導讀安陽市內黃縣堅持全局思維、頂點部署、系統推進、切入跟蹤，推動組織工作提質增效，接下來我們就來聊聊關于凝心聚力夯實組織工作?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到....

安陽市內黃縣堅持全局思維、頂點部署、系統推進、切入跟蹤，推動組織工作提質增效，接下來我們就來聊聊關于凝心聚力夯實組織工作?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

凝心聚力夯實組織工作

安陽市內黃縣堅持全局思維、頂點部署、系統推進、切入跟蹤，推動組織工作提質增效。

程序“嚴”為基礎，嚴格政治標準。嚴格干部任前審核。根據干部任前工作要求，對265名領導干部的身份信息進行審查認定，對新提拔干部提出認定意見經部務會通過并及時錄入干部任免系統歸檔。嚴格鄉鎮換屆風氣。根據“十嚴禁”換屆紀律要求，制定違反換屆紀律問題快速查核機制，選聘37名換屆風氣監督員，成立5個換屆風氣巡回督查組，持續開展深入督查，切實打造良好換屆氛圍。嚴格黨員發展。聚焦“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊、嚴重違反入黨程序等4類違規違紀問題，制定《違規違紀問題認定標準及處理意見》《發展黨員工作責任追究制度》，處理“四類問題”黨員601人，追究相關責任人474人。

培訓“廣”為抓手，多樣開展教育。扎實開展“五星”支部培訓。舉辦2期“五星”支部專題培訓班培訓鄉村相關負責人570余人。扎實推動公務員培訓。通過線上和線下相結合、縣內和縣外相補充的方式開展公務員“強能提質”工程。依托河南干部網絡學院、“洹畔公務員”公眾號和視頻號、安陽黨建網、“安陽黨建”公眾號、“強能提質”微信群等開展網絡教育，依拖公務員主題班和“強能提質”課堂開展線下教育，并組織優秀公務員到杭州、浙江等先進地區學習。加強駐村干部培訓。舉辦駐村干部培訓班2期、駐村干部座談會2次、組織鄉鎮外出參觀學習2次、駐村干部理論知識測試1次，提升駐村干部村務本領。

落實“效”為目的，及時跟蹤問效。制定鄉鎮黨委履行主體責任年度考核評價辦法，把基層黨建目標任務分解成8大類46項考核項目。組建巡回指導組，持續督導指導工作開展情況，下發黨建工作通報2期。嚴格落實駐村干部考勤、請銷假制度，記好《民情日記》，確保駐村干部“五天四夜”吃住在村，保證駐村干部履職盡責發揮作用。強化駐村干部鞏固脫貧成果督查力度，對駐村干部在崗履職情況、工作開展情況、幫扶成效和群眾滿意度等經常督導檢查。今年以來，開展實地督導6次，抽查駐村干部《民情日記》3次，印發督導通報6期。（中共安陽市內黃縣委組織部 喬磊）