導讀5月10日，新浪財經綜合《馬云：阿里人工作上要有996的精神生活上要669》報道稱，5月10日，馬云在阿里巴巴集體婚禮上表示，身為阿里人工作上要有996的精....

5月10日，新浪財經綜合《馬云：阿里人工作上要有996的精神 生活上要669》報道稱，5月10日，馬云在阿里巴巴集體婚禮上表示，身為阿里人工作上要有996的精神，生活上要669，也就是6天6次關鍵要“久”。馬老師不但催生竟然還現場開車。

都說“新官上任三把火”，每當一個新的“領導”到了一個新的單位，總是要樹自己的“flag”，總是為了要顯示自己和其前任有所不同，而“創造”一些新的“規矩”。按說確實是“沒有規矩不成方圓”，但“規矩”總是變來變去，也真的會令人無所適從。

有一段時間，筆者所在的單位進行中層領導大輪崗，一時間，“你方唱罷我登場”，各個下級單位的員工可以說每天都工作得“戰戰兢兢”、“如履薄冰”。但即便是這么“小心翼翼”，員工們還是會“動輒得咎”，真是苦不堪言。

但是，類似這種形式的“尷尬”，在阿里公司是不存在了，因為阿里有“神”一般高高在上的馬云坐鎮。馬云在2019年之前，也算得上“全民榜樣”了，其勵志經歷與經商天才，都非常令人感慨，絕大多數人對馬云都是從敬佩到羨慕。尤其是馬云的經商才能，在短短的十多年間，就讓他及他的阿里集團實現了財富聚集與公司騰飛，并且，其在網購領域一直引領著時代的潮流。

可能也正是馬云堪稱“傳奇”的經歷，漸漸地讓他覺得自己“無所不能”。進入2019，馬云更是再也“按捺不住”自己的表現欲，從三月份便開始使用自己的“話語權”，在其公司公開提倡“996”工作制。

如果認真思考一下，我們就可以知道，所謂的“996”工作制，其實就是讓員工完全犧牲自己的個人生活。不僅如此，只要家里有人必須“996”了，就還要犧牲其他家庭成員的時間來成全他們。而當“996”工作制中“隱藏”的實質被絕大多數的正常人看懂了之后，馬云卻并沒有在意其人設是否會就此“崩塌”，而是繼續在各種場合堅持己見。雖然到最后連各大主流媒體都發聲對這番“正好”出現在“五一”勞動節之前的“不合時宜”的言論進行譴責，但馬云卻根本不在乎社會的反應。

特別有意思的是，在一片反對聲浪中，“京東”CEO劉強東被民事訴訟之前，這兩個商場上的競爭對手，在網上居然“罕見”地觀點一致。而劉強東除了積極幫著馬云“站臺”，更是把“996”擴展成了“7116 8”，稱其一周的前六天都是從早上7點工作到晚上11點，每天工作16小時，周日則最少工作8小時。意思是自己“心無旁騖”，真的是從早到晚一心“撲”在工作上。當民事訴訟突然“打臉”之后，劉強東算是“消停”了。

現在倒好，剛剛過完“五一”勞動節，馬云干脆利用其手中阿里公司的集體婚禮，把自己關于“996”的理論“升華”了，并且還“連帶”地提出了“669”理論。一名網友在跟帖中說：“他最有錢所以他講什么都是對的。”也許，馬云自己也有相同的想法吧。

而當一個人膨脹到認為自己“無所不能”，其想法就會突然變成“真理”了。從這個方面來說，馬云會認為其手下的員工都是“鐵人”，除了“工作996”之外，還有無限的精力，還可以實現“生活669”，也算是可以理解的吧。

“工作996，生活669”，這如同順口溜般的馬云語錄中，存在著馬云看不見的悖論。或者說，馬云并不是自己不知道，一個人的精力是有限的，不可能長期堅持不管是“996”，還是“669”中的任何一項。但是，他卻執意為了要維護自己的“形象”，非得要“勇敢”堅持這么一種扭曲人性的價值觀。

都說“新官上任三把火”，馬云并非新官，但他是不是也會有個“三把火”呢？他還會說出什么出人意料的“語錄”呢？讓我們拭目以待！