導(dǎo)讀當(dāng)所有人都擔(dān)心該如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的時候，卻忘了跟同事的關(guān)系。導(dǎo)致職場出現(xiàn)了很多被領(lǐng)導(dǎo)賞識卻被同事仇視的人，希望你不會成為這種人。好不容易深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，再....

當(dāng)所有人都擔(dān)心該如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的時候，卻忘了跟同事的關(guān)系。導(dǎo)致職場出現(xiàn)了很多被領(lǐng)導(dǎo)賞識卻被同事仇視的人，希望你不會成為這種人。

好不容易深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，再回為跟同事的關(guān)系被影響，那就太不值了。所以你要處處留心跟同事之間的關(guān)系，莫被排擠了還不知道。

一旦有這3個征兆出現(xiàn)，就說明你被同事排擠了，小心別再往坑里跳了：

1、不約而同把你往前推

什么意思呢？比如看似是個機(jī)會，其實是個坑。然后大家就一致把你往前推，而且根本不給你反駁的機(jī)會，這說明大家對你有想法了，想整你。

你還不能不上，不上就又加深跟大家伙的矛盾。但上吧，明顯就是往坑里跳。那該如何是好呢，即緩解跟大家的矛盾，又不往坑里跳呢？

這時你要做的就是服軟，不惜一切代價地服軟，找出跟同事間的矛盾，及時給出解決的方法，并得到同事的諒解。否則就只能離開。

要是無知無畏地往坑里跳，會讓你死的更快。有一次，就會有兩次，要是次次都這么排擠你，你會發(fā)瘋崩潰的，所以最好的方法是及時服軟。

2、大庭廣眾拿你尋開心

對你沒意見，怎么會聯(lián)合起來在大庭廣眾下出你的丑，拿你尋開心呢？拿你尋開心的真相是故意為難你，讓你不好受，赤裸裸的排擠。

如果你生氣，同事們就會埋怨你玩不起。總之，你這個時候說什么都沒用，因為大家就是要整你，你能怎么辦呢？

千萬不要被玩笑給激怒了，順著大家的節(jié)奏來。私下里再找突破口，比如側(cè)面打聽大家這么對你的原因，然后再挨個緩和你跟每個同事的關(guān)系。

大不了最后再跟大家賠個不是，說不定大家也就包容你了。如果還是不行，就要做好離開的準(zhǔn)備，畢竟自己改變了，不行就離開。

3、該說不說把你丟一邊

就是有些重要的事情，大家都知道了，就是沒有人通知你。然后你在這個事情上出了丑，被領(lǐng)導(dǎo)批評了。惹不是大家想對付你，怎么會這么不幫你呢。

想排擠你，并不一定非得跟你明刀明槍地來。通過一件事，讓你過的不舒服，也能達(dá)到目的話，對你有意見的同事們，是不會放棄這個機(jī)會的。

而你遇到這種情況時，就一定要小心了。別人不主動說，你要主動問。主動問的前提下，別人再不說，最后就不一定是你的責(zé)任了。

問了也不說，那就真的是挑明跟你過不去了。同樣需要你及時處理跟同事間的關(guān)系，看問題出在哪里，別再坐視不管了，那樣你會真的被孤立掉。

同事怎么會排擠你呢？當(dāng)以上三個征兆出現(xiàn)的時候，埋怨同事之前，先去想想自己哪里是不是做的不夠好。不然大家怎么會聯(lián)合起來對付你呢？

其實被排擠，多半都是自己的原因。不管是正常的排擠，還是非正常的，只要你找到原因，化解的方法隨之而來，就看你愿不愿意接受現(xiàn)實了。

最壞的結(jié)果就是離開，但盡量別走這條路。離開之后，再遇到這樣的情況你還會選擇離開嗎？那你一輩子都將在被別人排擠的現(xiàn)實中度過！

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