導讀“上午核實白墻水庫及11座小型水庫災后重建項目資金落實情況下午到化工澇河清淤項目現場實地勘察，發現化工澇河災后重建項目6公里過村路段，因拆遷、占地協調不到位....

“上午核實白墻水庫及11座小型水庫災后重建項目資金落實情況下午到化工澇河清淤項目現場實地勘察，發現化工澇河災后重建項目6公里過村路段，因拆遷、占地協調不到位等原因，未能及時對河道徹底進行清淤疏浚和橋涵施工的問題晚上起草《審計要情》”這是孟州市審計局一名審計干部的工作日志，簡潔明了的記錄一天的工作，我來為大家講解一下關于要學會轉變工作作風?跟著小編一起來看一看吧!

要學會轉變工作作風

“上午核實白墻水庫及11座小型水庫災后重建項目資金落實情況。下午到化工澇河清淤項目現場實地勘察，發現化工澇河災后重建項目6公里過村路段，因拆遷、占地協調不到位等原因，未能及時對河道徹底進行清淤疏浚和橋涵施工的問題。晚上起草《審計要情》。”這是孟州市審計局一名審計干部的工作日志，簡潔明了的記錄一天的工作。

為進一步提升審計干部能力作風，今年4月以來，孟州市審計局在全體干部職工中推行工作日志制度。工作日志要求圍繞具體工作內容，對時間、地點、數量等要素的記錄要詳細、精準，周五將本周的工作日志和下周工作打算上交科室，各科室匯總后報辦公室。

為提升工作日志效果，該局通過展示工作日志，搭建干部職工相互學習、相互借鑒的平臺。圍繞作風是否嚴謹、總結是否詳實、計劃是否條理等方面開展領導點評，組織科室老同志互評，促進全體干部職工調查研究能力、文字表述能力、總結歸納能力和工作謀劃能力進一步提升。 （孫永臻、李海菊）

編輯：馬蕙霞