導(dǎo)讀閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，支持原創(chuàng)。文∣果牛先生卷首語(yǔ)大家好，我是今日頭條優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者果牛先生，抖音：朱院長(zhǎng)（凈說(shuō)實(shí)話）。至今利用工作之余，已經(jīng)創(chuàng)作113....

閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，支持原創(chuàng)。

文∣ 果牛先生 卷首語(yǔ)

大家好，我是今日頭條優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者果牛先生，抖音：朱院長(zhǎng)（凈說(shuō)實(shí)話）。至今利用工作之余，已經(jīng)創(chuàng)作1135天（包括文章、視頻、語(yǔ)音、專欄等超過(guò)1500多個(gè)作品），愿我的這些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能在泛娛樂(lè)化的時(shí)代，給與大家一些有價(jià)值的參考。咱們也不要把時(shí)間都荒廢在無(wú)盡的娛樂(lè)上面，太可惜了，學(xué)習(xí)點(diǎn)有用的東西。而這也是我創(chuàng)作這個(gè)自媒體號(hào)的初衷，愿你我越來(lái)越好。

-果牛先生，2022..10.1

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問(wèn)候語(yǔ)：各位小伙伴們，大家好

1. 首先，在今天這么特別的日子里，祝咱們的祖國(guó)繁榮昌盛，祝大家國(guó)慶節(jié)快樂(lè)。
2. 其次，休息啦，大家開心不？是要給自己的身心放放假了。于是，在休假之余，我將此篇文字適宜性地寫給大家，用我近20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴大家，職場(chǎng)上應(yīng)該有的那些正確的價(jià)值觀，進(jìn)而影響你一輩子的人生運(yùn)勢(shì)的觀念！
3. 最后，本文適合職場(chǎng)人士自己的事業(yè)發(fā)展，更適合企業(yè)HR部門，幫助你們?nèi)绾巫鲇行У钠髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)。準(zhǔn)備好小板凳，開始啦！

正文：我究竟是為什么而工作？

在職場(chǎng)當(dāng)中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多新人，他們的成長(zhǎng)速度非常快。有些新人就非常慢，不但非常慢，而且連試用期三個(gè)月考核都過(guò)不了。

如果我們把時(shí)間放大一點(diǎn)，五年以后再去觀察，有的新人已經(jīng)邁向了管理層，而有些人還在原地踏步？沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。

為什么會(huì)這樣呢？恐怕這是所有人都關(guān)心的問(wèn)題，希望能找到一個(gè)最佳答案，于是我們?cè)谥T多因素中排查，最后剩下一個(gè)答案，小伙們們認(rèn)真往下看哦！

源于一開始，職場(chǎng)新人對(duì)工作的認(rèn)識(shí)深度不夠、目光短淺、對(duì)工作價(jià)值認(rèn)識(shí)過(guò)于淺薄和膚淺。

職場(chǎng)新人一般都會(huì)有幾種想法，比如：你問(wèn)他為什么要工作？很多人就會(huì)抱怨，我給別人打工，大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，給別人打工？

這是他們的落后思想，也是首要解決的，禁錮他們事業(yè)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。他們認(rèn)為是為老板工作。所以接下來(lái)大家也猜到了，和老板玩起“游戲”，成為了對(duì)手。

第二種人就比較現(xiàn)實(shí)，他直接說(shuō)：我為了錢。誰(shuí)給我錢多，我為誰(shuí)工作？

這也無(wú)可厚非，因?yàn)橐嶅X養(yǎng)家，要生活，是吧！這些人，他們的眼里就是誰(shuí)的工資給得高，誰(shuí)的待遇好，他們就去哪里。

所以，這種人每天追著錢跑，你和他談未來(lái)、談理想，他們不但不聽(tīng)，還會(huì)嘲笑你：我們只會(huì)實(shí)干。其實(shí)搬磚也是實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)新技能反而是虛的。

第三種人也是相對(duì)來(lái)講，志氣比較高的一種人，我們經(jīng)常會(huì)看到一些年輕人：為了改變家族命運(yùn)而工作，所以這種人的能量還是蠻強(qiáng)的，我反而挺佩服這種人。

這三種人，三種思想，大家感受到這三種思想都存在哪些問(wèn)題呢？給大家慢慢分析：

第一種人：認(rèn)為是給別人打工的那這種人有什么特點(diǎn)呢？他們受不了一點(diǎn)點(diǎn)委屈，受不了一點(diǎn)兒挫折。他們會(huì)認(rèn)為自己很受氣，他沒(méi)有把這些當(dāng)成是歷練、是成長(zhǎng)。

所以，這種人做起事情來(lái)，只看心情，永遠(yuǎn)成熟不起來(lái)。仔細(xì)觀察：多年以后，就是那些依然在基層“搬磚”的人，你說(shuō)這能怪誰(shuí)呢？

第二種人：他是為錢而做事的，也就是說(shuō)他的工作只是為了錢。其實(shí)這種人，如果是趕上順風(fēng)順?biāo)€好，如果是逆境當(dāng)中，比第一種還辛苦。

