導(dǎo)讀歡迎關(guān)注評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)“年后跳槽負(fù)擔(dān)輕，金三銀四跳槽季”，曾是大部分職場(chǎng)人士的共識(shí)，但在疫情的持續(xù)影響下，今年的就業(yè)市場(chǎng)似乎有些不一樣。據(jù)智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)顯示，....

歡迎關(guān)注 評(píng)論 轉(zhuǎn)發(fā)

“年后跳槽負(fù)擔(dān)輕，金三銀四跳槽季”，曾是大部分職場(chǎng)人士的共識(shí)，但在疫情的持續(xù)影響下，今年的就業(yè)市場(chǎng)似乎有些不一樣。

據(jù)智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)顯示，在春節(jié)后第三周，人才市場(chǎng)求職活躍度再迎高峰，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)10.5%。

與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇。

一個(gè)空缺崗位平均收到約18份簡(jiǎn)歷投遞，總體呈現(xiàn)供需雙熱的局面。

為了招到更合適的員工，不少企業(yè)都會(huì)為春招保留崗位，甚至不斷提前招聘時(shí)間。

被裹挾在內(nèi)卷的浪潮中踟躇前行的求職年輕人，大抵都有這種感覺：

“現(xiàn)在找個(gè)工作實(shí)在太難了，求求資本家快收了我吧！”

2022年什么行業(yè)最火熱？

從各行業(yè)人才供需形勢(shì)來(lái)看，專業(yè)服務(wù)/咨詢招聘規(guī)模升至首位，占比11%，求職端活躍度高，投遞簡(jiǎn)歷量上漲15.7%，平均招聘薪酬達(dá)到11328元/月。

其次互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的熱度也有上升，求職投遞環(huán)比有明顯增長(zhǎng)。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（11260元）、計(jì)算機(jī)軟件（12133元）、IT服務(wù)（12400元）,薪資較往年略有提升，但變化不大。

從第三周的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前行業(yè)薪資水平最高的依舊是金融及技術(shù)領(lǐng)域，其中投行、互聯(lián)網(wǎng)、IT服務(wù)企業(yè)首當(dāng)其沖，月薪均在12000以上。

另外值得一提的是往年爆火的教育行業(yè)表現(xiàn)十分疲軟，降薪明顯。

從行業(yè)角度看，春招中互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)入薪資前十榜單，平均招聘薪酬分別升至11260元/月和11195元/月，排名第九位和第十位。計(jì)算機(jī)軟件和計(jì)算機(jī)硬件平均招聘薪資分別增長(zhǎng)1.8%、1.7%和1.3%，較去年同期則上漲約10%。

據(jù)悉，今年熱招行業(yè)TOP10的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)平均值為17.73，而去年同期僅為9.94，整整翻了1.5倍。

難怪今年的求職者大呼“找工作真難”。

不過(guò)，面對(duì)幾乎翻番的求職者，企業(yè)沒有拉低工資，反而給出了更高薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，在平均招聘薪酬上，2022年春招熱門行業(yè)平均薪酬約10637.6元/月，高于2021年的9492.2元/月。

或許，這就是求職者在“卷王大戰(zhàn)”中能獲得的最大慰藉。

2022年TOP20高薪職業(yè)揭秘

了解完了高薪行業(yè)，我們接著分析不同職業(yè)在今年春招里的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力。

在節(jié)后第三周餐飲業(yè)升溫迅速，服務(wù)崗的招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)6%，招聘規(guī)模占比持續(xù)擴(kuò)大。另外企業(yè)復(fù)工也帶動(dòng)了居民消費(fèi)帶動(dòng)客服、運(yùn)維、配送等支持類人才需求上升。

職業(yè)方面，人工智能仍保持高薪職位榜首，平均薪資進(jìn)一步提升至23960元/月。

從上表不難看出，高薪職業(yè)中，移動(dòng)研發(fā)、軟件研發(fā)、測(cè)試工程師、前端開發(fā)等技術(shù)類崗位薪資上漲迅速，特別是移動(dòng)研發(fā)崗的平均招聘薪酬環(huán)比增長(zhǎng)5.6%，排名升至第三位，軟件研發(fā)上漲2%，高達(dá)16784元/月。

由此可見，新冠疫情正逐漸改變?nèi)藗兊墓ぷ骱蜕罘绞剑苿?dòng)辦公、線上消費(fèi)成為時(shí)下流行話題的同時(shí)也進(jìn)一步加速了這些崗位工資水平的漲幅。

2022最火爆的求職城市曝光

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，節(jié)后第三周貴陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到29，較上一周增長(zhǎng)3.8，其中一直備受求職者喜愛的北京則回升到第二位。

與上一周對(duì)比，節(jié)后第三周求職投遞漲勢(shì)較旺的城市主要集中在中西部地區(qū)。

其中，蘭州（22.9%）、太原（20.4%）和鄭州（16.4%）投遞簡(jiǎn)歷量環(huán)比增幅相對(duì)較大，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升明顯。此外，長(zhǎng)三角地區(qū)杭州、寧波，以及東北地區(qū)長(zhǎng)春和哈爾濱的求職規(guī)模也有所擴(kuò)大。

隨著國(guó)內(nèi)內(nèi)卷環(huán)境的加劇，一線城市的競(jìng)爭(zhēng)力正逐步下降。

與其往一線城市扎堆，越來(lái)越多的年輕人選擇回鄉(xiāng)擇業(yè)。

如此一來(lái)，一直表現(xiàn)低調(diào)的二線城市反而成了香餑餑。

但不容忽視的是，北上深等老一線城市的薪水吸引力依舊不容小覷。

想要月薪輕松過(guò)萬(wàn)，除了選對(duì)行業(yè)，開得起高薪的城市同樣至關(guān)重要。

另外，想要在春招里找到一份有競(jìng)爭(zhēng)力且體面的工作，加強(qiáng)工作搜尋能力是關(guān)鍵，其次行業(yè)、地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)情況和薪資變化也需要多加留意。

畢竟知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

又是一年春招季，你月入過(guò)萬(wàn)了嗎?

作者：Mary

責(zé)編：ie