導讀3月12日午間消息，職場社交平臺上，有自稱京東員工稱，京東未來將實行“995”工作制，且是“強行規(guī)定”;還有網友表示，京東時尚居家平臺事業(yè)群甚至收到了“99....

3月12日午間消息，職場社交平臺上，有自稱京東員工稱，京東未來將實行“995”工作制，且是“強行規(guī)定”;還有網友表示，京東時尚居家平臺事業(yè)群甚至收到了“996”工作制的通知，其他部門暫時不清楚。

有網友爆料稱，京東小部分事業(yè)部在推行“996”工作制，大部分即將推行“995”工作制。也有網友認為，“之前一直都有各種加班，活多加班干完就行”，但現(xiàn)在強制9點以后走，會直接導致一批人主動離開;質疑京東此舉是在“變相裁員”。

對此，實名認證京東大快消事業(yè)群公關總監(jiān)的相關負責人在脈脈上回應稱：

1.拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發(fā)展除了更加拼，別無捷徑。目前京東集團正在全面推進組織文化和戰(zhàn)略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領下一階段的發(fā)展。

2.目前京東集團正在全面推進組織文化和戰(zhàn)略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領下一階段的發(fā)展。

3.我們相信，每一個人的幸福都是奮斗出來的。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價值。”