導(dǎo)讀金三銀四，又是一年求職季。今年受到疫情的影響，互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘比往年要收緊，一些同學(xué)跳槽時(shí)也十分慎重，“平薪跳槽”的比例不小。為了幫助大家評(píng)估自己的薪資水平....

金三銀四，又是一年求職季。今年受到疫情的影響，互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘比往年要收緊，一些同學(xué)跳槽時(shí)也十分慎重，“平薪跳槽”的比例不小。為了幫助大家評(píng)估自己的薪資水平，以及了解各大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職級(jí)劃分以及對(duì)應(yīng)待遇，網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了匿名薪資水平調(diào)研，于是就有了下文中2020年最新版大廠薪資數(shù)據(jù)，希望對(duì)大家求職有所幫助。

（備注：以下分析取自問卷調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)，由于樣本數(shù)據(jù)量級(jí)限制，數(shù)據(jù)存在一定的不準(zhǔn)確性，僅供參考。

阿里篇

阿里一直是大家擠破頭都想進(jìn)去的大廠，在職級(jí)上，阿里采用雙序列職級(jí)體系，技術(shù)線為P 序列，管理線為 M 序列，P6 相當(dāng)于 M1，P7 相當(dāng)于 M2，以此類推，技術(shù)線的 P 序列，一共分為 14 級(jí)，從 P1 到 P14，目前阿里校招收緊，校招進(jìn)來的最低級(jí)別也是 P5、P6。

阿里大部分職級(jí)分布在 P6-P8之間，P6 級(jí)別的程序員 title 是高級(jí)工程師，P7 便已經(jīng)是專家級(jí)別，P8 則是高級(jí)專家。

阿里職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪資和股票比較清晰，參考下表：

騰訊篇

由于騰訊剛剛調(diào)整過職級(jí)，優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))，為了方便對(duì)比，我們把老職級(jí)體系也放進(jìn)來。

騰訊新職級(jí)體系下的薪資水準(zhǔn)和股票價(jià)值，具體參考下表：

百度篇

雖然百度近些年來被頭條系攻城略地，但是不得不說，百度現(xiàn)金給得還是蠻多的。

百度技術(shù)線也是 T 序列制，T5～T6 占比很多，T5 是高級(jí)工程師、T6 是資深工程師。T7 往上，會(huì)開始帶團(tuán)隊(duì)，做管理，技術(shù)一般不做寫代碼的事情了。

百度職級(jí)體系下的薪資水準(zhǔn)和股票價(jià)值，具體參考下表：

字節(jié)跳動(dòng)篇

頭條系近幾年一路高歌猛進(jìn)，最近又剛剛進(jìn)行了人事架構(gòu)調(diào)整，頭條 抖音兩駕馬車在國(guó)內(nèi)乃至全球攻城略地，風(fēng)頭蓋過百度，身邊也有很多百度的同學(xué)選擇出走頭條，頭條的薪酬和發(fā)展空間的確是比較好的。

字節(jié)跳動(dòng)的現(xiàn)金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%，同樣是 16 薪的薪資結(jié)構(gòu)，根據(jù)脈脈上的數(shù)據(jù)推算，一般分布如下：

· 產(chǎn)品崗18薪

· 運(yùn)營(yíng)崗16薪

· 技術(shù)崗15薪

另外，不同序列間月薪base差異較大，技術(shù)base整體偏高。

關(guān)于期權(quán)，期權(quán)是比較好的2-1才會(huì)有期權(quán)，一般2-2才有期權(quán)，關(guān)于期權(quán)：回購(gòu)價(jià)格為市場(chǎng)價(jià)8折。已歸屬的期權(quán)員工可以帶走

目前頭條的2-1和2-2 的人居多，相當(dāng)于滴滴的D6,D7這樣的級(jí)別。

美團(tuán)篇

美團(tuán)的職級(jí)體系分為P系列，即專業(yè)路線和M系列，即管理路線。P1-3為應(yīng)屆生，P2-1多是1-2年的新員工，P2-2到P2-3差不多是3-6年經(jīng)驗(yàn)的員工，基本上是干實(shí)事的人。12個(gè)月base工資，0.5個(gè)月上半年績(jī)效工資，0.5個(gè)月下半年績(jī)效工資，2.5個(gè)月年終獎(jiǎng)工資，績(jī)效分C. B. B . A. S五檔，績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)m部門績(jī)效系數(shù)*個(gè)人績(jī)效系數(shù)。

京東篇

京東崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產(chǎn)品和技術(shù)，P序列為項(xiàng)目經(jīng)理。

小米篇

小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上，層級(jí)共設(shè)10級(jí)，從13級(jí)到22級(jí)。

滴滴篇

滴滴年薪：滴滴發(fā)的offer上寫的是15薪，一般可以拿到16薪

滴滴一般是D7及以上才會(huì)發(fā)期權(quán)，分四年行權(quán)。

華為篇

雖然華為不是嚴(yán)格意義上的互聯(lián)網(wǎng)公司，但是考慮到近些年來很多互聯(lián)網(wǎng)人去了華為，我們一并列出來做個(gè)參考。

上述這些企業(yè)無疑是職場(chǎng)人眼中金字塔塔頂級(jí)別的企業(yè)了，雖然會(huì)有人感慨這是別人家的薪資福利，與自己無論如何都沒什么關(guān)系。但夢(mèng)想總是要有的，誰也說不準(zhǔn)下一個(gè)成功的職場(chǎng)人會(huì)是誰。