，帶有猜測的成分。那么她更具體的低薪求職的原因是什么呢？我覺得“教培行業(yè)”風(fēng)口浪尖，被整改，也是新企業(yè)不待見的原因之一，類似你現(xiàn)在從恒大要跳槽出來。

更具體的原因，她自己來交代了，大家看下圖。

你看，還是個211本科，畢業(yè)四年卻一直不知道去一線城市，現(xiàn)在二十七八歲開始突然要換城市了，家里有姐姐有弟弟，這就是個伏弟魔。弟弟買了房，不需要她還貸，她還很開心。

只投遞北京，而不投遞更好落戶的上海，幾千份簡歷其中一大半實際上她投遞的是武漢，卻拿著北京的Offer來說事。行業(yè)只投遞她認(rèn)為有前途的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)自然都創(chuàng)業(yè)小公司，職位必然繼續(xù)進一步受限。

搞了半天，你就是個被傳統(tǒng)思維洗腦的家里的二姐姐。想改寫人生，先別懶惰，文章要看，還是個教師，你不知道先看教材再提問？

不多說了，我都快生氣了。

最近這首歌《身騎白馬》我比較喜歡，大家也聽聽。

我希望各位從老家跳往一線大城市的人，你要身騎白馬，先別去惦記什么薛平貴，也別惦記王寶釧，你先目標(biāo)高工資。