導(dǎo)讀12333在線回顧企業(yè)注重面試者的哪些方面？陸葉職業(yè)指導(dǎo)師簡(jiǎn)介青浦區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)師。職業(yè)指導(dǎo)理念：用心工作，使求職者在工作中保持身心健康。吳佳人事主....

12333在線回顧

企業(yè)注重面試者的哪些方面？

陸葉

職業(yè)指導(dǎo)師

簡(jiǎn)介

青浦區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)師。職業(yè)指導(dǎo)理念：用心工作，使求職者在工作中保持身心健康。

吳佳

人事主管

簡(jiǎn)介

義烏柯靈自動(dòng)化科技有限公司上海第一分公司人事主管。熟知招聘、人力資源規(guī)劃、社保、合同、薪資核算、員工勞動(dòng)關(guān)系處理等各項(xiàng)日常事務(wù)。職業(yè)指導(dǎo)理念：幫助求職者創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來

新一周的“12333在線”又來啦！大家好，我是主持人嘉奇，節(jié)目編輯培培，歡迎各位新老朋友光臨《12333在線》。今天互動(dòng)的主題：企業(yè)注重面試者的哪些方面？我們的節(jié)目也同時(shí)在新浪微博進(jìn)行直播，大家搜索微博用戶“上海12333”，歡迎在每條直播貼上評(píng)論或轉(zhuǎn)發(fā)，我們期待看到你的觀點(diǎn)與見解。

QUESTION1

主持人：企業(yè)發(fā)布招聘信息的渠道有哪些？

陸葉：招聘渠道主要有線上和線下，線上就是通過網(wǎng)絡(luò)招聘，如上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下設(shè)的公共招聘特色專欄、專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)及公眾號(hào)。線下有招聘會(huì)、校園招聘、獵頭公司合作等等。

QUESTION2

主持人：為什么有些簡(jiǎn)歷會(huì)“石沉大海”？

吳佳：總的來說，不外乎三點(diǎn)情況：第一，人事壓根沒收到你的求職郵件；第二，人事收到但沒打開過你的簡(jiǎn)歷；第三，HR看完簡(jiǎn)歷后將你pass了。其實(shí)大部分人在求職的過程中都會(huì)遇到簡(jiǎn)歷被拒絕的情況。不同的是，有些人被拒絕的次數(shù)少，有些人好像常常被拒絕。被拒絕的主要原因其實(shí)是從簡(jiǎn)歷上看不到個(gè)人的價(jià)值和潛力。

QUESTION3

主持人：企業(yè)一般會(huì)如何篩選簡(jiǎn)歷？

陸葉：一是把收集到的有關(guān)應(yīng)聘者資料進(jìn)行整理、匯總、歸類、制成標(biāo)準(zhǔn)格式；二是將應(yīng)聘者的情況與工作描述、任職資格要求進(jìn)行比較，初步篩選，把全部應(yīng)聘者分為：可能入選類、勉強(qiáng)合格類、明顯不合格類；三是對(duì)可能入選者和勉強(qiáng)合格者再次進(jìn)行審查，進(jìn)一步縮小挑選范圍；四是向通過資格審查的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。得到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者也就是順利通過“簡(jiǎn)歷篩選關(guān)”的人。當(dāng)然，各用人單位具體操作時(shí)的“篩選標(biāo)準(zhǔn)”會(huì)有所不同。

QUESTION4

主持人：第一輪面試過去幾天了，還沒有通知第二輪面試，還需要再等嗎？

吳佳：你可以再等等，面試官也需要進(jìn)行討論和權(quán)衡，面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)，是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法，給公司和應(yīng)招者提供了雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和求職者之間相互了解，從而雙方都能更準(zhǔn)確地做出聘用與否、受聘與否的決定。

QUESTION5

主持人：面試后拒絕你的“潛臺(tái)詞”有哪些？

陸葉：在面試中總會(huì)遇到一些委婉的面試官不忍心直言不合適，選擇側(cè)面告知沒通過，方便你去做下一場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。常見話術(shù)有這些：結(jié)束后，面試官說后續(xù)通過綜合評(píng)估，如果合適的話會(huì)再通知你的，讓應(yīng)聘者感覺遙遙無(wú)期。如果面試官說后面還有面試的人，那可能是想再多多比較。面試官說，我們的薪資結(jié)構(gòu)如此如此，建議你回去慎重考慮下，合適的話我們?cè)倬唧w聯(lián)系。潛臺(tái)詞是覺得你的理想薪資太高，如果愿意按照公司的薪水，就錄取你，否則無(wú)法達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系。