因?yàn)樗麜?huì)發(fā)現(xiàn)這里好，就跑到這里；那里好，就跑那里，他顛沛流離，到處跑，跑到最后的時(shí)候，人家會(huì)覺(jué)得他忠誠(chéng)度不高。過(guò)了一定年齡以后，尤其過(guò)了35歲以后，這種人在職場(chǎng)上是很不受歡迎的，哪家公司敢要這樣的人？

第三種人：他是為家族而努力。這種人有個(gè)什么特點(diǎn)呢？感情豐富，能吃苦耐勞。也正因?yàn)檫@樣，會(huì)經(jīng)常為情所傷。就拿我來(lái)講：從小我父母就說(shuō)，你努力念上大學(xué)，光宗耀祖，家里頭沒(méi)一個(gè)有出息的，農(nóng)村人被人家看不起，你一定要爭(zhēng)氣。

實(shí)際上，一直到現(xiàn)在為止，我覺(jué)得，都沒(méi)有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)這些所謂的家族夢(mèng)想。活得很累、很辛苦。

以上問(wèn)題是做得簡(jiǎn)單的分析，其實(shí)我為什么而工作？答案有很多，但是不管怎么樣，公布正確答案，這個(gè)正確答案以我培養(yǎng)職場(chǎng)新人多年來(lái)的感悟，以及從我看到那些成功人士的軌跡當(dāng)中，找出的共同點(diǎn)，大家想知道嗎？

大家記住了，不要把自己搞得那么清高、也不要把自己搞得那么累、也不要把自己搞得那么偉大。一句話：我為自己而工作。大家聽(tīng)好了，我為自己而工作。

我現(xiàn)在所做的一切，都是為了讓我自己更好。我自己一旦好了，周圍的事物都變好了，不敢說(shuō)這個(gè)吸引力法則到底存在還是不存在，規(guī)律確實(shí)這樣。你若安好，便是晴天。

當(dāng)你擁有“我為自己而工作”的思想加持以后，再回來(lái)看之前的問(wèn)題：在打工的時(shí)候受氣了，你們會(huì)覺(jué)得這是歷練學(xué)習(xí)的過(guò)程，對(duì)吧？你就不會(huì)覺(jué)得，天天受老板的氣；同時(shí)，對(duì)于那些為了賺錢而賺錢的人，你們會(huì)想到，我不能光賺錢，我要提升自己的綜合素質(zhì)，對(duì)吧？偶爾也要犒勞一下自己，不要天天追著錢跑，工作當(dāng)中走彎路，犯的錯(cuò)誤全當(dāng)是自己試錯(cuò)了。

所以說(shuō)，當(dāng)你思想認(rèn)識(shí)到是為自己工作的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：從另外一個(gè)角度，工作恰恰是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，試錯(cuò)的過(guò)程，是一個(gè)不斷進(jìn)步和提升自我思想境界的過(guò)程。當(dāng)我們提升到足夠強(qiáng)大的時(shí)候，我們有能力去選擇想要過(guò)什么樣的人生，這才是最核心的認(rèn)知。

所以，在我公司已經(jīng)形成了企業(yè)文化，新員工入職第一天，必須是我親自給大家做第一堂課，可想而知這個(gè)重要性。

第一，也是為了完善公司管理，傳達(dá)公司的價(jià)值觀，讓大家知道我們公司的使命和價(jià)值觀

第二，對(duì)新員工來(lái)講，給大家做這樣的思維轉(zhuǎn)變和規(guī)劃，將決定他們今后的職場(chǎng)發(fā)展高度。讓他們知道今天到這里來(lái)是為了什么？擺正自己的位置，糾正不正確的價(jià)值觀。這對(duì)公司非常重要，對(duì)于新員工來(lái)更重要。

好的公司是一所學(xué)校，老板就是校長(zhǎng)。這樣做，新員工有方向、有目標(biāo)，在這家公司做起事情來(lái)非常有勁兒。

最后咱們也喊個(gè)口號(hào)，這個(gè)口號(hào)我用了好多年，非常受用。談到為什么而工作呢？我們的價(jià)值觀是：帶薪的快樂(lè)學(xué)習(xí)。

再說(shuō)一遍，帶薪的快樂(lè)學(xué)習(xí)，大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有？我們的企業(yè)文化很快樂(lè)、我們的企業(yè)文化很包容、我們的企業(yè)文化非常有深度。

#職場(chǎng)書院#做個(gè)小總結(jié)吧

所以說(shuō)，各位職場(chǎng)新人，當(dāng)你們大學(xué)畢業(yè)也好，還是職場(chǎng)爬坡期也罷，一定要搞清楚：思路決定出路。切記以上良言，弄懂了你做起事來(lái)會(huì)事半功倍，否則說(shuō)一輩子碌碌無(wú)為，絕非危言聳聽(tīng)，職場(chǎng)老哥肺腑良言?。?/p>

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關(guān)注@果牛先生提升職場(chǎng)人士文化底蘊(yùn)、解決問(wèn)題能力的智慧謀略型“短知識(shí)”平臺(tái)