導(dǎo)讀部門人員行為規(guī)范一、適用范圍：公司各部門成員，今天小編就來說說關(guān)于公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范分析?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范分析部門人....

部門人員行為規(guī)范一、適用范圍：公司各部門成員，今天小編就來說說關(guān)于公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范分析?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!

公司員工紀(jì)律與行為規(guī)范分析

部門人員行為規(guī)范

一、適用范圍：公司各部門成員

二、具體內(nèi)容

1. 儀容儀表

1.1科室成員上班穿戴要整潔，大方，得體；

1.2進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域穿著工裝、勞保鞋、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時按照區(qū)域要求進(jìn)行口罩，耳塞等勞動防護(hù)要求穿戴。

1.3防疫期間按照公司規(guī)定佩戴口罩。

2. 出入規(guī)定

2.1科室成員按照職責(zé)范圍進(jìn)出相關(guān)區(qū)域，并同時遵守屬地進(jìn)出管理規(guī)定；

2.2個人車輛按照公司規(guī)定進(jìn)行存放；

2.3不準(zhǔn)踐踏草坪、破壞花草樹木及綠化設(shè)施，不可在非吸煙區(qū)吸煙亂扔煙頭；

2.4廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，行走途中必須注意安全，不可分散注意力（低頭看手機(jī)）；

2.5不得私自接待廠外人員，不得將無關(guān)人員帶入生產(chǎn)區(qū)（以免發(fā)生事故）；

2.6不得私自攜帶任何公司物品出廠，包括但不限于：紙巾、餐具、廢舊物資等。

3. 住宿規(guī)定

3.1不得在宿舍烹飪，不得使用大功率電器（1.5KW以上）

3.2嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒滋事、聚眾賭博;

3.3不得隨意調(diào)換房間，嚴(yán)禁亂住、混住;

3.4保持宿舍干凈衛(wèi)生，不得在禁煙宿舍內(nèi)抽煙；

3.5不得大聲喧嘩影響他人休息；

3.6不得留宿他人。

4. 餐飲規(guī)定

4.1按照公司指定的時間段用餐，有序排隊，并按要求在B/C區(qū)落座；

4.2不得將食堂食品、物品帶離食堂；

4.3就餐時安全帽放置在指定區(qū)域，不得擺放在餐桌上，以免對用餐環(huán)境造成污染；

4.4珍惜糧食，不可浪費(fèi)；

4.5餐廳內(nèi)禁止吸煙、飲酒，不得大聲喧嘩、隨地吐痰；

4.6就餐時保持桌面衛(wèi)生，用餐后將殘渣倒到指定垃圾處；

4.7除按照職責(zé)要求檢查外，不得進(jìn)入餐廳后廚；

5. 會議規(guī)定

5.1會議通知下達(dá)后，參會人員應(yīng)提前5分鐘達(dá)到會場，按次序落座；

5.2涉及需要留存記錄的會議，應(yīng)提前打印簽到表，對會議進(jìn)行拍照留存；

5.3會議中應(yīng)保持安靜，手機(jī)靜音，不可把玩手機(jī)；

5.4按要求和順序進(jìn)行發(fā)言，有補(bǔ)充事項需發(fā)言時，可經(jīng)同意后簡明扼要進(jìn)行闡述。

5.5會議過程中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，以工作為導(dǎo)向，不得辱罵或涉及人身攻擊；

5.6會議過程中應(yīng)保持專注，并記錄會議重點(diǎn)；

5.7會議應(yīng)簡明扼要，注重高效，不可影響正常業(yè)務(wù)開展，不可與公司安排沖突；

5.8與會人員有外賓時，應(yīng)注意禮儀，燒水奉茶。

5.9會議結(jié)束后應(yīng)整理會場，保持整潔；

6. 工作規(guī)定

6.1工作場所執(zhí)行7S標(biāo)準(zhǔn)，保持整潔衛(wèi)生，勤儉節(jié)約，標(biāo)識清楚；

6.2下班后或長時間離開，應(yīng)關(guān)閉電腦、電燈等，并將座椅歸位；

6.3在工作時間和工作場所內(nèi)，注意保持良好言行，團(tuán)結(jié)友善；

6.4與其他部門溝通時應(yīng)保持尊重團(tuán)結(jié)，有禮有節(jié)；

6.5執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，并及時反饋進(jìn)展。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在布置新工作時，若與自己當(dāng)前緊急工作有沖突，需說明情況，規(guī)劃調(diào)整后執(zhí)行。遇到工作執(zhí)行偏差時應(yīng)及時說明情況。

6.6對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

7. 團(tuán)隊管理

7.1鼓勵團(tuán)隊成員獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共同為部門進(jìn)步做貢獻(xiàn)；

7.2工作群內(nèi)消息未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)發(fā)給第三人；

7.3未經(jīng)允許不得將場內(nèi)設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工藝，技術(shù)參數(shù)，數(shù)據(jù)資料等外傳。

7.4對通知類消息應(yīng)在2小時內(nèi)回復(fù)“收到”；其他消息根據(jù)內(nèi)容不同，及時閱讀并有效回饋，形成良好濃郁的團(tuán)隊氛圍；

7.5共同維護(hù)良好的工作氛圍，不可拉幫結(jié)派，傳播造謠負(fù)能量消息。

三、獎懲制度

對積極履行上述規(guī)定，在部門形成先鋒表率，或在公司起到積極作用的，給予50-200元部門獎勵；對于違反上述規(guī)定，造成惡劣影響的，給予20-200元部門罰款；

獎懲監(jiān)督職責(zé)由部門紀(jì)律委員履行；

本規(guī)范自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。