QUESTION6

主持人：哪些情況能說明面試成功的機(jī)會(huì)很大呢？

吳佳：面試官主動(dòng)詢問求職者的時(shí)間安排。說明印象比較好，通過率很大，要進(jìn)行下一輪的面試。面試官極力推薦公司或應(yīng)聘職位。對(duì)求職者很滿意，希望求職者對(duì)公司也能滿意。面試官賣力回答“最后一問”。最后一問通常是求職者問的問題，如果面試官敷衍了事，說明不是很看好你，反之，則說明對(duì)你印象很好，希望你能入職。面試官主動(dòng)談及崗位薪酬待遇。明顯說明對(duì)你還是很滿意的，薪資談的好就基本十拿九穩(wěn)了。當(dāng)然，這些情況也不是絕對(duì)的，求職者還得根據(jù)當(dāng)時(shí)的面試情況判斷，比如說有些面試官會(huì)直接帶你去參觀公司，認(rèn)識(shí)同事，那明顯是非常滿意的。

QUESTION7

主持人：如果面試失敗了，該怎么辦？

陸葉：首先，我們需要學(xué)會(huì)反思，自己為什么會(huì)應(yīng)聘不上，別人為什么能應(yīng)聘得上？相比之下對(duì)方的長(zhǎng)處在哪？我們需要找準(zhǔn)原因，也需要正確地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)在哪。

其次，我們需要將職業(yè)目標(biāo)更加明確化，弄清自己具體想做什么，哪些職位會(huì)比較適合自己，確定了目標(biāo)后再朝著這個(gè)方向投簡(jiǎn)歷。

再次，我們還要增強(qiáng)自己的理論知識(shí)和表達(dá)能力，方便把自己能做的，會(huì)做的表達(dá)出來。需要豐富實(shí)時(shí)性信息，看一些新聞、報(bào)紙等，拓寬自己的知識(shí)面。如果總是在同一領(lǐng)域同一崗位上，面試屢屢碰壁，我們也可以考慮降低期望，從更基礎(chǔ)的崗位做起。

最后，我們還是要相信自己。千萬(wàn)不要因?yàn)槊嬖囀《械綒怵H，更不要對(duì)找工作失去信心。請(qǐng)給自己打打氣，相信下一次應(yīng)聘一定能成功！

主持人：下面由嘉賓開始回復(fù)網(wǎng)友的問題。

Q

老師你好，最近找工作很困難，我海投簡(jiǎn)歷，得到了一份客服的面試通知，想問下客服需要具備哪些條件啊？

吳佳：燕子你好！作為一名客服，應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，能夠耐心地向客戶解釋、虛心地聽取客戶意見，良好的人際關(guān)系溝通能力和一些客戶服務(wù)電話接聽技巧等。

Q

請(qǐng)問老師，一般面試結(jié)束后，多久能收到企業(yè)錄取與否的通知？

吳佳：在面試人數(shù)較少的情況下，應(yīng)聘者可能在面試當(dāng)天或隔天就會(huì)收到相關(guān)通知。如果是比較大型的國(guó)有企業(yè)或者外資企業(yè)，那么大概會(huì)在一個(gè)星期左右給到錄取與否的通知。如果一星期后都沒有接到任何回復(fù)，可以主動(dòng)給面試企業(yè)打電話詢問是否被錄用。

Q

接到面試通知后，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細(xì)節(jié)？

陸葉：你好，和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整好自己的心態(tài)，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂；此外，在正式面試時(shí)盡量穿正裝，不要穿過于時(shí)尚的衣服，給人一種穩(wěn)重的感覺，男士最好是整齊的短發(fā)，女士可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝；在言辭方面，注意禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言表達(dá)思路清晰；在面試期間也要控制一下自己的一些小動(dòng)作，比如：抖腳、玩手指、翹二郎腿等小動(dòng)作，細(xì)節(jié)決定成敗，所以面試時(shí)一定要注意一些細(xì)節(jié)問題。

Q

青浦區(qū)近期有什么招聘會(huì)嗎？這些信息在哪里能看？

陸葉：你好，請(qǐng)您關(guān)注“青浦人社”微信公眾號(hào)，公眾號(hào)上定期發(fā)布招聘信息和招聘會(huì)公告等，目前青浦區(qū)政府正在打造“青浦區(qū)長(zhǎng)三角人力資源市場(chǎng)”，我們每周都會(huì)舉辦招聘會(huì)。

“青浦區(qū)三角人力資源市場(chǎng)”位于青浦區(qū)北青公路8098號(hào)，咨詢電話33862071。

主持人：謝謝大家踴躍參與，一個(gè)小時(shí)總是那么快，如有職業(yè)困擾可前往青浦區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)指導(dǎo)管理科（公園路200號(hào)職介所、69717313）進(jìn)行咨詢。

編輯：思文